「とにかく撮ったものが世に触れて、良かったよねって言ってもらえればいい。」今回も株式会社スタッフ代表・小黒さんをゲストに迎え、映像制作の仕事について深掘りします。ウェディング、イベント、スポーツ映像など、さまざまな現場を支える小黒さんの仕事観。そして、現場で関わるスタッフに気持ちよく力を発揮してもらうために、マックスプロデュースが大切にしているコミュニケーションについて語ります。

今回は、マックスプロデュースのイベント映像を長年支えている、株式会社スタッフ代表・小黒さんが登場。
ウェディング映像から30年、登壇者だけでなく会場の空気や参加者の表情まで捉える、小黒さんならではの視点を伺います。
「映像が生きている」と言われる理由、現場で大切にしていること、そして外部スタッフから見たマックスの現場力について語ります。

株式会社スタッフ：https://staff-inc.co.jp/

福岡で開催された展示会「イノベーションウィーク」に、マックスプロデュースが出展しました。

明るくポップなブースや映像で注目を集める一方、準備の過程では、自分たちの強みや伝えたいことを改めて言葉にする難しさもあったといいます。

展示会に挑戦したからこそ見えてきた反応や手応え、そして福岡オフィスがこれから目指す未来について語ります。

地元・九州をイベントの力で盛り上げたい。
そんな思いを胸に、東京で経験を積み、マックスプロデュース福岡拠点へ移った瀬戸口さん。テレビ制作会社のADからイベント業界へ転身した理由や、福岡で道を切り開く現在の挑戦について深掘りしていきます。

「人間力に通るところを持っているかは、会話の中で感じます。」

今回は、人事・採用を担当する馬場さんと一緒に、マックスプロデュースの採用基準について話します。
スキルや経験だけではなく、その人が何を大切にしているのか。どんな働き方を望んでいるのか。
時には「マックスではないかもしれない」と正直に伝えることも含めて、採用に向き合う姿勢を語ります。

「イベントをやる会社はたくさんある。でも、うちらしさって何だろう？」今回は、マックスプロデュースの全社員が集まって行われたCo-creationサミットについて話します。自分の価値観を洗い出し、普段関わりの少ないメンバーと語り合い、会社として大切にしたいことを考える。イベントの舞台裏をつくる会社が、自分たちの未来をつくるために向き合った1日を振り返ります。

「息子に誇れる仕事ができているか。」

桑原が20歳になった息子との食事をきっかけに、創業当時の思い出や親として伝えたいこと。

家族との約束を守ること、仕事に向き合う姿を見せること、そしてこれから増えていく介護との向き合い方…

家族も仕事も大切にするために、経営者として考えていることを率直に語ります。

経営者としての姿ではなく父親としての顔が見える回です。

交流イベント「やっちゃば」で起きた出来事や、偶然出会った海外留学生とのエピソードを紹介。知らない人同士がつながることで、新しいアイデアや挑戦が生まれる面白さについて語ります。人との出会いが持つ可能性を改めて感じます。

新卒研修やオンボーディング、評価制度など、人材育成に力を入れるマックスプロデュース。今回のテーマは「選ばれる人になるにはどうすればいいのか」。知識やスキルだけでは差がつきにくい時代に、本当に大切な人間力や成長について深掘りします。

今回は、マックスプロデュースが立ち上げた交流プロジェクト「やっちゃ場」の話。事業の話よりも、まずは人としてちゃんと知り合うこと。なくなってほしくない場所や文化、人との距離感を大切にしたいという想いから始まった、新しい取り組みについて語ります。

やっちゃ場の詳細はこちら→⁠https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000157402.html