映像会社アンサの安間さんを迎え、技術や経験値、そして何よりも大切にしている「人との関係性」について語ります。

現場で共に汗を流してきたからこそ話せる、本音たっぷりのゲスト回です。

番組冒頭は夏の帰省でよみがえった関西弁トークから始まり、社内お土産合戦で大盛り上がり。

そこから話題は新しい仲間の採用へと移り、内定者・中途入社メンバーに向けたメッセージをお届けします。

華やかさの裏にある「泥臭さ」も包み隠さず語られる、マックスプロデュースらしい人間味あふれる回となりました。

お盆休みの旅行や帰省の思い出から、四国グルメや岐阜で感じた人の温かさまで、夏ならではのエピソードを語り合います。

そして、若手社員のアイデアをきっかけに開催された初のフットサル大会。

普段一緒に仕事をする仲間と汗を流すことで、スポーツの楽しさと新しい関係性が生まれました。

社員同士の仲の良さが生んだ大規模サプライズ。社長も驚き、会場全体が笑顔と感動でいっぱいに。

社員総会、懇親会、そして次に向けた新しい一歩。マックスプロデュースらしい温かさが詰まった回です。

「進化」をテーマに行われた社員総会の舞台裏を語りながら、会社が次のステージへ向かうための“思いの共有”の大切さを語る回。

社内表彰や、プロカメラマンによる採用写真撮影を通じて、メンバー同士の笑顔や会話が生まれていく様子が伝わります。

後半は社内アンケートからマックスプロデュースの「ここが好き」を紹介する新コーナー「ラブリーマックス」がスタート。マックスならではの温度感を感じられます。

「マックスプロデュースってインターン募集してるの？」

そんな疑問に応える形で、今回は社内で始まったばかりのインターン受け入れ事例をご紹介。

高校生が1週間のインターンに挑戦する様子や、その裏側にあるマックスメンバーの想い、過去の自分たちの原体験まで深掘りトークが繰り広げられます。

実際に業界に入ったきっかけ、インターンが持つ本当の意味、そして「人で選ばれる会社」にしていきたいという想いまで。

リアルな声と、ちょっと懐かしい思い出が交差する、温かいトークをお届けします。

桑原さんが、ロサンゼルスからワクワクマックスに登場！ドジャーススタジアムの熱狂的な演出や、知らない人同士でも自然に盛り上がるアメリカ流の空気感。

文化の違いに戸惑いつつも感じる“自由さ”。そして一方で、日本人の真面目さや丁寧さに改めて気づく旅でもありました。

ホテルという静寂のなかからお届けする、ちょっぴり控えめトーンの異国トーク。

旅と仕事のはざまで感じた気づきをぜひ一緒に体感してください。

2Bと2C、現場で求められる感覚は全く違う。

イベントをつくる上で何を見て、どう整えるのか──

調整役として現場を支え、次の世代にバトンを渡す

“いなくても回る”組織づくりと、文化を引き継ぐ難しさについて語ります。

8月に入り、マックスプロデュースでは社員総会の準備が進行中。

イベント会社ならではの「エンゲージメントを自ら体現する場づくり」に迫ります。

そして後半は、なんと番組の新コーナー案が登場！ユーモア満載の企画に、メンバーが真剣かつノリノリで応えます。

F studio SHIBUYA(https://www.frontier-i.co.jp/fstudio/)

人が増えることは喜ばしい。でも、それだけ難しさも増していく──

今回のワクワクマックスでは、組織拡大に伴う「社員との距離感」について桑原社長が率直に語ります。

“誰かとだけ近い”と思われないようにどう接するか。

1人1人と向き合うための葛藤。

それでも、社員への想いとマックスイズムをどう伝えていくかが語られる回。

採用・育成・現場の熱量すべてに「人間力」が問われるマックスの今に迫ります。