wertschätzen und führen - die volle Verantwortung

In der heutigen Folge zeige ich Dir, welche Chancen in Beschwerden stecken. Du erfährst, welche Rahmenbedingungen dafür erforderlich sind, damit Beschwerden zur Weiterentwicklung Deines Unternehmens oder Deiner Institution beitragen.Ich stelle Dir ein Best-Practice-Beispiel vor und die möglichen Konsequenzen, wenn Beschwerden nicht genutzt werden, um das Team voranzubringen und um Qualitätsmanagementzu betreiben.

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Folge 8 und 9 von "wertschätzen und führen"

9 Anerkenne Mitarbeiter und Du wirst anerkannt

8 Anerkenne Dich und Du wirst anerkannt

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"Beschwerden bieten Chancen - Selbstreflektion"

In dieser Folge stelle ich Dir vier Stellschrauben vor, um das Potential auszuschöpfen, das Team-Meetings Führungskräften bieten.

Literaturhinweis

Simone Kauffeld et al. (2021): Meetings. Grundlagen und Empfehlungen für eine effiziente Gestaltung.

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ereigniscoaching.de

Herzlich willkommen zu der 25. Folge meines Podcasts „wertschätzen und führen“. In der Folge „Was mache ich mit meiner Wut“ zeige ich Dir, wie Du Dir das Leben angenehmer gestalten kannst. Du erfährst, wie Du Auslöser und Ursache für Deine Wut unterscheidest und Deinen Gefühlen und Bedürfnissen nachspürst. Wenn Du dies tust, wirst Du Deine Lebensqualität steigern, sofern Du friedliche, konstruktive und kooperative Zusammenarbeit mit Kolleginnnen und Kollegen zu schätzen weißt.

Informationen zu meinem Online-Workshop "Was mache ich mit meiner Wut" findest Du auf der Website von Ereignis Coaching: https://ereigniscoaching.de/event.

Literaturhinweis

Marshall B. Rosenberg, Was deine Wut Dir sagen will, Übersetzung von Michael Dillo. Gesprochen von Markus Hoffmann, Ulrike Hübschmann, Joachim Schönfeld, ungekürztes Hörbuch. Saga Egmont 2021.

Herzlich willkommen zu Deinem Podcast "wertschätzen und

Es sind fünf Maßnahmen, mit denen Du Deine Zuversicht

Unterscheide, was Du beeinflussen kannst und was nicht.

Umgib Dich mit Menschen, die Schönes im Fokus haben.

Führe ein Dankbarkeitstagebuch.

Mache täglich bewusst eine Freude bringende Sache.

Leiste gezielt einen Beitrag für die Gesellschaft.

Ein inspirierendes Hörerlebnis wünsche ich.

Hallo und herzlich willkommen zu Deinem Podcast „wertschätzen und führen“. Wie schön, dass Du dabei bist. In der heutigen Folge erfährst, welche Erfahrungen Recruiter:innen mit Ghosting machen, und ich nenne Dir zehn Pre-Boarding-Schritte um Ghosting nach einer Zusage seitens der Bewerber:in vorzubeugen.

Mein Name ist Claudia Schulz, ich bin Inhaberin von Ereignis Coaching, Coach und Autorin. Ich unterstütze Führungskräfte, die sich auf den gewinnbringenden Prozess der werteorientierten Führung einlassen. Wenn Du mit einem hohen Energie- und Zufriedenheitslevel Deine Rolle als Führungskraft ausfüllen möchtest, dann bist Du bei Ereignis Coaching an der richtigen Stelle.

Hier findest Du den im Podcast angekündigte Link zu werteorientierter Führung. 

Quellen

https://www.barmer.de/gesundheit-verstehen/psychische-erkrankungen/ghosting-1071144

https://www.handelsblatt.com/karriere/jobsuche-ghosting-macht-recruitern-zu-schaffen-bewerber-versetzen-unternehmen-immer-oefter-/28683562.html

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"wertschätzen und führen" - der Podcast von Ereignis Coaching - für Führungskräfte, die die volle Verantwortung in ihrem Umfeld übernehmen

Hallo und herzlichen willkommen zu Deinem Podcast wertschätzen und führen. Wie schön, dass Du dabei bist.

In dieser 21. Folge mit dem Titel „Was Du gegen Quälereien tun kannst“ stelle ich Dir vier Schritte vor, die Du unternehmen kannst, damit sich etwas an Deiner Arbeitssituation ändert.

Die Podcast-Folgen #17 und #3 geben Dir weitere Anhaltspunkte, um die einzelnen Schritte nachzuvollziehen. 

Literaturnachweis

Gallup-Studie zit. in FAZ, https://www.faz.net/-gym-a9qwu, gelesen 26.01.2022

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Hallo und herzlich willkommen zu Deinem Podcast wertschätzen und führen. Wie schön, dass Du heute dabei bist. In der 20. Folge mit dem Titel „Weshalb der Begriff 'toxische Führung' Probleme verschärft“ erläutere ich, was unter toxischer Führung verstanden wird, und ich zeige, welche Risiken es birgt, diesen Begriff zu verwenden.

Quellennachweis

https://www.duden.de/rechtschreibung/toxisch, gelesen 3.11.2021

Jessie Sperling, Was bedeutet toxisch? Begriff und Verwendung einfach erklärt, https://praxistipps.focus.de/was-bedeutet-toxisch-begriff-und-verwendung-einfach-erklaert_130787, gelesen 6.11.2021

Musik 

Jonathan Krauth

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Claudia Schulz

Herzlich willkommen zu der 19. Folge Deines Podcasts „wertschätzen und führen“. Ich freue mich sehr, dass Du dabei bist. In dieser Folge, „wie entsteht Vertrauen im Homeoffice?“, lernst Du die drei Komponenten kennen, die Vertrauen wachsen lassen und stärken. Und Du erfährst, weshalb Vertrauen elementar ist, um Teams im Homeoffice zu leiten.

Die ungekürzte Transkription dieser Folge findest Du auf der Website von Ereignis Coaching.

Quellennachweise

https://karrierebibel.de/vertrauen, Version vom 20.12.2020, gelesen 17.09.2021

Gabriele Stöger & Gary Thomas: Teams ohne Grenzen. Und es geht doch:  Virtuelle Teams erfolgreich vernetzen, führen, leben. Hörbuch 2014.

https://www.xing.com/news/insiders/articles/home-office-es-ist-alles-noch-schlimmer-4100838, gelesen 28.09.2021.

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Claudia Schulz

Mit herzlichem Dank an Brigitte Windt für die freundliche Unterstützung.