Uyanışlar

Bu bölüm, ⁠Coimagin Design Studio & Consultancy ⁠sponsorluğunda sunulmuştur.

—————

Serhat Karahan kendini şöyle ifade ediyor:

Boğaziçi Elektrik-Elektronik Mühendisliği mezunuyum. McKinsey, Meta gibi global firmalardaki deneyimimin ardından, son beş yıldır kariyer ve yönetici koçluğu yapıyorum.

Özellikle, kariyerinde sıkıştığını hisseden, adım atmak isteyen ama yönünü netleştiremeyen kişilerle çalışıyorum.

Aynı zamanda Bilgi Üniversitesi psikoloji son sınıf öğrencisiyim. Sonrasında Klinik Psikoloji yüksek lisansına devam edip, hem terapist hem koç olarak hizmet vereceğim.

Bu bölüm, ⁠Coimagin Design Studio & Consultancy ⁠sponsorluğunda sunulmuştur.

—————

Mete Yurtsever (Fasilitatör ve Tasarım Odaklı Düşünme Danışmanı, Innolabz Kurucusu)

ODTÜ Ekonomi mezunudur. 1994 yılında Nielsen’de araştırmacı olarak başladığı kariyerini,

1998 yılında Efes’in yurtdışı operasyonlarını yönetmek için yeni kurulan biriminde pazarlamaya adım atarak sürdürdü. Burada geçirdiği 20 senenin yaklaşık 14 yılında 5 ülkedeki (Romanya, Rusya, Sırbistan, Ukrayna ve Moldova) Efes iştiraklerinde pazarlama ekiplerini ve fonksiyonunu yerinden yönetti. Bu görevler arasında İstanbul Genel Merkez ofisinde, mevcut operasyonlarda yürütülen bazı projelerin koordinatörlüğünün yanı sıra Avrupa’dan Orta Doğu ve Asya’ya uzanan bir coğrafyada iş geliştirme projelerine marka yönetimi ve araştırma desteği verdi. Yine merkezde bir dönem üstlendiği pazarlama yeteneklerini geliştirme ve inovasyon rollerini Nisan 2018’de firmalara “tasarım odaklı düşünme” ile değer yaratmada yol göstermek için Innolabz’i kurarak iş hayatının merkezine taşıdı. Bu amaçla eğitimler veriyor, çalıştay fasilitasyonu ve mentorluk yapıyor. Ayrıca İnsani Gelişme Vakfı (İNGEV)’de danışman ve mentör olarak görev alıyor.

2019 yılının Eylül ayından beri de tasarım odaklı düşünme, davranış ekonomisi ve inovasyon konularını işlediği, yerli ve yabancı konukları ağırladığı “Değer Yaratmanın Formülü” adlı bir podcast yayınlıyor.

Yine bu son dönemde bilgi paylaşımı ve ortak öğrenme kültürünü desteklemek amacıyla, Değer

Yaratmanın Topluluğu (“der ya”) çatısı altında Kitap Kulübü, Sinema Kulübü ve Dijital Akıl Kulübü gibi platformlar oluşturdu. Bu topluluklar yüzlerce profesyoneli bir araya getirerek, belirli temalar etrafında düzenli tartışmalar ve etkileşimler sağlıyor.

Evli, bir kız ve bir erkek çocuğu babasıdır.

https://www.meteyurtsever.com

https://www.linkedin.com/in/meteyurtsever

Bu bölüm, ⁠Coimagin Design Studio & Consultancy ⁠sponsorluğunda sunulmuştur.

—————

İzmir Fen Lisesi ve Bilkent Üniversitesi Elektrik-Elektronik Mühendisliği mezunu olan Utku İlik, yüksek lisansını Boğaziçi Üniversitesi İşletme Bölümü’nde (MBA) tamamladı.

İş yaşamına 1992 yılında “Management Trainee” olarak Koç Grubu’nda başlayan İlik, 1997 yılında Eczacıbaşı Grubu’na katıldı. Eczacıbaşı Grubu’nda, son 10 yılı “Eczacıbaşı Holding İnsan Kaynakları Direktörü” olarak görev aldığı dönemde ekibiyle birlikte, “Stratejik İK Yönetimi, Organizasyonel Yapılanma, Yetenek Yönetimi, M&A İK Entegrasyon Yönetimi, İşveren Markası, Entegre İşe Alım Yönetimi, Ücret ve Yan Haklar Yönetimi, Çalışan Bağlılığı, Esnek Çalışma Modelleri, Çeşitlilik (Diversity)” alanlarında birçok projeyi Türkiye ve Türkiye dışındaki kuruluşlarda (başta Almanya ve Rusya olmak üzere) hayata geçirdi. Kurum içinde bir çok konuda eğitim verdi ve pek çok kişiye mentorluk yaptı. Gerçekleştirdiği projeler içinde “oyunlaştırma (gamification)” yaklaşımıyla ekibiyle birlikte oluşturduğu ve verdiği “Talent Hero”, “Smart Act” gibi etkileşimli öğrenme uygulamalarıyla ve diğer bazı projeleriyle uluslararası Brandon Hall ve Stevie ödüllerinde 10 farklı ödül kazandı.

İlik, tasarımını kendi yaptığı “Kariyerin Yolları Taştan” isimli interaktif seminer programıyla son 15 yılda pek çok üniversitede konferanslar verirken yine çok sayıda İnsan Kaynakları konferansında konuşmacı olarak yer aldı; yurt içi ve yurt dışında farklı İK çalışma gruplarında görev aldı. İlik halen insan kaynaklarında 20 yılı aşan tecrübesi ile kuruluşların organizasyon ve insana dair gereksinimlerini “bütünsel” bir bakış açısıyla ele almakta ve uygun “İnsan Kaynakları” çözümleri konusunda onlara danışmanlık yapmaktadır.

Profesyonel koçluk sertifikasyonunu Uluslararası Koçluk Federasyonu onaylı ADLER International Learning’de tamamlayan İlik, “lider koçu” olarak liderlerin “farkındalık ve dönüşüm” yolculuklarına keyifle rehberlik ve eşlik etmeye devam etmektedir.

Utku İlik çeviklik konusunda “Kişisel Çevikliğin Keşfedilmesi - Çevik Zihniyetle Liderlik”, “Çevik Organizasyonlar”, “Çevik İnsan Kaynakları” gibi alanlarda çalışmakta, eğitimler vermekte ve bu alanlarda değişim isteyen kuruluşlara danışmanlık yapmaktadır; İlik ayrıca verdiği “Yüksek Performanslı Lider Takım”, “Koçvari Liderlik” gibi farkli liderlik programları ile liderlerin gelişimine katkı sağlamaktadır.

Bu bölüm, ⁠Coimagin Design Studio & Consultancy ⁠sponsorluğunda sunulmuştur.

—————

Vehbi Çelme, 15 yıldır teknoloji ve insanlar arasında köprüler kuruyor; veriyi diyaloğa, inovasyonu ise insan deneyimine dönüştürüyor. Omegabigdata, Empactivo ve Empactivopol'un kurucusu olarak, kuruluşlara dijital dönüşüm, kültür tasarımı ve İK teknoloji inovasyonu alanlarında çözümler üretiyor. Strateji ve sistemlerin yanı sıra, Vehbi aynı zamanda 9 yıllık bir tango dansçısı ve gerçek liderliğin ritim, empati ve farkındalıkla hareket ettiğine inanıyor. Endüstri Mühendisliği alanında akademik geçmişi ve Teknolojik Girişimcilik ve İnsan Kaynakları Yönetimi alanlarında yüksek lisans dereceleri bulunan Vehbi, korku ve kaygıların genişlediği yerde diğer duygulara yer kalmayacağına inandığı için, cesaret tanımını bu minvalde şekillendiriyor.

Bu bölüm, Coimagin Design Studio & Consultancy sponsorluğunda sunulmuştur.

————

Serçin Kireçtepe, hayata meraklı bir öğrenci; paylaşmaya iştahlı bir yolcu. Her insanın gerekli alan verildiğinde çok yönlü yaratıcılar olduğuna inanan iflah olmaz bir destekçidir.

Öğrendiklerinden öğretmeyi seçtiği tek şey Meditasyondur. Halen Birebir meditasyon eğitmeni, ses şifası uygulayıcısıdır.

Kurumsal hayat stresini yönetebilmek için “Mental Sürdürülebilirlik” projesini geliştirip Metro Group içinde 2018 de “best practice in sustainability” ödülünü almıştır. Pandemi süresince Club House dan uyku kalitesine dair öneriler paylaştığı “Beraber Uyuyalım mı” yayınları yapmıştır. 2020 Eylül ayında Deepak Chopra’nın “Evebeynler için başarının 7 spiritüel yasası” kitabını Türkçe çevirmiş ve yayınlatmıştır. 2025 Temmuz da günlük hayata faydalı öneriler içeren, “Anladım Hatta Şimdiledim” kitabını elektronik bir hediye olarak yayınlamıştır. @hqofmyheart isimli Instagram hesabından paylaşımlar yapmaktadır.

2000 yılından beri Istanbul Barosuna kayıtlı bir avukattır. Tavsiyede bulunmayı sevdiğinden 20 yıldır da baş hukuk müşaviri olarak çalışmaya devam etmektedir.

Bu bölüm, ⁠Coimagin Design Studio & Consultancy ⁠sponsorluğunda sunulmuştur.

—————

Kağan Çavuşoğlu, değişim yönetimi, organizasyonel uygulamalar, süreç dönüşümü ve stratejik İK konularında uzmanlaşmış bir Değişim Danışmanıdır. İşletmelerin ve liderlerin, günümüzün dönüşümsel bakış açısıyla uyumlu bir şekilde uyum sağlamalarını, büyümelerini ve amaç odaklı liderlik etmelerini sağlar.

Psikoloji alanında akademisyen olan Çavuşoğlu, liderlik algısı üzerine yoğunlaşmaktadır. Z Kuşağı popülasyonuna odaklanan araştırmalarıyla, iş yeri davranışlarında, liderlik algısında ve motivasyonel etkenlerde kuşaklar arası değişimleri inceleyerek, iş gücü stratejilerini geleceğe hazırlamayı hedefleyen kuruluşlara değerli içgörüler sunmaktadır. Ayrıca, kuruluşlarda yapay zekâ dönüşüm olgusunu inceleyen akademik makaleler yayınlamıştır.

Çok kültürlü ve disiplinlerarası ortamlardaki kapsamlı deneyimiyle Kağan Çavuşoğlu, karmaşıklığı yönetme, yüksek etkili çözümler sunma ve kurumsal hedefler ile insan potansiyeli arasında uyum sağlama becerisiyle tanınmaktadır. Ayrıca, yeni girişimlerin başlatılması ve ölçeklendirilmesinde etkili olmuş, girişimlerin kuruluşundan büyüme ve kurumsallaşmaya kadar stratejik gözetim sağlamıştır.

Bu bölüm, Coimagin Design Studio & Consultancy sponsorluğunda sunulmuştur.

—————

Selim Heper kendini şöyle ifade ediyor:

Ben bir liderlik koçu ve insan gelişimi konusunda hayat boyu öğrenciyim. Danışanlarımda güçlü ve kalıcı dönüşümler yaratmaya tutkuyla bağlıyım çünkü potansiyelin gerçekleşmemesinden daha fazla hayal kırıklığı yaratan bir şey tanımıyorum.

Yolculuğum rekabetçi basketbol oynamaktan New York'ta üniversitelerde öğretmenlik yapmaya, oradan da şimdi dünyanın dört bir yanındaki liderlere koçluk yapmaya uzandı. Bu süreçte öğrendim ki gerçek başarı, aslında kim olduğunuzu keşfederek kendinize dönmekten başka bir şey değildir. Aynı zamanda sürdürülebilir mutluluk ve tatmin duygusuna giden tek yolun da bu olduğuna inanıyorum.

Yüzlerce insana büyük kararlar, yaşam geçişleri ve liderlik zorluklarında rehberlik ettim. Derin bir merakla dinleme, güvenli alanlar yaratma ve sezgisel ustalıkla içgörü geliştirme konuları en öne çıkan özelliklerimdir.

Bu bölüm, Coimagin Design Studio & Consultancy sponsorluğunda sunulmuştur.

————

Neşe Gök,  İnci Holding’in üçüncü kuşak temsilcilerinden biridir. 2016-2024 yılları arasında Yönetim Kurulu Başkanlığı görevini üstlenmiş, 2024 yılı sonrası da Yönetim Kurulu Üyesi olarak görevine devam eden vizyoner bir iş insanıdır. 

İnci Holding Yönetim Kurulu'ndaki görevinin yanı sıra Cevdet İnci Eğitim Vakfı Mütevelli Heyeti Daimi Üyesi ve organik tarım yapan ve ekolojik ürünler satan Jüpiter Tarım şirketinde Kurucu Ortak ve Yönetim Kurulu üyesidir.

Japonya İzmir Fahri Konsolosu olmasının yanı sıra ESİAD Yönetim Kurulu Üyesi, EGİAD Yönetim Kurulu Üyesi ve Dokuz Eylül Rotary Kulübü Başkanı'dır. İzmir İtalyan Ticaret Odası, İstanbul Üniversitesi ve De Montfort Üniversitesi Mezunlar Derneği, Peryön Ege üyesidir.

Melek yatırımcı olarak Keiretsu, EGİAD Melek Yatırım Ağı ve ARYA Women Yatırım Ağı üyesidir. Bireysel Katılım Yatırımcı Lisansı sahibidir. Kalisto Yatırım Şirketi’nin sahibidir. Hem Türkiye’de hem de yurt dışında çeşitli girişim sermayesi fonlarında yatırımları vardır. 

Capital’in her yıl düzenlediği “En Etkili 30 İş Kadını” ve Fortune Türkiye’nin yayınladığı “En Güçlü 50 İş Kadını” listelerinde yer almaktadır. Dünya Gazetesi’nin 2018 yılında yayınlanan “Türkiye’ye İlham Veren 48 Kadın” listesinde yer almaktadır. 2023 yılında Fast Company tarafından Türkiye'nin önde gelen holding, şirket ve bankalarına ek olarak startuplar arasından belirlenen “50 Sürdürülebilirlik Lideri” listesinde yer almıştır.

Hayatta inandıklarının başında, kadınların iyi eğitim alması, ticari ekosisteme katkı sağlaması ve girişimci olması gelmektedir. Bu konularda üniversitelerde ve özel kuruluşlarda konuşmalar yapmaktadır. Yürüyüş ve seyahat tutkunudur. Instagram hesabında gezi yazılarını paylaşmaktadır. Golf sporuyla yakından ilgilenmektedir. En keyif aldığı hobisi ailesi ile golf oynamaktır.

Duygu Mutlu kendini şöyle ifade ediyor:

1965 Edremit doğumluyum. Babam askerdi, dolayısıyla bir yerde sabit kalmadık.

Ankara ve İzmir’de büyüdüm. Liseyi İzmir’de bitirdim, parlak bir öğrenciydim. 1989’da

ODTÜ Bilgisayar Mühendisliği’ni bitirdim. Mühendislik doğru bir tercih değilmiş

aslında. Öğrenciliğimden beri derneklerde, politik gruplarda aktiftim. Mezuniyetten

sonra İzmir, İstanbul ve Ankara’da çeşitli şirketlerde çalıştım. Öğrenciliğimdeki biriken

polis dosyalarından dolayı kamu kurumlarına giremedim. 1990’da evlendim, 1992’de

bir kızım oldu.

1996’da politik bir davadan aranmaya başladım. Yakalanmamak için ailemle birlikte

illegal yaşamaya başladım, tabii kolay değildi. 3 yıl süren bir yeraltı yaşamından sonra

1999’da yakalandım, sonrası 3 yıl da çeşitli cezaevlerinde hapis hayatı. Şansıma da

cezaevleri o yıllarda en hareketli dönemini yaşıyordu. Çok sayıda insanın öldürüldüğü

iki büyük operasyona canlı tanık oldum.

Cezaevinden adli tıp raporuyla çıktım ama 1.5

yıl sonra yeniden tutuklama kararı çıkınca 2004’te İsviçre’ye geldim. Yeni bir ülke, yeni

bir dil ve tabii mesleki olarak kendimi yenilemem 4 yıl aldı. 15 yıl kadar yazılımcı

olarak çalıştım. Bir yıldan beri de artık para kazanma odaklı çalışmayı bırakıp, sevdiğim

işleri yapayım dedim. Şu anda bir göçmen kampında çalışıyorum, teknik işlerden

uzaklaştım, bir zamanlar benim yaşadığım sıkıntıları yaşayan insanlara yardım etmeye

çalışıyorum. Türkiye’deki cezam zaman aşımına uğradı, artık tatil için Türkiye’ye gidip

geliyorum.

Türkiye’de iken de sosyal olarak çok aktiftim. Öğrenci derneği yöneticiliği, sendika

temsilciliği, meslek odası yöneticiliği ile devam edip politik örgütlenmeye kadar giden

bir süreç oldu. İsviçre’de de uzun süre bir dernekte aktif oldum, sürekli bir okuma

grubum, bir sinema grubum vb. oldu. Şu anda da benzer şeylerle devam ediyorum.

Son olarak da Zürih’i anlattığım bir internet portali oluşturmaya çalışıyorum

Nida Ayça Onur kendini şöyle ifade ediyor:

2013’te Gazi Üniversitesi Endüstri Mühendisliği bölümünden mezun oldum. 2019 yılında Sabancı Üniversitesi’nde yüksek lisansımı (MBA) ve devamında Shanghai Üniversitesi’de iki haftalık bir öğrenci değişim programını tamamladım.

Enerjisa, Metro Cash&Carry, Koton, Pluxee (eski adıyla Sodexo) gibi farklı şirket ve sektörlerde Müşteri Deneyimi, Hizmet Tasarımı, Proje Yönetimi ve Süreç Geliştirme alanlarında yaratıcı ve multidisipliner ekiplerle çalışıp takımlar yönettim.

Yakın geleceğe odaklanan işlerin yanında biraz daha uzak bir geleceğin problem, fırsat ve inovasyon alanlarını düşünmek istediğim için, sürdürülebilir ve tercih edilebilir gelecek tasarımını merkeze alan spekülatif dizayn disiplininde derinleşiyor ve bununla ilgili eğitimleri Türkiye’de ilk kez vererek farkındalık yaratıyorum.

Sertifikalı bir Proje Yönetimi Profesyoneli (PMP)’yim, Profesyonel Scrum Ürün Sahibi (PSPO I)’yim ve IBM Design Thinking Co-Creator unvanına sahibim. Ayrıca ICF akreditasyonlu Flow Coaching Institute mezunu bir profesyonel koç olarak (Flow Certified Professional Coach) kurumlar ve bireylerin yaratıcı potansiyellerini keşfetmek için onlara rehberlik ediyorum.

10 yıllık kurumsal hayat tecrübesinden sonra kendi girişimim Coimagin Design Studio & Consultancy’i kurdum.

Coimagin’de YapıKredi, Mercedes, Enerjisa gibi kurumlara eğitimler verdim. Tasarım, inovasyon, yaratıcı düşünce ve CX yönetim alanlarında eğitim, danışmanlık, mentörlük hizmetleri vermeye devam ediyorum.

Profesyonel iş yaşamımın yanı sıra bir ressamım. Dışavurumcu soyut tarzda yağlıboya tablolarımı katıldığım sergilerde sanatseverlerle ile buluşturuyor, aynı zamanda resimlerimi naoart.art instagram hesabımda sergiliyorum. Aldığım sanat terapisi eğitimi sonrasında bu alanda da kişisel çalışmalarımı sürdürüyorumç