Недавно мне рассказали про одну женщину, которая достаточно большую часть своей жизни посвятила работе руководителя. Так вот, все чаще и чаще у нее возникает идея – «все надоело, хочу на пенсию».

У некоторых руководителей такая идея появляется уже тогда, когда до пенсии еще далеко.

Итак, профессиональное «выгорание» руководителя – это снижение личной мотивации, нехватка энергии, нежелание действовать, невысокое эмоциональное состояние.

Подобную ситуацию мы называем «эффектом угарного газа в управлении».

Почему именно такое название?

Угарный газ никак себя не проявляется в атмосфере, он бесцветный, без вкуса и запаха и с легкостью проходит сквозь стены, почву и другие материалы. В результате его воздействия на организм наступает общее кислородное голодание, приводящее к тяжелым последствиям.

Так и с работой руководителя. Вроде бы обычная работа, рутина, много задач, перегрузка, а через какое-то время раз – и накрыло. Ничего уже не хочется.

Вот, например, что рассказывает один из руководителей:

«Я как ледокол. Мне руководство спускает проблемы, и я их решаю своими руками вместо подчиненных. По итогу я перегружена и не успеваю делать основную работу руководителя – руководить и направлять, тону в рутине. Устаю, делаю ошибки, хожу недовольная и этим тоже формирую атмосферу в коллективе и отношение к работе».

Или вот еще из высказываний руководителя:

«В моей жизни ситуация выгорания произошла один раз, и этого мне хватило. Появилось желание все бросить. По общению с другими руководителями, которых я знаю, у 70% такая ситуация».

Так что это состояние достаточно распространено.

Давайте рассмотрим некоторые симптомы приближающегося выгорания...

Если Вы захотите задать какие-то вопросы, присылайте их на почту [email protected].

Наш сайт: https://know-how5.ru.

Тест для руководителя Вы можете пройти здесь: https://sitedirectora.ru/test/.

Описание тренинга «Ключевые навыки управления» можно найти здесь: https://know-how5.ru/expresstrening.

Telegram-канал: https://t.me/helenaboyarkina.