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Vermögen aufzubauen ist das eine. Es langfristig zu erhalten, ist die eigentliche Herausforderung.

In der neuen Folge von wiba.talks spricht Florian mit Frank Schmidt von der Quants AG darüber, wie Unternehmer ihr Vermögen sinnvoll strukturieren und warum vermeintlich sichere Anlagen nicht automatisch wirklich sicher sind.

Ein zentraler Punkt: Schwankungsrisiko ist nicht gleich Ausfallrisiko. Genau deshalb kann ein konservativ ausgerichtetes Vermögen aus Franks Sicht durchaus einen hohen Aktienanteil enthalten.

Außerdem geht es um die Frage, wie Unternehmer Vermögen außerhalb des operativen Geschäfts aufbauen, welche Rolle eine Holding-GmbH dabei spielen kann und wie Aktien, Immobilien, Gold, Bitcoin oder Private Equity einzuordnen sind.

Besonders spannend: Wie viel Vermögen braucht man eigentlich, um langfristig davon leben zu können? Frank erklärt, warum dabei nicht nur Rendite zählt, sondern auch Entnahmen, Inflation, Steuern und Krisenphasen.

Eine Folge für Unternehmer und alle, die ihr Vermögen nicht nur vermehren, sondern langfristig schützen und sinnvoll strukturieren wollen.

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Die IT läuft. Aber was passiert, wenn morgen der Server ausfällt, ein Cyberangriff das Unternehmen trifft oder der einzige Mitarbeiter mit allen Zugangsdaten plötzlich nicht erreichbar ist?

In dieser Folge von wiba.talks spricht Florian mit Benedikt Macha, Geschäftsführer der Tiwo IT Solutions GmbH, über IT-Sicherheit und IT-Souveränität im Mittelstand. Wie behalten Unternehmen die Kontrolle über ihre Systeme, Daten und Zugänge – und vermeiden, von einzelnen Personen oder Dienstleistern abhängig zu sein?

Die Grundlage dafür klingt unspektakulär, ist aber entscheidend: eine gute IT-Dokumentation. Benedikt erklärt, was darin stehen sollte, warum ein Backup allein noch keine Sicherheit bietet und weshalb die Wiederherstellung regelmäßig getestet werden muss.

Außerdem sprechen die beiden über typische Einfallstore für Cyberangriffe, sinnvolle Mitarbeiterschulungen und klare Regeln für den Einsatz von ChatGPT und Microsoft Copilot. Auch regelmäßige IT-Checks und die passende DATEV-Kompetenz beim IT-Dienstleister kommen zur Sprache.

Eine Folge mit konkreten Ansatzpunkten für alle, die ihre IT verstehen, Risiken frühzeitig erkennen und im Ernstfall handlungsfähig bleiben wollen.

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Firmenwagen ohne 1%-Regelung und ohne Fahrtenbuch – geht das wirklich? Und ist Leasing steuerlich tatsächlich besser als Kaufen?

In dieser Folge von wiba.talks sprechen Lisa und Florian über die wichtigsten Gestaltungen rund um den Firmenwagen. Sie zeigen, wann die 1%-Regelung sinnvoll ist, für wen sich ein elektronisches Fahrtenbuch lohnt und wie sich die Besteuerung der Privatnutzung unter bestimmten Voraussetzungen sogar vermeiden lässt.

Außerdem geht es um:

- steuerliche Vorteile bei Elektroautos,

- Kauf, Finanzierung oder Leasing,

- Gestaltungen wie das Ehegattenvorschaltmodell,

- Firmenwagen ohne 1%-Regelung oder Fahrtenbuch,

- und die Frage, wann ein Luxusfahrzeug bei der Betriebsprüfung zur teuren Steuerfalle wird.

Fazit: Beim Firmenwagen gibt es deutlich mehr Möglichkeiten als nur 1%-Regelung oder Fahrtenbuch. Entscheidend ist, die passende Gestaltung zu finden – und sie steuerlich sauber umzusetzen.

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Viele Wege führen in die Steuerberatung und der von Johannes Weiß gehört sicherlich nicht zu den klassischen.

In dieser Folge von wiba.talks spricht Florian mit Johannes Weiß über seinen außergewöhnlichen Karriereweg. Nach einem Studium des Wirtschaftsingenieurwesens startete Johannes zunächst als Regionalverkaufsleiter bei Aldi, führte dort zahlreiche Mitarbeitende und war für mehrere Filialen verantwortlich. Heute ist er Steuerberater bei wiba.tax.

Gemeinsam sprechen sie darüber, welche Erfahrungen aus dem Handel Johannes bis heute prägen, wie er den Wechsel in die Steuerberatung gemeistert hat und warum es sich lohnt, berufliche Entscheidungen immer wieder zu hinterfragen.

Außerdem geht es um die Bedeutung von Führung, Unternehmenskultur und kontinuierlicher Weiterbildung. Johannes gibt spannende Einblicke in seinen Weg zum Steuerberater und erklärt, warum Praktika, Gespräche mit erfahrenen Menschen und die Bereitschaft, neue Wege zu gehen, wichtige Bausteine für eine erfolgreiche Karriere sein können.

Zum Abschluss werfen Florian und Johannes einen Blick in die Zukunft der Steuerberatung: Welche Rolle spielt Künstliche Intelligenz bereits heute und warum könnte die Nachfrage nach Steuerberatern trotz zunehmender Digitalisierung sogar weiter steigen?

Eine Folge über Mut zur Veränderung, persönliche Entwicklung und die Erkenntnis, dass der richtige Berufsweg oft erst durch Ausprobieren entsteht.

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3x durchgefallen und der Traum vom Steuerberater ist vorbei? Genau dieses Prinzip könnte bald Geschichte sein. Die Steuerberaterprüfung steht vor einem grundlegenden Umbau: weniger Alles-oder-nichts, mehr Flexibilität und ein Prüfungsmodell, das besser zur heutigen Arbeits- und Lebensrealität passen soll.

In dieser Folge von wiba.talks spricht Lisa mit Prof. Dr. Susanne Schmidt-Pfeiffer, Steuerberaterin, Professorin an der TH Nürnberg und Vizepräsidentin der Steuerberaterkammer Nürnberg, darüber, was bereits 2027 kommen könnte und welche weitergehenden Veränderungen für 2028 geplant sind.

Im Mittelpunkt stehen die geplante Modularisierung, der mögliche Wegfall der bisherigen Begrenzung auf drei Prüfungsversuche, das „Halten“ bestandener Klausuren über mehrere Jahre und neue Regelungen für die mündliche Prüfung. Auch das digitale Schreiben wird zunehmend wichtiger.

Doch die Reform ist mehr als nur eine Änderung des Examens. Es geht auch um die Zukunft des Berufsstands: Wie gewinnen wir genug Nachwuchs? Welche Fähigkeiten brauchen Steuerberater künftig wirklich? Und wie verändert KI die Anforderungen an Beratung und Ausbildung?

Prof. Dr. Susanne Schmidt-Pfeiffer erklärt, warum neben Fachwissen künftig vor allem digitale Affinität, Empathie, Offenheit und vernetztes Denken entscheidend werden – und weshalb gerade im Umgang mit KI steuerliches Grundlagenwissen unverzichtbar bleibt.

Eine Folge über eine Prüfung, die sich verändern muss, einen Berufsstand unter Veränderungsdruck und darüber, warum das Steuerberaterexamen künftig vielleicht weniger abschrecken muss, ohne leichter zu werden.

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Wie baut man eigentlich eine HR-Abteilung auf, die nicht nur verwaltet, sondern im Unternehmen wirklich etwas bewegt?

In dieser Folge von wiba.talks spricht Lisa mit Thessa Haase, HR Business Partner bei 900GRAD Steuerberatung darüber, wann für wachsende Unternehmen der richtige Zeitpunkt gekommen ist, HR professionell aufzustellen und warum rund 50 Mitarbeitende dabei häufig ein entscheidender Wendepunkt sind.

Wir sprechen darüber, warum Personalarbeit nicht dauerhaft „nebenbei“ funktionieren kann, welche Aufgaben eine moderne HR-Funktion übernehmen sollte und weshalb Recruiting, Preboarding, Stellenprofile und Gehaltsstrukturen von Anfang an klar organisiert sein müssen.

Thessa zeigt außerdem, wie eine HR-Abteilung Schritt für Schritt aufgebaut werden kann: mit klarer Verantwortung, einem konkreten Plan, Sparring und ersten Quick Wins. Denn wer einer Person einfach den Titel „HR“ gibt und sie anschließend allein lässt, riskiert schnell Akzeptanz und Vertrauen im Team.

Außerdem geht es um die strategische Rolle von HR als Bindeglied zwischen Mitarbeitenden und Geschäftsführung: Wie schafft man Vertrauen auf beiden Seiten? Wo endet reine Personaladministration und wo beginnt strategische HR? Und wie kann HR Führungskräfte entlasten, bessere Entscheidungen ermöglichen und Wachstum langfristig unterstützen?

Eine Folge für Unternehmer, Kanzleien und Führungskräfte, die ihre Personalarbeit professionalisieren und eine HR-Funktion aufbauen möchten, die wirklich zum Unternehmen passt.

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Automatisierte Buchungen, ERP-Systeme und digitale Schnittstellen sind aus modernen Finanzprozessen nicht mehr wegzudenken. Gleichzeitig wächst damit die Abhängigkeit von funktionierenden IT-Systemen und sauberen Kontrollen.

In dieser Folge von wiba.talks spricht Robert mit Benedikt Macha, Tiwo IT Solutions GmbH darüber, warum die IT-Systemprüfung für die Jahresabschlussprüfung zunehmend an Bedeutung gewinnt. Im Mittelpunkt stehen die vier zentralen IT General Controls: Access Management, Change Management, IT Operations und Program Development.

Gemeinsam schauen sie auf typische Schwachstellen aus der Praxis: veraltete Benutzerkonten, fehlende Funktionstrennung zwischen Admin und Nutzer, ungetestete Backups oder Notfallpläne, die im Ernstfall nicht erreichbar sind.

Außerdem zeigen sie konkrete Maßnahmen, mit denen Unternehmen ihre IT-Kontrollen ohne riesiges Projekt verbessern können – von konsequentem Offboarding über Multifaktor-Authentifizierung bis hin zu regelmäßigen Restore-Tests.

Eine Folge für Unternehmer, Finanzverantwortliche und alle, die verstehen wollen, wie verlässliche IT-Prozesse zu belastbaren Zahlen, weniger Risiken und mehr Prüfungssicherheit beitragen.

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Unternehmen können aktuell unter bestimmten Voraussetzungen weitgehend oder sogar vollständig steuerfrei auf die nächste Generation übertragen werden. Doch genau diese Begünstigungen für Betriebsvermögen stehen auf dem Prüfstand.

In Folge 45 von wiba.talks sprechen Lisa und Florian darüber, was das für Unternehmerfamilien bedeutet und warum Unternehmensnachfolge kein Thema für „irgendwann später“ ist.

Es geht um die 85-%- und 100-%-Verschonung, Freibeträge, Unternehmensbewertungen und Haltefristen, aber auch um die entscheidende Frage: Wer soll das Unternehmen eigentlich übernehmen und passen die Vorstellungen innerhalb der Familie zusammen?

Spannend ist das Thema auch für Unternehmen mit großen Immobilienbeständen: Unter bestimmten Voraussetzungen können auch diese heute in die Begünstigung für Betriebsvermögen fallen. Genau deshalb steht auch hier die Frage im Raum, wie lange diese steuerlichen Vorteile noch Bestand haben.

Wer frühzeitig plant, schafft sich Optionen, bevor sich die steuerlichen Spielregeln möglicherweise ändern.

Jetzt Folge 45 von wiba.talks anhören 🎧

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Partner werden klingt erstmal nach dem nächsten logischen Karriereschritt. Tatsächlich verändert sich mit dem Einstieg in die Partnerschaft aber vor allem eines: die eigene Rolle.

Aus fachlicher Verantwortung wird unternehmerische Verantwortung. Plötzlich geht es nicht mehr nur um Mandate und Steuerrecht, sondern auch um Mitarbeitende, Zahlen, Prozesse, Strategie, Finanzierung und um Entscheidungen, die man nicht mehr nach oben delegieren kann.

In Folge 44 von wiba.talks spricht Lisa mit Sophia Fischer, Partnerin bei 900GRAD, über ihren ganz persönlichen Weg in die Partnerschaft und darüber, was man vor diesem Schritt wissen sollte.

Wir sprechen unter anderem darüber,

• wie sich bei Sophia überhaupt der Wunsch entwickelt hat, Partnerin zu werden,

• welche Skills in der neuen Rolle wirklich gefragt sind,

• wie Bankgespräche, Verträge und Finanzierung bei ihrem Einstieg abliefen,

• was eine Steuerkanzlei in Zukunft wirklich wertvoll und zukunftsfähig macht,

• wie Sophia auf den zunehmenden Einstieg von Private Equity in der Branche blickt,

• welche Downsides eine Partnerschaft mit sich bringt,

• und welchen Rat sie jemandem geben würde, der gerade selbst vor dieser Entscheidung steht.

Sophia gibt dabei einen sehr offenen Einblick in die Gedanken, Fragen und Unsicherheiten, die mit einem solchen Schritt verbunden sind und zeigt, warum eine Partnerschaft eben nicht einfach die nächste Karrierestufe ist, sondern der Schritt ins Unternehmertum.

Eine Folge für alle, die mit dem Gedanken spielen, Partnerin oder Partner zu werden – und vorher wissen möchten, worauf sie sich fachlich, finanziell und persönlich wirklich einlassen.

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Weißt du, was Kunden, Banken oder Wettbewerber über dein Unternehmen herausfinden können?

Im Unternehmensregister sind oft deutlich mehr Informationen öffentlich zugänglich, als viele denken: Jahresabschlüsse, Handelsregistereinträge, Gesellschafterlisten, Satzungen und weitere hinterlegte Dokumente. Gerade bei Kapitalgesellschaften lässt sich dadurch einiges über Eigentümerstrukturen und die wirtschaftliche Lage erkennen.

In Folge 43 von wiba.talks spricht Florian mit Lukas Killermann, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater bei wibatax, darüber, wer diese Daten nutzt, welche Chancen und Risiken Transparenz mit sich bringt und wie sich Publizität teilweise bewusst steuern lässt.

Außerdem klären die beiden, welche Rolle Rechtsform, Unternehmensgröße, Darstellung im Jahresabschluss und Zeitpunkt der Offenlegung spielen.

In dieser Folge erfährst du:

– welche Informationen öffentlich abrufbar sind,

– wie Banken, Kunden und Wettbewerber diese Daten nutzen,

– welche Nachteile zu viel Transparenz haben kann,

– welche Gestaltungsmöglichkeiten bei der Offenlegung bestehen,

– und warum du dein eigenes Unternehmen regelmäßig im Unternehmensregister suchen solltest.

Die zentrale Botschaft: Publizität lässt sich nicht vollständig vermeiden, aber bewusst planen und steuern.

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