Wirtschaften der Zukunft

By Britt Lorenzen | Podcast Agentur an der Alster

Der ehrbare Kaufmann und das Wirtschaften der Zukunft – sind das Konzepte, die sich miteinander vereinbaren lassen? Dieser Podcast sucht zusammen mit euch Antworten auf Fragen, wie diese. Denn in Zeit... more

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Wirtschaften der Zukunft episodes:

November 19, 2022 Arbeitgeberattraktivität: Wie ziehen Unternehmen die richtigen Bewerber in Zukunft an?
Attraktiv sein als Arbeitgeber, um die richtigen Bewerber aus dem Arbeitsmarkt zu überzeugen. Etwas, was relevanter ist, als je zuvor. Etwas, auf das wir aus verschiedenen Blickwinkeln drauf schauen.
Das Thema Arbeitgeberattraktivität ist so aktuell, wie nie zuvor und kann unterschiedlich umgesetzt werden.
Wie werden sich Unternehmen in der Zukunft aufstellen, um Arbeitnehmer pro-aktiv auf sich zukommen zu lassen? Und wie werden sie agieren, um Mitarbeitende aktiv zu rekrutieren?
Unter anderem diskutieren wir über die These
„Zeigen Sie Ihren Mitarbeitenden Wertschätzung, indem Sie Ihnen Zusatzleistungen anbieten".
Ihr dürft gespannt sein und uns gerne eure Meinung mitteilen!
Wir wünschen viel Freude beim zuhören! Unsere Webseite Kontaktieren Sie uns gerne per Mail unter [email protected]
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23min
November 05, 2022 Wie sieht die Zukunft von Sicherheitssystemen aus, Dirk Rutenhofer und Dennis Ochmann, (Firma Weckbacher)?
Mit Dirk Rutenhofer und Dennis Ochmann geht es um die Zukunft von Schkließsystemen und im gleichen Zuge auch um die Zukunft der Firma Weckbacher Sicherheitssysteme
Die Firma Weckbacher Sicherheitssysteme GmbH ist Bundesweit und in den Niederlanden mit insgesamt sieben Standorten vertreten.
Einst ein klassischer Schlüsseldienst mit Ladengeschäft, ist Weckbacher heute ein Dienstleister mit Komplettangebot rund um Zutritt und Objektsicherheit.
In der Sicherheitstechnik gibt es nur wenige Unternehmen, die nicht nur professionell, sondern auch leidenschaftlich mit ihren Produkten und Dienstleistungen umgehen.
Das merkt man auch im heutigen Interview mit Dirk Rutenhofer, Geschäftsführer der Weckbacher Sicherheitssysteme GmbH, und Dennis Ochmann, der als Gesamtvertriebsleiter und Prokurist bei Weckbacher tätig ist.
Wir erfahren mehr über deren Begeisterung für alle Themen rund um Sicherheit und die Prognosen für die Zukunft dieser Branche.
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41min
October 22, 2022 Was bewirkt „Talente für die Region", Philipp Gotterbarm?
Die Kontaktschmiede GmbH, die Philipp Gotterbarm mit Jane Gronner gegründet hat, baut Brücken zwischen Studierenden und Unternehmen aus der Region, die Fachkräfte suchen. Ein Geschäftsmodell mit hoher Nachfrage!
Diese Interview-Folge ist die erste, bei der es keinen dritten Gesprächspartner gibt. Denn heute interviewt Britt Lorenzen ihren Podcast-Partner Philipp Gotterbarm.
Er ist Führungskräfte- und Vertriebstrainer und Partner im Netzwerk: Talente für die Region.
Außerdem ist er mit zusammen mit Jane Gronner Inhaber der Kontaktschmiede GmbH.
Die Mission der Firma: Brücken bauen zwischen Studierenden und Unternehmen aus der Region, die Fachkräfte suchen.
Vor allem in der Region Bodensee-Oberschwaben, der Heimat von Philipp Gotterbarm, engagiert er sich für die Zukunft der Wirtschaft und den Erhalt des Potenzials in der Region.
Damit hat er ein Geschäftsmodell mit hoher Nachfrage geschaffen. Denn deutsche Betriebe befinden sich schon lange im „War for talents".
Kontaktdaten zu Britt:
Website: https://www.gotterbarm.eu
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/philipp-gotterbarm/?originalSubdomain=de
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21min
October 08, 2022 Heidelberger Druck: Restrukturierungen und Positionierung für eine erfolgreiche Zukunft! Marcus Wassenberg im Gespräch
Das Unternehmen Heidelberg ist führender Lösungsanbieter im Akzidenz-, Verpackungs- und Etikettendruck. In den letzten Jahren erlebte das Unternehmen einen Restrukturierungs-Prozess, seit etwa drei Jahren unter der Führung von Marcus A. Wassenberg.
Die Heidelberger Druckmaschinen AG wurde im Jahr 1850 gegründet und ist ein börsennotiertes Traditionsunternehmen, welches Lösungen für die gesamte Druckindustrie anbietet.
Seit einigen Jahren ist das Unternehmen in einem Transformationsprozess, von dem wir in dieser Folge von dem Vorstand für Finanzen und Financial Services mehr erfahren.
Marcus A. Wassenberg ist seit September 2019 Mitglied des Vorstands und verantwortet eine Restrukturierung, bei der alle Mitarbeitenden mitgenommen werden müssen. Auch diese Herausforderung ist Gesprächsthema in dieser Podcastfolge.
Ehrlichkeit steht bei Marcus Wassenberg an vorderster Stelle. Gerade deshalb ist seine Antwort auf die Frage, ob er ein ehrbarer Kaufmann sei, besonders spannend.
Sie dürfen also gespannt sein.
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51min
September 24, 2022 Wie zukunftsorientiert ist die Firma Tönnies? Im Gespräch mit Dr. Gereon Schulze Althoff
Wie nachhaltig arbeitet Tönnies und welche Pläne hat die Unternehmensgruppe für die Zukunft? Diese und viele weitere Themen werden in dieser Folge von Britt Lorenzen und Philipp Gotterbarm genauer beleuchtet.
Heute geht es um die Wurst!
Aber auch um viel mehr, als das Produkt, für welches Tönnies steht.
Mit Dr. Gereon Schulze Althoff, Qualitätsmanager und Fachtierarzt für Lebensmittel bei der Tönnies Group, sprechen wir über all die Themen, die die deutsche Wirtschaft und insbesondere die Fleischindustrie beschäftigen.
Dabei vertritt Herr Schulze Althoff Positionen, die umstritten sind.
Wir sind gespannt, welche Ansichten ihr habt! Teilt diese gern mit uns!
Wir wünschen viel Freude beim zuhören!
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45min
September 10, 2022 Wofür steht der Zeppelin Konzern? Im Werte-Gespräch mit der Arbeitsdirektorin Alexandra Mebus
Der Zeppelin Konzern hat Grafen-Sätze als deren Leitbild entwickelt. Dieses spannende Thema greifen wir heute mit unserer Gesprächspartnerin Alexandra Mebus auf.
„Grafen überwinden Grenzen", „Grafen hinterlassen Spuren", „Grafen halten Kurs". Dies sind nur drei Grafen-Sätze von vielen, die sich der Zeppelin Konzern auf die Fahne geschrieben hat. Ob diese Wertvorstellungen auch der Grund dafür sind, dass der Zeppelin Konzern so dynamisch ist und stetig wächst, finden wir in dieser Folge heraus.
Im Interview ist Alexandra Mebus, die Arbeitsdirektorin des Unternehmens Zeppelin, welches Lösungen im Bereich neuer digitaler Geschäftsmodelle für die Bauwirtschaft und Industrie schafft.
Dabei beschäftigt sie als Arbeitgeber von insgesamt ca. 11.000 Mitarbeiter/innen auch der Fachkräftemangel. Auch das ist Teil dieser Folge.
Die Website von Zeppelin:
https://www.zeppelin.com/de-de/
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34min
August 27, 2022 Braucht es den Ehrbaren Kaufmann noch? Was bewegt das Handeln einer Gilde?
Gabriele Kroll (Vorsitzerin) und Gero Brandenburg (Geschäftsführer) berichten uns von der Arbeit der westfälischen Kaufmannsgilde
Was zeichnet die Arbeit einer Gilde aus?
Wir haben nachgefragt und sind ins Detail gegangen!
Die Westfälische Kaufmannsgilde fördert die allgemeine und berufliche Bildung und unterstützt den kaufmännischen Nachwuchs.
Ihre Arbeit steht ganz unter dem Motto: „Tradition. Werte. Zukunft."
Diese Werte verbinden unsere und deren Arbeit wunderbar und in diesem Sinne bedanken wir uns nochmal sehr für das Interview bei Gabriele Kroll und Gero Brandenburg.
Die Website der westfälischen Kaufmannsgilde: https://www.wkg-dortmund.de
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34min
August 13, 2022 Familie und soziales Umfeld - Wie bringt es uns beruflich weiter?
Wie wird Familie heutzutage gelebt und wie kommen Familienleben und Arbeitswelt zusammen?
In der heutigen Podcastfolge sprechen Britt und Philip über…
was hat Familie im alten System bedeutet und würde dieses auch heute noch funktionieren?
wo sind in unserem sozialen Umfeld die Grenzen, an welchen Stellen müssen wir uns durch den Wandel heute vielleicht rechtfertigen.
und wie wichtig ist ein gutes soziales Umfeld für gute Arbeitsleistung
Wir stellen die steile These auf: Das Umfeld ist heute deutlich wichtiger, als der Arbeitsort.
Was sagst du dazu?
Außerdem, welche Verantwortung haben Unternehmen das soziale Umfeld des Mitarbeiters zu unterstützen oder gar zu gestalten. Und wie vereinen sich Digitalisierung und Familie.
All das hört ihr in der heutigen Podcast-Folge.
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22min
July 30, 2022 Nachhaltigkeit umsetzen bis hin zu den Rohstoffen - Interview mit der Firma Cropfiber, Nils Freyberg
Was bewegt ein Unternehmen dazu, nachhaltig zu produzieren? Das fragen wir heute Nils Freyberg von Cropfiber
Seit dem Kindergarten autobegeistert, entstand mit ASPHALTKIND Ende 2018 die Vision, die Automobilbranche nachhaltiger zu gestalten: Ohne Verzicht auf Performance und Emotionen.
Nils Freyberg ist Gründer und Geschäftsführer der Cropfiber GmbH zu der die Marke ASPHALTKIND gehört.
Die Cropfiber GmbH bezeichnet sich als Zukunftsmacher und führt mit Naturfasern einen CO2-neutralen Werkstoff in den Markt ein, der das schädliche Material Carbon ersetzen kann. Das erste Produkt dabei: eine Dachbox.
Es wird wohl die erste wirklich nachhaltige Dachbox sein.
Doch was steckt hinter der Firma? Wie groß ist deren Team und ab wann kann man sich Zukunftsmacher nennen?
Das haben wir heute den Gründer Nils Freyberg gefragt!
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33min
July 16, 2022Quereinstieg und Mitarbeitende Ü50 - Chance für Arbeitgeber und Arbeitnehmer?
Heute diskutieren wir über die Themen Quereinstieg und Mitarbeitende Ü50
Quereinstieg und Mitarbeitende, die über 50 Jahre alt sind.
Zwei Themen, die bei uns heiß diskutiert werden. Sind sie Hindernisse oder doch eher große Chancen für Unternehmen?
Wir stellen uns die Frage, ob wir mittlerweile nicht bereits weit über den klassischen Lebenslauf hinaus sind und grundlegend flexibler werden dürfen. Außerdem:
Wie verhindern aktuelle Systeme den Einstieg als Quereinsteiger;
gibt es eine bewertungsfreie Bewerbung?
Welche Angst haben Unternehmen bei Quereinsteigern und 50+?
Kurz vor der Rente bedeutet für uns vor allem, reich an Erfahrungen und Profitabilität für ein Unternehmen. Mehr dazu in der heutigen Folge.
Was sind eure Erfahrung? Sind das überhaupt noch Themen, die diskutiert werden müssen oder werden sie bereits längst gelebt?
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