Leader vs. Boss? ein schmaler Grat zwischen Macht und Führung. Ein Team zu managen bedeutet mämlich nicht automatisch, dass man eine gute Führungskraft ist. Ein guter Vorgesetzter zu sein, bedeutet Verantwortung zu übernehmen, wichtige Entscheidungen zu treffen, aber auch Fehler zu erkennen – gegebenenfalls auch bei den eigenen Führungsqualitäten. Ineffektive Mitarbeiterführung führt oft zu schlechten Leistungen und einer hohen Mitarbeiterfluktuation. Ein schlechter Chef ist sogar der Hauptgrund, weshalb Angestellte kündigen. Die richtigen Qualitäten zu haben, um ein Team zu führen und zu inspirieren, kann...