Seguro que a principio de año te planteaste una serie de objetivos ¿Los has logrado?. A mi me ha pasado durante mucho tiempo que planteaba objetivos muy motivada pero sin una base, sin un plan. Y una parte quedaba en el camino o no llegaba ni a empezar. Evidentemente no hacía balance alguno, ni analizaba porqué no habían salido adelante. Las razones pueden ser muchas pero casi siempre son escusas las que nos ponemos. Lo cual te lleva a cometer los mismos errores año tras año.

Hacer una revisión de como ha ido el año y ver en que punto estamos puede marcar la diferencia de cara al nuevo año.

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Cuando cambias de método de organización personal, tiendes a dejar todo lo anterior y empezar de cero. Sin embargo no siempre deber ser así. El aprendizaje que ya tienes y los buenos hábitos adquiridos, bien pueden enriquecer el nuevo método que has elegido aunque no sean parte de el.

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Para profundizar en el Método GTD:

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¿Recuerdas la última vez que quisiste aprender algo y a medida que profundizabas se volvía demasiado grande? ¿Aquello que pensaste, me pongo un rato, no era tan fácil y lo dejaste sin haber siquiera empezado? Hoy vamos a ver porqué pasa esto y que podemos hacer para superarlo.

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. Las 4 fases del aprendizaje

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Hay veces que necesitas mostrar una idea o un tema de forma gráfica y hacerlo llegar a otras personas. Pero te das cuenta de que no tienes una herramienta para ello ni tiempo para en ese momento aprender alguna. El caso es que no es necesario, hay una aplicación online que te permite crear diagramas a partir de texto plano. De eso te vengo a hablar hoy.

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. El lenguaje unificado de modelado - UML.

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Desde que me propuse mejorar la gestion del correo, sobre todo en el ámbito laboral, una de las cosas con las que me encontré fue que un gran número de correos no llevaban un asunto lo suficientemente claro como para hacer una gestion agil. Esto me llevo a la siguiente pregunta ¿cual es la mejor forma de redactar un buen asunto?

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LO QUE APRENDERÁS

. A identificar los distintos “Asuntos” que puedes recibir.

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