Wirtschaften der Zukunft

Wirtschaften der Zukunft

By Britt Lorenzen | Podcast Agentur an der AlsterBusinessEntrepreneurshipManagement
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Wirtschaften der Zukunft episodes

  • Lack der Zukunft! Interview mit Thomas Grüner, Geschäftsführer von KADDI LACK
    Der Lack ist ab! Nicht bei KADDI LACK! Hier ist Innovation Zuhause und wir erfahren in dieser Folge auch, weshalb!

    Den ehrbaren Kaufmann benennt er um. „Es ist der ehrliche Kaufmann, den es in der Zukunft braucht!", so Thomas Grüner. Der Gast unserer heutigen Folge, den wir als Geschäftsführer der Firma KADDI LACK mit Sitz in Dortmund begrüßen dürfen.

    Seine Firma KADDI LACK bezeichnet sich auch als Manufaktur und steht für Qualität. Hier wird positiv in die Zukunft geschaut, denn diese will KADDI LACK in ihrer Branche mit gestalten. So hören wir im Interview alles rund ums Thema Lack, aber auch den Entstehungsweg des Deutschen Industrielack-Museums.

    Ihr dürft also gespannt sein!

    Website von KADDI LACK:

    https://www.kaddi-lack.de
    Website des Industrielack-Museums:
    https://deutsches-industrielack-museum.de
    LinkedIn von Thomas Grüner:
    https://www.linkedin.com/in/thomas-gr%C3%BCner-991ba9251/

    Wir wünschen viel Freude beim zuhören!

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    37 min
  • Wie relevant ist die Förderung von jungen Talenten? Interview mit Thomas Deutsch von der Prokeeper Akademie
    Die Prokeeper Akademie steht für die Förderung junger Talente im Sport, nicht zuletzt aufgrund der Historie der Gründer Thomas und Hubert Deutsch

    Die Prokeeper Akademie entstand aufgrund intrinsischer Motivation der Brüder Hubert und Thomas Deutsch, die bereits in jungen Jahren viel Förderung ihrer Talente im Fußball erfahren durften. Das Wissen darüber, wie wichtig die frühzeitige Förderung von Talenten ist, hat für die Gründung der Akademie gesorgt, die mittlerweile einen Sitz an dreiverschiedenen Standorten in Oberschwaben hat.

    Die Prokeeper Akademie zeichnet sich aus durch die Werte Freiheit, Ganzheitlichkeit und Verbundenheit. Werte, die für Unternehmen vorbildlich sein können. Und es gibt weit mehr Überschneidungen zur Wirtschaftswelt.

    Ihr dürft also gespannt sein auf das Interview mit Thomas Deutsch, einem der Geschäftsführer der Prokeeper Akademie.

    Die Webseite der Prokeeper Akademie:

    https://www.prokeeper-akademie.de

    Deren Instagram Account:

    https://www.instagram.com/prokeeperakademie/

    Thomas Deutsch auf LinkedIn:

    https://www.linkedin.com/in/thomas-deutsch-946695203/

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    34 min
  • Neues Verständnis vom Arbeiten - im Austausch mit Tamara Appel und Bernd Schmid
    New Work ist derzeit in aller Munde. Aber wie wird es konkret umgesetzt? Was sind die Themen im Detail? Das klären wir in der heutigen Folge.

    Die heutige Podcast-Folge hat unseren Austausch in einer Vierer-Runde vertont. Zwei Frauen aus Dortmund, zwei Männer aus der Region Bodensee. Klingt noch nicht vielfältig genug?

    Dann hört rein! Denn die Themen sind vielfältig und innovativ zu gleich!
    Es geht um „New Work" und wie es im Bereich der Hochschul-Weiterbildung, aber auch in den Unternehmen gelehrt und umgesetzt wird.

    Wir bedanken uns herzlich bei unseren Gesprächspartnern Tamara Appel von der Fachhochschule Dortmund und Bernd Schmid, der tätig ist als Programm Manager Change, Transformation und „New Work" im Bereich Verteidigung, Luft- und Raumfahrt!

    Bernd Schmid auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/bernd-schmid-a4465838/?originalSubdomain=de

    Tamara Appel auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/tamara-appel-09041477/?originalSubdomain=de

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    41 min
  • New Work im Handwerk - Austausch mit Stefan Raddant, Geschäftsführer der Raddant Elektrotechnik
    Stefan Raddant setzt im Familienunternehmen in vierter Generation viele neue Ansätze des Arbeitens um, die fürs Handwerk neu sind

    Durchweg positives Feedback bekam Stefan Raddant auf einen New Work Ansatz, der im Handwerk noch selten etabliert ist: Die 4 Tage Woche.

    Seit Anfang 2022 arbeiten die Mitarbeitenden der Raddant Elektrotechnik GmbH aus Münster nur noch 4 Tage in der Woche, insgesamt jedoch 37 Stunden.

    Die Effekte sind durchaus positiv:
    Der ohnehin nicht so produktive Freitag fällt weg, es fallen weniger Fahrten an und die Mitarbeiter Zufriedenheit und Bindung ans Unternehmen steigt.

    In unserem Gespräch mit Stefan Raddant greifen wir jede Perspektive einmal auf und hören von seinen Erfahrungen. Es ist mehr als spannend! Hört rein!

    Die Webseite von Raddant Elektrotechnik: https://raddant-elektrotechnik.de

    Stefan Raddant auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stefan-raddant-554ab6124/

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    37 min
  • Ausbilden in der Zukunft - Was erwartet die Unternehmen? Interview mit Timea Neumann
    Ist die Ausbildung unattraktiver geworden? Wie Unternehmen vorgehen sollten, um neue Auszubildende zu finden, besprechen wir in dieser Folge.

    In der heutigen Folge haben wir Timea Neumann, die HR Projektmanagerin der Firma Schultze & Braun zu Gast, die auch im Bundesvorstand der Wirtschaftsjunioren ist.

    Nicht nur im beruflichen Kontext von Timea Neumann, sondern auch im Ehrenamt steht das Thema Ausbildung im Mittelpunkt. Denn sie gibt ehrenamtlich regelmäßig Einblicke in die Prozesse von Bewerbungen und Ausbildungen an Schulen weiter an Jugendliche, für die die Themen neu sind und nicht leicht von der Hand fallen.

    Wie ihr euch vorstellen könnt, kann ein Interview mit Timea Neumann zwangsläufig nur spannend werden! Und das ist es auch geworden! Hört unbedingt rein und gebt uns gerne Feedback!

    Viel Spaß!

    Timea Neumann auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/timea-neumann-75aa17235

    Links zu Themen aus dem Interview:

    Deutschlands beste Ausbilderinnen und Ausbilder: https://ausbildungsass.de

    Tatort Ausbildung Gleisbau: https://nordwest.eiffage-infra.de/de/news/2023/01/tatort-ausbildung-gleisbau

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    35 min
  • Wie sieht die Mobilität der Zukunft aus und wie unterstützt die FORTSCHRITT GmbH? Interview mit Achim Teichert
    Liegt die Zukunft im elektrischen Individualverkehr, oder doch eher im ÖPNV? Unter anderem setzen wir uns mit dieser Frage in diesem Gespräch auseinander.

    Unser heutiger Interviewgast bringt ein ganz neues Thema mit für unseren Podcast, der versucht, alle Bereiche des Wirtschaften der Zukunft mit der Zeit zu beleuchten.

    Und in dieser Folge geht es um die Mobilität der Zukunft, welche Lösungen aktuell diskutiert werden und wie weit man in dem Bereich bereits gekommen ist.

    Für dieses Thema heißen wir Achim Teichert herzlich Willkommen, der Gründer und Partner der Think-Tank-Beratungsgesellschaft #FORTSCHRITT ist. Zudem ist er Experte für Company Building und Start-Up-Strategien.

    Er studierte Volkswirtschaftslehre und Politikwissenschaften und ist Dozent an der Universität Münster.

    Wir bekommen Einblicke in viele Themen seiner Arbeit, aber auch persönliche Sichtweisen werden ausgesprochen. Ihr dürft also gespannt rein hören!

    Achim Teichert auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/matthias-achim-teichert-4868a864/

    Zur Webseite der FORTSCHRITT GmbH: https://fortschritt.co

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    42 min
  • Mit 26 das Unternehmen übernommen - Die Geschichte hinter Denise Schurzmann mit einem Blick in die Zukunft
    Denise Schutzmann ist die Geschäftsführerin der Krause Industrieschaltanlagen GmbH und berichtet von ihren Vorstellungen des Wirtschaften in der Zukunft

    Dieses Interview hat es in sich und ist absolut hörenswert.

    Denn wir fühlen unserer Gesprächspartnerin auf den Zahn und thematisieren zum Beispiel auch das Thema Frauenquote in der Industrie.
    Zudem ziehen wir den Hut vor Denise, die ihre Geschichte mit uns teilt, weshalb sie schon mit 26 Jahren bereits die Geschäftsführung eines Familienunternehmens mit aktuell rund 50 Mitarbeitenden übernommen hat.
    Neben Ihrer wirtschaftlichen Tätigkeit in der Geschäftsführung, ist Denise Schurzmann auch ehrenamtlich bei den Wirtschaftsjunioren sehr aktiv.
    Wie sie beides unter einen Hut bekommt, aber auch, wie sie das Familienunternehmen in die Zukunft führt, fragen wir sie ebenfalls in diesem Interview.

    Website von KRAUSE INDUSTRIESCHALTANLAGEN

    Zum LinkedIn Profil von Denise Schurzmann: KLICK

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    29 min
  • Die Erfolgsgeschichte der Neobution GmbH - CEO Timo Link und Unternehmensentwickler Andreas Lichtner im Interview
    „Wo damals Kohle und Stahl war, ist heute der Handel der Zukunft." Und über diese Aussage unseres Gastes sprechen wir in dieser Folge.

    Voller Begeisterung von der Sympathie unserer Gesprächspartner, bei denen Familie groß geschrieben wird, sind wir aus diesem Interview gegangen. Aber: Hört selbst, was die Personen hinter Neobution GmbH auszeichnet und was hinter dieser Dortmunder Firma steckt.

    Es geht um Innovation und eine Veränderung in internationalen Märkten, aber auch um persönliche Fragen.

    Die Neobution GmbH handelt international mit Waren, vorrangig aus dem Bereich der Elektronik und bietet als „globaler Premium-Distributor ihren Kunden immer die beliebtesten Produkte und hochwertigsten Marken an."

    Neobution´s Website

    Zum LinkedIn Account von Neobution

    Timo Link findet ihr auf LinkedIn HIER

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    40 min
  • Was sind die G20 Young Entrepreneurs´ Alliance? Interview mit Kirsten Müller
    Kirsten Müller ist in diesem Jahr Präsidentin für Deutschland innerhalb des Verbandes G20 Young Entrepreneurs‘ Alliance

    Kirsten Müller ist G20 Young Entrepreneurs‘ Alliance Summit Präsidentin für Deutschland.

    Mit ihr führen wir in dieser Folge ein spannendes Interview.
    Denn nicht nur die Arbeit innerhalb der Wirtschaftsjunioren zeichnet sie aus, sondern auch ihre Arbeit als HR Professional, was ihr Hauptberuf ist.

    Die G20 Young Entrepreneurs‘ Alliance (G20 YEA) ist der Zusammenschluss der jeweils wichtigsten Jungunternehmerverbände der G20-Länder. Sie verbindet weltweit mehr als 500.000 junge Unternehmer. Die deutschen Unternehmen werden durch die Wirtschaftsjunioren Deutschland als größter nationaler Jungunternehmerverband vertreten. Das Ziel von G20 YEA ist es, junge Unternehmer über Grenzen hinweg zu vernetzen und ihre Perspektive in den G20-Prozess einzubringen. Daher veranstaltet die Allianz den G20 YEA Summit im Vorfeld des offiziellen G20-Gipfels im jeweiligen Gastland.

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    34 min
  • Vom Wirtschaften in schwierigen Zeiten und der Liebe zur Musik - Interview mit Raphael von Hoensbroech
    Die Konzerthäuser erleben neue Zeiten seit der Pandemie. Netflix ist mittlerweile der größte Wettbewerber. Eine Herausforderung, die wir in diesem Interview thematisieren.

    Dr. Raphael von Hoensbroech ist Intendant und Geschäftsführer des Konzerthaus Dortmund, eines der führenden Konzerthäusern in Europa.

    Das Konzerthaus Dortmund ist als GmbH ein Unternehmen, welches genauso wirtschaftlich handelt und mit ähnlichen Herausforderungen zu tun hat, wie jede andere Kapitalgemeinschaft.

    Raphael von Hoensbroech hat Musikwissenschaft, Philosophie und Rechtswissenschaften studiert.

    Er selber beschreibt sich als Musik und Familien liebender Mensch mit einem bunten Lebensweg. Seine Tätigkeiten sind vielseitig und durch viele Jahre Erfahrung als Dirigent und Geiger, kennt er das Thema Führung aus musikalischer Perspektive. Als langjähriger Geschäftsführer bereits viele Jahre auch aus Perspektive der Unternehmenswelt.

    Diese Zusammenfassung zur Person und Tätigkeit dürfte Vorfreude auf diese Folge gemacht haben! Wir wünschen viel Freude beim zuhören und bedanken uns herzlich bei Raphael von Hoensbroech für das super interessante Gespräch.

    LinkedIn von Raphael von Hoensbroech:

    https://www.linkedin.com/in/raphael-hoensbroech

    Website des Konzerthaus Dortmund:

    https://www.konzerthaus-dortmund.de

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    36 min

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Der ehrbare Kaufmann und das Wirtschaften der Zukunft – sind das Konzepte, die sich miteinander vereinbaren lassen? Dieser Podcast sucht zusammen mit euch Antworten auf Fragen, wie diese. Denn in Zeiten, in denen wir so viel Veränderung erleben, ist der Austausch und der Blick auf verschiedene Perspektiven wichtiger denn je. Gastgeberin dieses Formats ist Britt Lorenzen, die euch herzlich Willkommen heißt. Ihr seid herzlich Willkommen, zuzuhören, aber auch, neue Perspektiven beizusteuern und damit Teil einer Folge zu werden. Ebenfalls herzlich Willkommen heißt Britt Lorenzen in jeder Folge einen Interview-Gast, oder auch mal eine Runde von CEOs und anderen Führungskräften. Dabei sprechen sie im Grunde genommen immer über die Herausforderung, wirtschaftlichen Fortschritt zu wagen in Vereinbarkeit mit sozialen Fragen, Nachhaltigkeit und der eigenen Gesundheit.