Vím, jak...

Honzovi je 43 let, je ženatý a má 4 děti. Tenis hraje od svých devíti let a trénování se věnuje přibližně 5 let. Na okruhu ITF a ATP strávil 20 let, kde hrál od nejmenších až po největší turnaje světa. Za tu dobu nasbíral velké množství zkušeností a ty rád předává svým svěřencům, kteří jsou aktuálně ve věku 14 a 15 let. Tenis a práce s mladými ho stále baví. Motivace pro práci s hráči, kteří se věnují nebo chtějí věnovat sportu profesionálně nemusí hledat, ta je automatická.

>> Vznik tohoto dílu umožnil projekt Charlie Gaming - váš průvodci po NFT galaxii, který vám denně přináší zářivé novinky, rozbory her, přehledné návody, ale také Charlieho slovník, který vás seznámí se základními pojmy v digitálním světě. Charlie Gaming vyhledávají nejzajímavější projekty na trhu, účastní se jejich testování a podílí se na vývoji. Buďte s nimi u zrodu nové éry her a životního stylu -> sledujte novinky a zapojte se do největší NFT komunity v ČR na https://www.charliegaming.cz 🚀<<

Kateřina Reisenbuchlerová je expertem na strategické změny s dopadem na celkovou prosperitu a zdraví firmy. Posledních 11 let působila v Tatra bance. Letos se rozhodla pro změnu a plánuje se věnovat transformacím firem a personálnímu rozvoji.

Během působení v korporacích, ale i rodinné firmě, byla vlastníkem témat jako řízení výkonu, talent management, leadership, angažovanost a motivace, tvorba zaměstnavatelské značky a prostředí 21. století. Vytvářela komplexní vzdělávací systémy vycházející z DNA firmy a zahrnující aktuální témata digitalizaci, udržitelnost, excelentní zákaznickou zkušenost, agilní management a další. V posledních letech aktivně vedla a pracovala na změnách kultury.

Baví ji propojování zdánlivě nesouvisejících témat a využívání jejich synergie.
Věří ve zdravý rozum a holistický pohled na svět. 20 let se věnovala na profesionální úrovni házené, dnes se regeneruje během, pobytem v přírodě a na horách.

V rozhovoru budeme jednoduše a přes konkrétní příklady mluvit o tom, co vlastně firemní kultura je, jak může přinášet nebo naopak snižovat zisk a dlouhodobou stabilitu firem. Současně i tom, jak ji tvořit, aktualizovat na vyšší stupeň, jakým chybám se vyhnout, o vývoji kolem nás a z toho plynoucích výzvách firem současnosti. Zajímá vás, kolik může stát nezvládnutá zpětná vazba, lidé na nesprávných místech, meetingy bez výsledku, nebo odsouvání změny strategie? Poslechněte si tento podcast :)

>> Vznik tohoto dílu umožnil projekt Charlie Gaming - váš průvodci po NFT galaxii, který vám denně přináší zářivé novinky, rozbory her, přehledné návody, ale také Charlieho slovník, který vás seznámí se základními pojmy v digitálním světě. Charlie Gaming vyhledávají nejzajímavější projekty na trhu, účastní se jejich testování a podílí se na vývoji. Buďte s nimi u zrodu nové éry her a životního stylu -> sledujte novinky a zapojte se do největší NFT komunity v ČR na https://www.charliegaming.cz 🚀<<

Michael vyrostl na projektovém managementu v digitálním marketingu. Dnes má za sebou stovky kampaní nejen v komerční sféře, ale vedl třeba i tým kampaně PRAHA SOBĚ v komunálních volbách. Nyní pracuje na pozici Head of business v agentuře Taste a často školí. Má na starosti celou klientskou bázi vč. akvizice nových klientů. Kromě Boha má rád vaření. Miluje své dvě dcery, manželku, knihy o leadershipu a chození do kostela a vše, co je s výše vypsaným spojené.

S Michaelem se v podcastu bavíme o tématu leadershipu nejen v době generace Z. Je slovo lídr americký patos nebo se máme i dnes snažit být dobrými lídry? Jak říká Michael: "Na tohle téma jsem přečetl desítky knih, slyšel stovky podcastů a stejně jsem na začátku cesty být tím nejlepším lídrem."

Michala můžete najít také jako moderátora na konferencích Restart, v Digichef podcastu a na LinkedIn.

Během konference Lean Summit 2022 jsme natočili 2 podcasty se 4 osobnostmi, které v oblasti lean managementu dokázali zajímavé věci, o které se s vámi během rozhovoru podělí. V tomto podcastu přinášíme rozhovor s dalšími 2 hosty - Janou Račkovou a Pavlem Římanem.

Jaké mají zkušenosti s implementací leanu - kde se podařilo lean přístup zavést a kde je naopak stále přístup pro zlepšení? Jak vnímají rozdíly v implementaci leanu v jednotlivých firmách? Jak motivují své zaměstnance, aby přicházeli s návrhy na zlepšení? To vše se dozvíte v tomto díle :)

Jana Račková

Jana má více než 15 let zkušeností v FMCG. Většinu své kariéry strávila v pozicích provozní manažer a člen představenstva v potravinářském průmyslu. Od roku 2020 pracuje jako ředitelka závodu Zvolenská mliekareň s.r.o. a jedním z jejích cílů je i implementace lean managementu napříč celou firmou.

Pavel Říman

Pavel je víceprezicentem firmy Velux.

Během konference Lean Summit 2022 jsme natočili 2 podcasty se 4 osobnostmi, které v oblasti lean managementu dokázali zajímavé věci, o které se s vámi během rozhovoru podělí. V tomto podcastu přinášíme rozhovor s prvními 2 hosty - Milanem Šlapákem a Jiřím Neužilem. 

Jaké mají zkušenosti s implementací leanu - kde se podařilo lean přístup zavést a kde je naopak stále přístup pro zlepšení? Jak vnímají rozdíly v implementaci leanu v jednotlivých firmách? Jak motivují své zaměstnance, aby přicházeli s návrhy na zlepšení? To vše se dozvíte v tomto díle :)

Milan Šlapák

Milan má 20 let rozsáhlých obchodních zkušeností v oblasti taktického i strategického řízení. V současnosti působí jako prezident ve společnosti General Electric ČR & SK a také zastává pozici generálního ředitele a výkonného ředitele ve společnosti GE Aviation Turboprop, která vede samostatný P&L zahrnující intenzivní výzkum a vývoj a výrobu a služby leteckých motorů. Zastává také post viceprezidenta Americké obchodní komory. Milan začal svou kariéru u GE v roce 1999 u GE Transportation, později přešel do GE Healthcare a poté do korporátní divize General Electric jako Country Manager pro východní Evropu a severské regiony. Od roku 2009 působí ve společnosti GE Aviation. Během let působil také v zahraničí, např. v USA, Itálii, Číně a Francii. Magisterský titul v oboru Operations & Management a PhD titul v oboru E-Business získal na ČVUT v Praze.

Jiří Neužil

Jiří rád pracuje s lidmi a pro lidi. Po mezinárodních studiích získal zkušenosti ve společnostech Bosch a Mann+Hummel v oblastech nákupu, projektového řízení a LEAN. Nákup byl pro něj vždy orientovaný na vztahy, projektový management nebyl jen o milnících, KPI, ale opět o lidech a mezifunkčních týmech. Tato zkušenost vytvořila dobrý základ pro jeho nejnovější roli LEAN manažera. Od roku 2019 byl Jiří pověřen týmem Lean Expertů, Manažerem strategické projektové kanceláře a Mezifunkčních týmů, aby dosáhl všech cílů „Lean Transformation“ společnosti Mann+Hummel CZ. Tento závod s přibližně 1100-1200 zaměstnanci se nedávno stal LEAN modelovým závodem a školicím střediskem v rámci skupiny Mann+Hummel po celém světě. Jiří věří, že správný způsob práce s lidmi a pro lidi je klíčovým faktorem úspěchu v každém projektu i v Lean transformaci.

Hanka je předsedkyně Spolku pro efektivní altruismus, dělala 7 let v IT datové analýzy, ale pak dostudovala filozofii na Univerzitě Karlově a jala se věnovat výzkumu. Krátce na to byla zvolena do čela Spolku pro efektivní altruismus, a tak se jí stal koníček prací. Spolupracovala na řadě projektů týkajících se forecastingu epidemie, pomáhání školám během epidemie, megatrendů v ČR či výzkumu demokracie a organizovala MeasureCampy. V efektivním altruismu se angažuje od roku 2017 například organizováním Letní školy umělé inteligence sladěné s lidskými hodnotami. Ve volném čase zpívá a skládá hudbu, hraje RPGéčka, chodí po horách a čte.

Co je to ten efektivní altruismus a jak to souvisí s kariérou? Jaká kariéra má smysl? Jak zjistím, co má smysl pro mě? Co jsou ty důležité oblasti, které je potřeba měnit? Co když nemám žádné speciální dovednosti potřebné v těch oblastech? A jaká byla Hanky cesta ke změně?

Více se dozvíte na: https://www.efektivni-altruismus.cz/.

Během rozhovoru byly zmíněné tyto zdroje:

https://80000hours.org/ - Průvodce efektivní kariérou, zajímavé otázky, co si rozmyslet; oblasti, které vychází jako důležité; a seznam pracovních pozic.

https://www.clearerthinking.org/ - Nástroje a minikurzy na průzkum vlastních hodnot a pro jaké obory jsou vhodné.

https://effectivethesis.org/ - Kde začít pokud ještě studujete nebo chcete studovat.

https://www.trainingforgood.com/training-board - Příležitosti k získání nových dovedností.

https://apply.workable.com/metaculus/ - Metaculus, forcastingová platforma se zásadním pozitivním dopadem, kam nyní hledají řadu lidí na (především technické remote) pozice.

https://www.charityentrepreneurship.com/ - Inkubátor pro efektivní charity se startupovou atmosférou.

>> Vznik tohoto dílu umožnil projekt Charlie Gaming - váš průvodci po NFT galaxii, který vám denně přináší zářivé novinky, rozbory her, přehledné návody, ale také Charlieho slovník, který vás seznámí se základními pojmy v digitálním světě. Charlie Gaming vyhledávají nejzajímavější projekty na trhu, účastní se jejich testování a podílí se na vývoji. Buďte s nimi u zrodu nové éry her a životního stylu -> sledujte novinky a zapojte se do největší NFT komunity v ČR na https://www.charliegaming.cz 🚀<<

T. G. Masaryk byl pedagog, politik a filozof. V roce 1918 se stal prvním prezidentem Československa, o jehož vznik se zasloužil. Zvolen pak byl celkem 4 krát. O tom, jak byl Masaryk svými současníky vnímán svědčí i to, že se říkalo: „Dokud bude žít Masaryk, Hitler nezačne válku“. Prof. Dr. Masaryk přesvědčoval státníky velmocí o potřebnosti a užitečnosti našeho samostatného státu, světu představoval jednu z moderních a vyspělých zemí meziválečné Evropy. Prezident, zvaný též Osvoboditel, chodil pěšky mezi občany, stejně tak jako mezi legionáři. Ti v něm viděli svého nejvyššího velitele - „tatíčka“. 

S panem prezidentem Masarykem jsme si povídali nejen o úřadě a roli hlavy státu, ale i o jeho cestě do vysoké politiky, rivalech a moderních politických kampaních. Co by hodnotil jako past na voliče a jak přesvědčit většinu, že právě já budu jejich zájmy reprezentovat nejlépe?

<>

Web projektu LeGENdy: https://www.legendy.eu

Tomáš je andragog. Vystudoval andragogiku na FF UPOL, byl viceprezidentem AIVD ČR, členem několika strategických projektů ke kvalitě vzdělávání, je expertem Evropské platformy pro vzdělávání dospělých EPALE. Je také šéfredaktorem časopisu Firemní vzdělávání, který pořádá i konference a technologické eventy. Vyučuje na katedře andragogiky na FF UK a je především lektorem a trenérem lektorských a prezentačních dovedností. Jako konzultant pomáhá firmám s nastavením systému firemního vzdělávání. Má zkušenosti s řadou projektů v oblasti vzdělávání a jeden takový od letoška připravuje – s týmem chystá nástroj hodnocení kvality vzdělavatelů.

Co je to kvalita ve vzdělávání? Jak poznat opravdu dobrého lektora? Jaké existují nástroje k hodnocení kvality lektorů? Jak cena odráží kvalitu vzdělávacího programu? Která kritéria konkrétně uvažovat, pokud do firmy vybíráme nového dodavatele vzdělávání? jak řešit situaci, kdy nejsem s dodavatelem spokojen? Jak ovlivňuje kvalitu zadavatel, tedy personalista, který vzdělavatele vybírá?A jakou roli v celém tom procesu má manažer?

Více o Tomášovi a jeho projektech:
www.tomaslanger.cz
www.firemnivzdelavani.eu
www.learnandtech.eu

>> Vznik tohoto dílu umožnil projekt Charlie Gaming - váš průvodci po NFT galaxii, který vám denně přináší zářivé novinky, rozbory her, přehledné návody, ale také Charlieho slovník, který vás seznámí se základními pojmy v digitálním světě. Charlie Gaming vyhledávají nejzajímavější projekty na trhu, účastní se jejich testování a podílí se na vývoji. Buďte s nimi u zrodu nové éry her a životního stylu -> sledujte novinky a zapojte se do největší NFT komunity v ČR na https://www.charliegaming.cz 🚀<<

V Charlie Gaming věří, že NFT hry založené na technologii blockchain mají budoucnost, a že se tento model postupně stane dominantním aspektem herního průmyslu. Jejich cílem je provést lidi světem krypto her, NFT a metaverza tak, aby to byla zábava a příležitost, jak zhodnotit kapitál.

V tomto 2. díle podcastu se dozvíte, jak odhalit, že vás moderní technologie pohlcují. Jaké jsou zásady bezpečnosti pro pohyb v metaverzu a NFT hrách? Kdo za metaverzem většinou stojí a proč ho vyvíjí? Je metaverse vhodný pro děti nebo naopak pro starší lidi? 

Sledovat Charlie Gaming můžete na těchto kanálech:
https://www.charliegaming.cz/
https://www.facebook.com/charliegamingcz
https://discord.gg/W5qF5Gu2DU
https://www.instagram.com/charliegamingcz/
https://twitter.com/charliegamingcz

A kdo jdou ženy, které jste v podcastu slyšely?

Beatrice Uhlířová, specialistka přes DeFi, konzultantka v oblasti NFT světa, kryptoher a Metaverz. Již pět let se pohybuje v kryptosvětě a poslední dva roky se specializuje hlavně na kryptohry a metaverza. Začínala jako support pro klienty, pomáhala zakládat účty na kryptoburzách a peněženkách, prošla si analytickým týmem, kde se vypracovala na pozici teamleadera a nakonec se z ní stal správce kapitálu, kde nyní pracuje v DeFi protokolech a vyhledává možnosti stakování a zhodnocování herních tokenů a coinů.

Mimo pracovní sektor miluje sport, hraje hokejbal a hokej. Ve volném čase vypomáhá s péčí o nemocná a opuštěná zvířata. Baví ji historie a ráda chodí po turistických výletech.

Tereza Möhwaldová, vedoucí analytického týmu, konzultantka v oblasti NFT světa, kryptoher a Metaverz, specialistka na private sales. Po pár letech strávených v korporátních společnostech se rozhodla přejít do soukromého sektoru a postupně se seznamovala se světem kryptoměn. Nakonec se rozhodla, že to je směr, kterým se chce dál vydat a začala pracovat pro Charlie Gaming, zahraniční firmu zabývající se NFT světem, kde se vypracovala až na pozici teamleadera. V současné době vede tým 30 lidí, zaškoluje nové analytiky, dohlíží, aby byl zmapován celý NFT vesmír a zprostředkovává možnosti private sales v těch nejlepších projektech.

Ve svém volném čase se aktivně věnuje svému pejskovi, chodí po výletech a miluje dobrodružství, takže spaní pod širákem nebo skákání bungee jumpingu je pro ni ideálně strávený čas.

David Porš je již téměř 20 let v oboru online marketingu, webdevelopmentu a brand buildingu. Založil a vede nejlepší digitální agenturu na severu smworks.cz, se kterou pomáhá zvyšovat konkurenceschopnost firem. Posledních 5 let se specializuje na tzv. BPM projekty, které jsou komplexním programem nejen pro středně velké a menší firmy. 

Bavit se budeme o tom, proč si myslí, že zrovna přístup BPM projektu může někomu pomoci, jaké časté chyby se dějí na straně zadavatele a dodavatele a jaká je budoucnost celého odvětví. Jak se poslední 3 roky různých krizí promítají do jeho práce a klientských příběhů?