Erfolg basiert auf Leistung. Deswegen ist es entscheidend, ein Team aufzubauen, dass leistungswillig und -fähig ist. Die passenden Mitarbeiter sind nicht einfach zu finden. in diesem Podcast erklärt Stefan wir nicht nur, wo diese Mitarbeiter zu finden sind, sondern auch, welche Strukturen für ein Hochleistungsteam nötig sind und worauf Unternehmer im Recruitung achten sollten.

Du erfährst…

1)…wie Du hohe Leistungsbereitschaft erkennst

2)…wo Du motivierte Mitarbeiter findest

3)…worauf Du im Recruitung Prozess achten musst

4)…weshalb Hire & Fire schlecht für das Team ist

👉 "High Performance Leadership": Wir machen dich zur High Performance Führungskraft: Bei „High Performance Leadership” erfährst du, welche Potenziale in deiner Führung stecken. Ob für dein gesamtes Unternehmen oder für dein Team – mit diesem Podcast katapultierst du deinen Führungsstil auf ein neues Level.

||||| PERSONEN |||||

👤 Stefan Lammers, Führungsexperte & Gründer des Beratungs-Unternehmens SLBB — https://www.linkedin.com/in/stefan-lammers-403b0913/

👤 Moderation: Joel Kaczmarek, Digitalexperte & Gründer digital kompakt — https://www.linkedin.com/in/joelkaczmarek/

||||| KAPITEL |||||

ab 00:00 | Vorstellung der Teilnehmer und Einführung ins Thema

ab 01:01 | Transformationale vs. transaktionale Führung

ab 04:53 | Die Rolle von „emotionalen Zecken“ im Teambuilding

ab 06:39 | Teamdiagnostik: Die Verortung des eigenen Teams

ab 14:36 | Wie man die richtigen Mitarbeiter für ein Team identifiziert

ab 17:47 | Der Halo-Effekt: Wie Eigenschaften beim Recruiting überstrahlen können

ab 22:48 | Wie sollte man welche Konsequenzen ziehen, wenn ein Teammitglied nicht passt?

ab 24:57 | Prozess, Zeitpunkt und Geschwindigkeit einer kritischen Personalentscheidung

ab 30:57 | Warum Hire and Fire großes destruktives Potenzial besitzt