転職先紹介
名前出していいよってシャッチョサンに許可もらったので。
株式会社ペライチ
HP
サービス
採用してます。ぜひ。
サービスを作りたい、よくしたいという欲求はかなり満たされやすい
逆に、コードだけ書いていたいタイプの人は不向き
テックブログも始めてます。
構築の手間がかからない
SEOが強い
エンジニアが集まるため認知率向上につなげやすい
GitHubで複数人管理が容易
カジュアル面談歓迎っぽいので是非。
課題と問題と目標の話
評価の季節ですね?
課題 = あるべき姿 - 現状
問題 = 課題に取り組むうえで障害になるもの
目標の種類
前提:ソースコード全体のテストカバレッジを80%以上にしたい
運用型
例)新規実装箇所のテストカバレッジを80%以上でキープする
課題設定型
例)カバレッジ率の低いモデル、コントローラなどを特定し、カバレッジ率80%以上にする