貿易会社に勤め、海外出張も多い兄と日本にいる弟が、5年以上ほぼ毎晩桃鉄。

そんな桑原兄弟の関係は、子どもの頃から変わらず…

年子3兄弟で過ごした大阪での日々や両親との思い出、家族と仕事が支え合うという考え方まで、桑原家のカルチャーに迫ります。

イベントが増え、いよいよ繁忙期へ。そんな時期だからこそ、1日の予定だけでなく1週間先まで見ながら仕事を組み立てることが大切です。イレギュラーにも対応できる余白をどう残すのか、マックスプロデュースの日々の仕事管理を紹介します。

夏休みの思い出や災害への備えについて話し、後半のテーマは10月から始まる新年度へ。この一年で増えた仲間や、一人ひとりの成長を振り返りながら、改めて感じる「人」の大切さ。新しい挑戦を見据えた、次の一年への期待を語ります。

新人研修を終え、新しい仲間も増えたマックスプロデュース。同期だからこそ支え合える関係や、人間力を磨くことの大切さを振り返ります。そして10月からは新たな事業もスタート。「知識はAIで埋められる」時代に、どんな価値を届けていくのかを語ります。

最初は静かだった参加者が、回を重ねるごとに自分たちで話し始める。その変化こそ、研修の面白さ。難しいことを分かりやすく伝え、興味のない人まで巻き込んでいく“研修王子”の仕事から、人が動く場づくりについて考えます。

「答えが出てから返事をしよう」と思い、連絡を止めてしまっていませんか。

まだ確認中でも、まず反応があるだけで相手の安心感は大きく変わります。

さらに、必要な情報や意見を交通整理し、現場全体を整える力も重要です。選ばれる人になるためのレスポンスとバランスを掘り下げます。

「話すことで組織が落ち着き、話すことで次へ向かっていく」

今回は、桑原が日々実践している言葉によるマネジメントを紹介します。

話がうまい人は、接続詞の使い方がうまい。普段の会話を観察しながら、言葉のつなぎ方や伝える順番を学ぶという桑原。組織を前へ進める“話術”の正体を考えます。

「この会社に入りたいと思う人が、きっといるだろうなと思います」

今回は、ワクワクマックスの編集を担当し、自ら“一番のファン”を名乗るエリカさんが登場します。

表に立つ人を支える裏方のかっこよさや、ラジオから伝わってくる会社の雰囲気とは。これまでの放送で心に残った言葉を、自身の経験と重ねながら振り返ります。

（好きなものを語ると止まらなくなってしまって沢山お話ししてしまいました！笑 これからも「わくわくマックス」たくさんお聴きいただけたら嬉しいです…！by編集担当エリカ）

今回は、桑原の53歳の誕生日を祝うサプライズの舞台裏を振り返ります。

本人を部屋から連れ出すタイミングから、社員同士の連絡、会場の飾り付けまで、成功の裏には細かな段取りがありました。

人を驚かせ、喜ばせるイベントの仕事に携わるからこそ、本気でお祝いを企画する。マックスプロデュースらしいチームの姿が見えた一日を語ります。

10月から始まる16期に向けて、組織体制や目標、戦略を考えるマックスプロデュース。

「具体的なゴールがなければ、戦略も戦術も曖昧になる」。かつては仕事も人も増える中で、どこか“なんとなく”進んでいた時期もありました。

コロナ禍をきっかけに会社の土台を見直し、組織として成果を目指す形へ。次の成長に向けて、今あらためて大切にしていることを語ります。