Ja klaHR! Human Resources und Leadership

Warum Storytelling im Unternehmen massiv unterschätzt wird - mit Oliver Hoffmann

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In dieser Folge sprechen Stefan und Oliver Hoffmann darüber, warum Storytelling im Unternehmenskontext weit mehr ist als gutes Marketing oder schöne Filmbilder.

Olli erzählt, wie er vom Filmemachen zum Business Storytelling gekommen ist – und warum gute Geschichten nicht auf Kreativität im klassischen Sinne, sondern auf Struktur, Haltung und echtes Zuhören beruhen.

Gemeinsam beleuchten die beiden, warum Storytelling in Unternehmen, Führung und HR noch massiv unterschätzt wird, welche Rolle Verletzlichkeit, Vertrauen und Kultur dabei spielen und weshalb echte Geschichten Orientierung in einer immer chaotischeren Welt geben können.

Es geht um Mitarbeiterbindung, CEO-Kommunikation, Zugehörigkeit, Authentizität – und darum, warum Geschichten oft stärker wirken als jede noch so ausgefeilte Präsentation.

💬 Zentrale Botschaft:

„Storytelling ist nicht teuer, sondern oft der größte unsichtbare Hebel für Kultur, Vertrauen und Verbindung im Unternehmen.“

Kernaussagen:

  1. Storytelling ist kein reines Kreativthema, sondern folgt klaren Strukturen – und kann deshalb von viel mehr Menschen genutzt werden, als viele denken.
  2. Unternehmen verschenken enormes Potenzial, wenn sie nur auf Zahlen, Werteplakate und Top-down-Kommunikation setzen, statt echte Geschichten erlebbar zu machen.
  3. Führung, HR und interne Kommunikation werden wirksamer, wenn Menschen sich als Teil einer gemeinsamen Geschichte erleben – nicht als austauschbare Ressource.

    4. Links:

    Links zu Oliver:

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    Beitrag: Geschichten bleiben im Kopf.

    Website: https://northwind.de/

    Links zu Ja klaHR:

    Linked In: https://www.linkedin.com/in/berndt-stefan/

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    Weitere Links und Empfehlungen:

    HR Toolfinder: HR-Toolfinder von Edl Consulting

    HRespect: Love HR, Hate racism

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    Ja klaHR! Human Resources und LeadershipBy Stefan Berndt - Experte für Personalmanagement und HR
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