Vím, jak...

V tomto díle Jirka s Romanem zabruslí do tématu hodnot a jejich souvislostí s hojností a krizí firmy. Jak ocenit své zaměstnance a jak přispět k jejich rozvoji? To vám rádi ukážeme v tomto díle.

Leadership má mnoho oblastí a tento podcast se bude věnovat čtyřem z nich. O jakých oblastech je řeč? Proč byly vybrány a jak spolu souvisí? Na to vše odpoví Roman Senecký.

Ve spolupráci s Mise HERo se Roman Senecký rozhodl podělit o své know how. Natočili jsme tak pro vás sérii "Vím, jak ... k věci", kde vám ukážeme nápady z oblasti leadershipu, managementu i osobního rozvoje. Naším záměrem je inspirovat vás a nabídnout vám osvědčené tipy a postupy pro váš vlastní růst. Ukázat vám, jak okamžitě a hlavně efektivně tyto informace aplikovat, abyste všechno zvládli a zároveň se posouvali dál i s udržením vlastní rovnováhy.
__
Roman Senecký se ve 35 stal prezidentem slovenského papírového gigantu MONDI SCP Rožumberok, kde pracovalo 1700 lidí. Během jeho 6 letého působení firma zvýšila produktivitu o 75 %, získala 4 světová ocenění ve svém průmyslu a 2 globální ocenění Mondi Group.

Dnes je Roman předsedou představenstva největších českých papíren Mondi Štětí a COO divize Kraft skupiny Mondi. Podařilo se mu opakovaně vytvořit kulturu, kde se drtivá většina lidí dobrovolně zapojuje do aktivit bezpečnosti práce a spokojenost zaměstnanců v průzkumech dosahuje 88 %.

Jeho týmy ho 2x nominovaly na globální ocenění Generální ředitel roku, kde byl vybrán mezi nejlepších 5 kandidátů v oboru. Jeho osobním mottem je pomáhat lidem v dosahování cílů, které si sami neodváží stanovit.
__
Moderátor Jiří Bréda je kouč lídrů, který si přeje, aby se lidem ve společnosti a ve světě kolem nás lépe žilo. Věří v člověka a cestu, která je postavena na zavádění a praktikování hlubokých mezilidských vztahů. Věnuje se zavádění samoorganizace do fungování týmů i celých firem a vyznává leadership spojený s pokorou, vděčností a vědomou prací s egem.

A že není jen teoretikem na této cestě dokazuje dlouhodobě fungující svobodnou firmou Mise HERo, kde se svými přáteli podporují to, aby se přesně takovéto velké změny ve firmách povedly. Mnohé z toho, co dnes tvoří, dělá právě proto, aby děti našich dětí mohli žít v lepším světě.

Filip Kraic se přes finance a HR dostal až k pozici online marketing specialisty. S marketingem, ať už v roli HR marketing nebo teď online marketing specialisty, má více než 5 let zkušeností. Je zaměstnaný na plný úvazek, ale pracuje i na několika projektech jako OSVČ. 
 
Při práci studoval dálkově na 2 vysokých školách. Filip pracoval ve společnostech z různých odvětví - ve stavební firmě, ve firmě prodávající zemědělské stroje, v IT, pojišťovnictví a nyní se věnuje zlepšování jména a pověsti advokátní kanceláře ROWAN LEGAL. Ve volném čase hodně sportuje. Baví ho jízda na kole, běh, plavání, tenis, fotbal a další sporty. Když si potřebuje odpočinout, zajde si s kamarády na pivko, nebo se začte do nějaké detektivky. 
 
Jak to všechno zvládá? Pomocí umělé inteligence, která mu pomáhá při plnění rutinních, ale i kreativních činností. Používá jí na tvorbu postů na sociální sítě, generování obrázků na web, tvorbu audio obsahu, titulků do videí a další činnosti. Vycvičil si jí k obrazu svému a nyní mu dokáže uvolnit ruce ve chvílích, kdy to nejvíc potřebuje. 
 
Poslechněte si Filipovi tipy, na co vše se dá AI využít a jak vám může pomoci zefektivnit vaši práci. Kolik nástrojů a k čemu Filip využívá a kde se inspiruje při psaní příkazů? Jaké nejtěžší zadání pro AI zatím vytvořil a jaký byl výsledek? A nahradí podle něj AI práci marketérů, HR, adminů, a dalších podobných profesí?

Poslechněte si bonusovou epizodu k podcastu s Ewou Kubín. Nyní zdarma na podcastových platformách.

Poslechněte si bonusovou epizodu k podcastu s Ondrou Koudelou. Nyní zdarma na podcastových platformách.

Poslechněte si bonusovou epizodu k podcastu s Vladislavem Sochaničem. Nyní zdarma na podcastových platformách.

Poslechněte si bonusovou epizodu k podcastu s Romanem Seneckým. Nyní zdarma na podcastových platformách.

Poslechněte si bonusovou epizodu k podcastu s Adamem Carsonem. Nyní zdarma na podcastových platformách.

Štěpán Lukeš je HR profesionál. Přes 20 let působí v oboru “HR” (nebo-li People care, nebo-li Human Capital, nebo-li Personální řízení…), jak kdo chce. Proč jak kdo chce? Protože název je jedno, líbivější nebo konzervativnější označení nezakryje podstatu, a tou je podle něj systematická, profesionální až řemeslná práce věnovaná člověku jako takovému.

Štěpán vystudoval historii na Karlově Universitě. Během své kariéry prošel firmami Actum Digital, IBM, Česká pojišťovna, Hewlett-Packard, Adastra a nyní pracuje ve FlexiHR. Mimo práci ho baví tenis, basketball, dobré pivo, koncerty a motorka.

Co je jednou z nočních můr každého podnikatele v menší firmě? Kdy a jak poznám, že mám jako majitel věnovat HR tématům? Co dělat, když si uvědomíte, že lidé již nejsou spokojení tak, jako dříve? S čím je nejlepší začít a s čím naopak vůbec? A pomůže nám dobrý HR systém nebo AI vyřešit HR témata?