Die brutale Wahrheit: Die meisten Transformationsprojekte scheitern nicht an schlechten Ideen, sondern an fehlenden Wandeltypen im Team. Während Strateginnen und Innovatorinnen die Show dominieren, bleiben die "unbequemen" Stimmen außen vor – mit fatalen Folgen.
Der Game-Changer: Alle vier Wandeltypen + bewusste Denkmuster-Auflösung = nachhaltige Transformation statt Oberflächenkosmetik.
Die 4 Wandeltypen, die JEDES Transformationsteam braucht:STRATEGIN - Der Kompass: Entwirft Visionen, plant Routen, schafft Orientierung
INNOVATORIN - Der Zündfunke: Bringt frische Ideen, startet Bewegung, begeistert für Neues
ANALYTIKERIN - Die Qualitäts- und Hinterfragungswächterin: Stellt kritische Fragen, deckt Risiken auf, sorgt für Substanz
VERANKERERIN - Die Nachhaltigkeits- und Befähigungsexpertin: Übersetzt Ideen in Routinen, befähigt Menschen, schafft Stabilität
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Erkennst du diese Red Flags in deinem Team?
"Alle wollen die positive Dynamik nicht 'zerreden'" Kritische Stimmen werden als "nicht innovativ genug" abgestempelt Nach 6 Monaten Stillstand trotz anfänglicher Euphorie Pilotprojekte funktionieren, aber die Umsetzung scheitert Niemand traut sich zu sagen: "Stopp, hier läuft was schief"Falls ja: Du bist nicht allein! 90% aller Transformationsprojekte kämpfen mit denselben Mustern.
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Deine 3-Minuten-Challenge für morgen:
Schritt 1:Analysiere dein aktuelles Projekt. Welche Wandeltypen dominieren? Welche fehlen komplett?
Schritt 2: Identifiziere 3 Denkmuster. Welche Annahmen spricht in deinem Team niemand offen an?
Schritt 3: Finde deine "unbequeme" Stimme. Wen könntest du ins Team holen, der konstruktiv den Finger in die Wunde legt?
Dein kostenloser Wandeltyp-Test (3 Min.)
Welcher Wandeltyp in dir dominiertWelche Kompetenzen in deinem Team fehlenKonkrete Entwicklungsfelder für nachhaltige TransformationFÜR KOSTENLOSEN TEST: https://evazweidorf.lpages.co/transformations-typen-test/
PDF-Auswertung sofort per Mail
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Community-Call: Teile deine Erfahrung! Was denkst du?
Welchen Wandeltyp erkennst du in dir?Welche "unbequemen" Stimmen fehlen in deinem Team?Welches Denkmuster blockiert in deinem Unternehmen am meisten?Direkt per Mail an Eva [email protected]
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/eva-zweidorf-kulturreform/
Instagram: https://www.instagram.com/evazweidorf/
Die besten Einsendungen besprechen wir in der nächsten Folge!
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