Im Kampf um Top-Positionen im Finance-Bereich entscheiden oft nicht die besten Qualifikationen, sondern die Sichtbarkeit. Auf dem Radar von Personalberatern zu landen, ist kein Zufallsprozess. Es gibt Spielregeln – und wer sie kennt, kann sie zu seinem Vorteil nutzen.

In der Auftaktfolge der dritten Staffel Future FINANCE führt Marina Mernke, Business Consultant bei der Personalberatung Treuenfels, die Zuhörerinnen und Zuhörer hinter die Kulissen des modernen Headhuntings. Spannend: Als ehemalige Controllerin kennt sie beide Seiten des Recruiting-Prozesses.

Das erwartet Sie in der Podcast-Folge

1. Warum der Jobtitel im Arbeitsvertrag es schwerer machen kann, von Headhuntern gefunden zu werden.
2. Welche LinkedIn-Profildetails darüber entscheiden, ob man gefunden wird oder nicht.
3. Welcher Lebenslauf im Finance-Recruiting die Nase vorn hat.
4. Wann Gehaltsvorstellungen auf den Tisch gehören.
5. Wie die Zusammenarbeit mit Personalberatern für Kandidaten konkret aussieht.

Sie haben noch Rückfragen bei Marina? Hier können Sie sie erreichen: Marina Mernke | LinkedIn