Vai Fundo

Daniel Maeda (diretor da CVM) e Luiz Sedrani (CIO da BV Asset) conversam sobre a modernização da regulação dos FIPs (Fundos de Investimento em Participações), o potencial de crescimento dessa indústria e os efeitos positivos esperados para os participantes do mercado.

Mateus Tessler (sócio na Jive Investments) e Frederico Wiesel (sócio na Spectra Investments) comentam as oportunidades e os riscos dos fundos estressados, ou distressed funds, que vem ganhando cada vez mais espaço no mercado brasileiro nos últimos anos.

Convidamos o Bruno Gomes, Superintendente de Securitização e Agronegócio na CVM, para comentar as propostas da norma definitiva para os Fiagros. Após um período experimental bem-sucedido com a Resolução CVM 39, a autarquia prevê avanços para aumentar ainda mais a expressividade dos fundos do agronegócio.

Os testes com o Drex já começaram e o mercado vem se preparando para as mudanças que serão trazidas após a sua implementação. Os principais desafios que virão, os impactos da CBDC (moeda digital de banco central, na sigla em inglês) no mercado de capitais e as possibilidades de inovação foram alguns dos temas desse bate-papo com Fábio Araújo, coordenador do Drex no BC, e Eric Altafim, vice-presidente da ANBIMA, com moderação da jornalista Thais Herédia.

Marcelo Pacheco (CIO da BB Asset Management) e Antenor Fernandes (portfolio manager da STK Capital) analisam se o ciclo de queda dos juros, iniciado em agosto, abre espaço para ativos como fundos de ações e multimercados. Os convidados também passam por temas como a adaptação desses tipos de fundos à nova regulação do setor e diversificação de carteira para gestores.

Estamos adoecendo. Trabalho, família, dinheiro, saúde e até lazer nos tiram o sono. Quem não conhece alguém com ansiedade, depressão ou esgotamento que atire a primeira receita médica. Vamos conversar sobre como cuidar da mente e se fortalecer para permanecer são e produtivo num mundo cada vez mais acelerado e caótico.

Participantes: André Fusco, Izabella Camargo

Se amanhã você tivesse um happy hour com a turma da sua empresa, quantos neurodivergentes estariam com você no bar? Aposto que nenhum ou, no máximo, um. Ainda que haja incentivo por parte do governo para a inclusão no mercado de trabalho, as cadeiras das companhias com esse objetivo estão vazias e, quando ocupadas, muitas vezes não há preparo algum para lidar com pessoas diversas. Bora falar sobre com mudar essa realidade.

Participantes: Carolina Videira, Andrea Schwarz, Tatiana Itikawa

Fazemos parte de uma sociedade que viverá mais do que as anteriores, mas o preconceito com os mais velhos – ainda que mais “jovens” e ativos do que nunca – impera. Todo mundo deve trabalhar por mais tempo, mas será que as portas do mercado estão abertas para a senioridade e a experiência? Ou os líderes farão um lifting corporativo em uma pessoa 50+ trazendo duas da geração Z?

Participantes: Pedro Pittella, Patrícia Galante

A luta LGBTQIA+ é de todos, mas passa pela construção de políticas públicas para garantir a representatividade deste público e o direito à saúde, à segurança e até à liberdade de expressão. A cada campanha eleitoral, há promessas de todos os lados para atrair esse público, mas quais projetos se tornaram realidade e fortalecem, de fato, a comunidade?

Participantes: Erika Hilton, Ricardo Sales

Toda empresa diz que mulheres e mães são bem-vindas no quadro de funcionários, mas o quanto disso é real e o quanto é discurso bonito de LinkedIn?

Participantes: Tati Bernardi, Luciane Effting, Thais Vilarinho