pravidelně trhá rekordy, s kolegy v administrativě ale nevyjde,

nedodržuje pravidla a požaduje výjimky, protože ví, že je nejlepší. 👉Měli bychom si ho nechat, nebo se ho pro dobro týmu raději zbavit? Kdy

je čas s ním ještě pracovat a kdy nastává moment, kdy je lepší ho

propustit?

přináší výsledky?

Na tyto otázky se snažila odpovědět Lucie Spáčilová v rozhovoru s

Barborou Hartmannovou.

Proč je důležité měřit produktivitu - článek:

https://www.performia.cz/blog/proc-je-dulezite-merit-produktivitu

Více o našich testech osobnostního potenciálu:

https://www.performiatesty.cz/