「進化」をテーマに行われた社員総会の舞台裏を語りながら、会社が次のステージへ向かうための“思いの共有”の大切さを語る回。

社内表彰や、プロカメラマンによる採用写真撮影を通じて、メンバー同士の笑顔や会話が生まれていく様子が伝わります。

後半は社内アンケートからマックスプロデュースの「ここが好き」を紹介する新コーナー「ラブリーマックス」がスタート。マックスならではの温度感を感じられます。

「マックスプロデュースってインターン募集してるの？」

そんな疑問に応える形で、今回は社内で始まったばかりのインターン受け入れ事例をご紹介。

高校生が1週間のインターンに挑戦する様子や、その裏側にあるマックスメンバーの想い、過去の自分たちの原体験まで深掘りトークが繰り広げられます。

実際に業界に入ったきっかけ、インターンが持つ本当の意味、そして「人で選ばれる会社」にしていきたいという想いまで。

リアルな声と、ちょっと懐かしい思い出が交差する、温かいトークをお届けします。

桑原さんが、ロサンゼルスからワクワクマックスに登場！ドジャーススタジアムの熱狂的な演出や、知らない人同士でも自然に盛り上がるアメリカ流の空気感。

文化の違いに戸惑いつつも感じる“自由さ”。そして一方で、日本人の真面目さや丁寧さに改めて気づく旅でもありました。

ホテルという静寂のなかからお届けする、ちょっぴり控えめトーンの異国トーク。

旅と仕事のはざまで感じた気づきをぜひ一緒に体感してください。

2Bと2C、現場で求められる感覚は全く違う。

イベントをつくる上で何を見て、どう整えるのか──

調整役として現場を支え、次の世代にバトンを渡す

“いなくても回る”組織づくりと、文化を引き継ぐ難しさについて語ります。

8月に入り、マックスプロデュースでは社員総会の準備が進行中。

イベント会社ならではの「エンゲージメントを自ら体現する場づくり」に迫ります。

そして後半は、なんと番組の新コーナー案が登場！ユーモア満載の企画に、メンバーが真剣かつノリノリで応えます。

F studio SHIBUYA(https://www.frontier-i.co.jp/fstudio/)

人が増えることは喜ばしい。でも、それだけ難しさも増していく──

今回のワクワクマックスでは、組織拡大に伴う「社員との距離感」について桑原社長が率直に語ります。

“誰かとだけ近い”と思われないようにどう接するか。

1人1人と向き合うための葛藤。

それでも、社員への想いとマックスイズムをどう伝えていくかが語られる回。

採用・育成・現場の熱量すべてに「人間力」が問われるマックスの今に迫ります。

今回も引き続きゲストは、セルリアンタワー東急ホテルの海沼さん。

マックスプロデュースとの数々の現場をともにしてきた立場から、リアルな「ここがすごい！」を3つのポイントで語ります。

一緒に仕事をしているからこそ感じるマックスらしさに加えて、ホテル業界ならではの設備やリッチ事情、オフの過ごし方や趣味まで盛りだくさんです！

イベント成功のカギは「ワンチーム」にあり！

セルリアンタワーの営業担当・海沼さんとマックスプロデュースの深い関係性を中心に、現場の空気感や連携の極意を振り返ります。

賑やかな空気感そのままに、プロ同士が築いてきた信頼の10年を語ります

社長の誕生日に仕掛けられた社内サプライズの一部始終をお届け。

笑いの中にも、これからの働き方や人との向き合い方など、桑原さんらしい前向きな思いが詰まった内容です。

後半では52歳の抱負の発表も！

52歳のスタートにふさわしい、エネルギッシュな回です。

“AIと共に働く”をテーマに、マックスプロデュース桑原さんの51歳ラストトーク。

AIは便利。でもすべてを任せていいわけではない。

台本作成や議事録のまとめを自動化する利便性と、若手メンバーが使いすぎて思考停止にならないようにする配慮。

このラジオでは、AIをどう受け入れ、どう活かすか？その“さじ加減”を3人で丁寧に掘り下げます。