verzahnt und verführt

Zahlen erzählen die Geschichte des Erfolgs einer Praxis.

Der Umsatz pro Zahnarzt ist der wichtigsten Kennzahlen für den Vergleich von Praxen, denn diese Zahl sagt nicht nur etwas über unseren wirtschaftlichen Erfolg, sondern auch sehr viel über das gelebte medizinische Konzept.

Wenn du dich jetzt fragst, ab welchem Umsatz pro Zahnarzt ist deine Praxis leistungsstark ist, dann höre jetzt unseren Podcast.

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Es ist kein Zufall, dass deine Mitarbeiter bei dir bleiben und vielleicht in anderen Praxen die Mitarbeiter reihenweise "davonlaufen". Gibt es wirklich eine sichere und erfolgreiche Strategie, um motivierte und loyale Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden? Über die 3 entscheidenden Faktoren spricht Nicole Strohe, Karrierecoach und die Expertin für Klarheit und persönliche Entwicklung in unserem Interview.

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Zahlen erzählen die Geschichte des Erfolgs einer Praxis.  Der Umsatz pro Behandlungsstuhl ist eine wichtige Kennzahl für den Vergleich von Praxen, denn leerstehende Behandlungszimmer bedeuten immer unproduktive Zeiten.  Ab welchem Umsatz pro Behandlungszimmer ist unsere Praxis optimal organisiert und ausgelastet? Das erfährst du heute in unserem Podcast und wenn du noch mehr wissen willst, vereinbare einfach ein dein kostenfreies Expertengespräch mit uns. Wir freuen uns sehr, wenn du diese Folge auf Apple Podcasts bewertest. Vielen Dank! Folge uns jetzt auch auf Instagram und Facebook!

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Wo finde ich die aktuelle Version meines Handbuches? Wo starte ich mit meinem Blätterhaufen und was ist am wichtigsten? Wer ist für alles zuständig und lasse ich diejenige damit alleine? Was ist, wenn eine Begehung ansteht? In der heutigen Folge widmen wir uns einen der wichtigsten Themen einer Zahnarztpraxis: Qualitätsmanagement. Für alle ein Muss und für viele eine große Herausforderung. Den Schritt zur Digitalisierung zu wagen scheint noch zu ungewiss und unsicher. Aber welche Folgen kann QM in Papierform mit sich bringen und welche Chancen digitales QM dir bieten, erzählt dir Andrea Knauber, QMB und Praxismanagerin. Mit Leidenschaft begleitet sie Praxen bei der Umsetzung des QMs, das nicht nur Spaß macht, sondern auch wirtschaftlichen Erfolg für deine Praxis bedeutet. 

Hier kommst du zu unserer QM-Gruppe!

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In dieser Folge spricht Yvonne Kasperek über die Systematik, die die Bedeutung des Neupatienten in der Praxis deutlich aufwertet und das Alleinstellungsmerkmal der Praxis im Umfeld stärkt.

Jede Praxis, die Ihre Patienten konzeptionell therapiert, leider unter „durchsanierte“ Patienten, die in den nächsten Jahren bestenfalls nur noch in der Dentalhygiene-Abteilung als Patient erscheinen.

Daher braucht jede Praxis genügend von den "richtigen" Neupatienten, um die wirtschaftliche Stabilität und Zukunft zu gewährleisten.

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Ein gut funktionierender Recall sichert nicht nur die Qualität deiner Behandlung, sondern lastet deine Dentalhygiene-Abteilung optimal aus und sichert dir damit mehr Umsatz.

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Marketingagenturen, Rechenzentren, Telefondienstleister und ja, auch Unternehmensberatungen sind nur einige Anbieter von Dienstleistungen, die du dir einkaufen kannst. Und klar, das Geld kannst du dir auch sparen und dich selbst darum kümmern - aber das hat eben auch seinen Preis... Welchen Preis du dafür zahlst, alles selbst zu erledigen, erzählt dir in dieser Folge Yvonne Kasperek.

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Wie kann ich Aufmerksamkeit als Dienstleister erregen? Wie wichtig ist die „Jameda“ Platform für Unternehmer? Wie kann man seine Wunschkunden erreichen? Und diese Kunden an mein Unternehmen binden? Wie kann ich mir Zeit für meine Kunden und persönliche Gespräche nehmen? Was kann ich dafür tun, dass meine Mitarbeiter bei mir bleiben wollen? Wie schaffe ich durch Digitalisierung eine persönlich Bindung von Patienten und Mitarbeitern?

Diese Fragen sind Thema in unserer neuen Podcastfolge. Gemeinsam verraten dir heute der Marketingexperte Philipp Kaul von vimabu, Yvonne Kasperek und Marie Kasperek von Synchrodent die fünf Marketing Boosts, die deine Praxis auf Erfolgskurs bringen.

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Jedes Jahr veröffentlicht Forbes die "30 under 30"-Liste und zeichnet damit junge Menschen aus, die Großartiges leisten. Wenn wir so eine Liste hätten, dann dürfte ein Name auf gar keinen Fall darauf fehlen: Philipp Kaul. Philipp hat mit 23 Jahren jetzt schon so einiges geschafft, wovon andere noch träumen. 

Ein Unternehmer durch und durch, der neue Konzepte entwickelt und keine Angst vor dem Ausprobieren hat. Man könnte das Gefühl bekommt, dieser junge Mann braucht keine Pause und strotzt vor Ideen. Und so hat er auch nicht einfach nur seine Videoagentur Vimabu gegründet, sondern daran direkt seine zweite Leidenschaft verbunden: ein eigenes Café namens labū. 

Mitten im Herzen von Köln bietet Philipp für Zahnarztpraxen ein neues Medium der Sichtbarkeit und vor allem eine neue Form der Digitalisierung in der Patientenbetreuung. Mit Erklärvideos macht er komplexe Zusammenhänge für deine Patienten leicht verständlich, ohne in das fünfte Semester der Zahnmedizin einzutauchen. So gewinnt deine Praxis ein absolutes Alleinstellungsmerkmal.

Vimabu steht für Video, Marketing, Business und doch für so viel mehr: höchste Qualität bei höchster Zuverlässigkeit, für moderne Unternehmensführung mit traditionellen Werten.

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"Das gab es zu unseren Zeiten nicht.", "Früher war doch alles besser!" oder "Diese Jugend von heute..." - Sprüche, die man öfters hört. Aber nein, natürlich gibt es "diese Jugend von heute" nicht und es war auch früher niemals besser. Es war anders, ok. Und ja, manchmal kommt man mit jüngeren oder auch älteren Kollegen nicht so gut klar, wie mit gleichaltrigen. 

Aber vielleicht ist es genau dann mal Zeit, den Dingen auf den Grund zu gehen. Und das machen wir in dieser Folge unseres Podcasts: 

Wir schauen uns die Generationen Babyboomer bis Generation Z genauer an. Denn als Führungskraft ist des deine Aufgabe die Bedürfnisse dieser Generationen unter einen Hut zu bekommen und niemanden außer Acht zu lassen. Und es gibt Wege, miteinander gut Hand in Hand zu arbeiten. Damit wird auch das Betriebsklima deutlich besser, was das Team leistungsstärker macht. Denn jeder ist ein Teil davon und nimmt maßgeblich darauf Einfluss, dass die Arbeit nicht nur Alltag ist, sondern auch Spaß macht.

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