大阪に転勤しても、東京からの電話が鳴り止まない。呼ばれ続けるのは「この人と仕事したい」と思わせる安心感があるから。ゲスト 電音エンジニアリング桑原さんの、変わらない優しさと仕事観を語ります。

イベント現場を知り尽くした3人が、これからのステージを真面目に考える後編。社長が現場に立ち続ける意味、会社同士の“持ちつ持たれつ”な関係。

笑ってツッコんで、たまに脱線しつつも、気づけば未来の話にちゃんと戻ってくる。

最後は飯塚さん自身の夢を聞かせてもらいました。

今回のゲストは、マックスプロデュースが信頼を寄せる施工パートナー、ユタカ飯塚さん。

チームの誰もが頼る「現場のお母さん」が語る、仕事と仲間への想い。

マックスが惚れ込むその仕事観と人柄を、笑顔あふれるトークで掘り下げます。

ユタカ株式会社：https://www.yutaka-inc.jp/

100回目前かつ配信1周年。原点メンバーや支えてきた先輩をゲストに迎えるか？創業の泥くささから未来へのメッセージまで、99→100の使い方を本気で会議します。

「1回目が偶然だった」と言わせないために。マックスプロデュースのチームが挑んだ“2回目の提案”の裏側と、仲間との支え合いから見えた仕事の本質を話します。

説明会や求人広告だけでは伝わらない“会社の空気”。どうすれば学生や求職者にリアルな社風が届くのか？

動画・見学会・人のストーリーから掘り下げます。

経験から導き出された“伝わる採用広報”のヒントがここにあります。

学生が知りたいのは、仕事内容と社風。

数字や制度では伝わらない“会社の空気”をどう届けるか。

マックスプロデュースのメンバーが、ラジオという“声のメディア”で、

自分たちの仕事観や採用への想いを本音で語ります。

「このままじゃ倒れる」と感じた瞬間から始まったマックスの挑戦。

リブランディングの中心にいた、クリエイティブディレクター宮田さんが、“イベントを超えた価値づくり”と“働く人を慕う”という言葉に込めた想いを語ります。

マス広告の第一線でCMを手がけてきた、マックス社員 クリエイティブディレクターの宮田孝三さんをゲストにお迎えし、その仕事観に迫ります。

ガチなテレビCMの世界で鍛え上げられた感性が、今、イベントの現場に息づく。

仕事の「根っこ」を掴むこと、表現に込める“熱”とは何かを語ります。

辞めても関係が続く。それがマックスの魅力。

ゲスト 元社員の星久保さんが、3年半の現場で感じた責任感とやりがい、そして俳優として再挑戦する今の心境を語ります。

「夢を追う人を応援する」マックスの文化が伝わる、温かいエピソード。