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By Carina Belforte
The podcast currently has 63 episodes available.
A vida da mulher não é linear. Nossas vidas estão em constante redirecionamento. Seja quando nos tornamos mulheres, quando amadurecemos, quando viramos mãe, quando entramos na menopausa...E são esses redirecionamentos que deixam as coisas um pouco mais confusas na hora de continuar com nossos planos.
Pois é...fora tudo o que passa na nossa cabeça nesse processo não-linear de vida ainda temos as expectativas da sociedade pra ajudar e precisamos ser muito fortes para não cair na armadilha de querer agradar os olhos dos outros e abandonar o que realmente queremos. Seja lá o que for!
A boa notícia é que mesmo se as circunstâncias ou desejos te afastarem dos seus planos de carreira por um período, existem formas de se manter atualizada na sua área de interesse ou até mesmo em novas. Você não precisa ser 8 ou 80. Continue estudando, fazendo networking, trocando experiências com amigas e amigos...Isso pode inclusive te abrir novos caminhos que você nunca havia imaginado.
Eu não poderia ter escolhido pessoa melhor para falar sobre esse tema! A Caroline Morais (Purchasing Leader na Bosch) já passou por isso algumas vezes e tem uma visão bem clara do que é prioridade pra ela e como nós mulheres podemos sim escolher aquilo que for melhor para nós em determinada fase da nossa vida. Uma história para se inspirar e tomar coragem!
Não perca a oportunidade de indicar aquela profissional que você admira para ser entrevistada no Woman Being. Me manda uma mensagem no insta @carinabelforte ou no email: [email protected]
Siga o canal para ser notificada toda vez que sair um novo episódio.
Te vejo em breve!
Um beijão
Carina
O que você acha do Diretor ou Diretora que possui um carro pago pela empresa, uma sala espaçosa e individual, viaja de classe executiva, tem o melhor plano de saúde, um bônus bem bonito no final do ano e entre outros benefícios que algumas empresas oferecem... O que você acha disso?
A verdade é que nada é de graça nessa vida. Um cargo com todo esse pacote de benefícios vem com grandes responsabilidades. E é uma prática de mercado oferecer um bom pacote para fazer valer a pena a dor de cabeça.
Se você acha tudo isso um exagero e desproporcional você provavelmente irá recusar alguns desses benefícios quando chegar a sua vez.
Pois é...muitas mulheres fazem isso quando chega a sua vez e isso acontece por alguns motivos que vamos falar na nossa entrevista de hoje.
Ficou curiosa?
A Valeria Prado (Advogada e Co-fundadora do Direito de Saia) já caiu na armadilha de recusar alguns benefícios e vai nos dar algumas dicas sobre esse tema.
Se você tiver um feedback, quiser indicar alguém para participar do Woman Being ou quiser conversar comigo entre contato via meu instagram: @carinabelforte ou pelo email: [email protected]
Não esquece de seguir o canal e indicar o Woman Being para aquela mulher FENOMENAL que você quer ver tanto crescer.
Um abraço,
Até logo!
Já dizia a frase: “O que se leva dessa vida é a vida que se leva...”
Por muito tempo o conceito de pessoas dedicadas e comprometidas com as organizações era o daquela pessoa que colocava o trabalho e carreira acima de tudo. Que apagava a luz do escritório, primeira e a última a sair...que cancelava todos os seus compromissos para servir à empresa...que não importa a hora que o chefe pedisse algo, a pessoa tava ali...disponível!
Não preciso nem falar o quanto esse modelo de avaliação de performance está ultrapassado né?
O tema saúde mental está cada vez mais em evidência...e o trabalho não deve ser a sua vida...e sim fazer parte da sua vida. Não caia na armadilha de viver para trabalhar!
No nosso bate-papo de hoje vamos receber a Maria Luisa Ferrareto (VP Finance & Controling South America na MANN+HUMMEL Group) e ela vai nos contar como faz para ter uma vida equilibrada.
Se quiser entrar em contato comigo, me segue no insta @carinabelforte ou mande um email no: [email protected]
Não esquece de indicar o Woman Being para aquela amiga/ profissional que você quer ver tanto crescer.
Um abraço,
Até o próximo episódio.
“Você tem 1 minuto?”
Essa é uma das frases que mais escutamos no nosso dia a dia!
O seu tempo é um dos recursos mais preciosos que você tem. Uma vez perdido, jamais poderá ser recuperado!
E mesmo sabendo que o tempo perdido não volta mais, ainda assim deixamos as pessoas perderem nosso tempo como se ele fosse infinito.
A especialista em gestão do tempo Christine Reiter explicou direitinho qual a diferença entre homens e mulheres na gestão do tempo:
A necessidade de agradar todo mundo e não conseguir falar não são os maiores fatores de perda de tempo na vida das mulheres. Mulheres não gostam de conflito e confrontação. Como resultado, temos dificuldades em estabelecer limites e fazer posicionamentos claros.
A Sheila Teixeira (HR People Partner at WarnerMedia. além de ter uma história inspiradora, já passou por vários desafios em relação à esse tema e desenvolveu várias técnicas para não cair nessa armadilha.
No episódio de hoje a Sheila nos indicou o perfil da @marianatorquato .
Se você quiser indicar uma/ um profissional para ser entrevistada/o aqui no Woman Being me mande um email no [email protected] ou me segue no insta: @carinabelforte ou Linkedin e me manda uma mensagem por lá!
Não esquece de seguir o canal e indicar o Woman Being para aquela profissional que você quer ver tanto crescer.
Um beijão
Carina
Não se iluda pensando que toda reunião será produtiva, interessante, valiosa e agregadora. Várias podiam ser um email, não é mesmo? rsrs
Mas também não se apegue à ideia de que é melhor ficar na sua mesa trabalhando do que perder seu tempo participando das reuniões.
Vamos ressignificar as reuniões?
Se você estiver interessada apenas no conteúdo da reunião realmente pode ser perda de tempo dependendo da reunião. Mas e o networking, o vínculo com as pessoas, aquele conversa sobre a vida pessoal antes do tema começar? E a oportunidade de conhecer algo novo, poder contribuir, fazer seu marketing pessoal? Tudo isso pode ser feito durante uma reunião!
O tema pode parecer básico, mas estar presente em uma reunião e contribuir pode fazer uma diferença enorme na sua carreira.
Para o nosso bate-papo de hoje convidei a Celeste Druszcz (CFO na Brose do Brasil). Com o seu cargo atual a Celeste precisa priorizar e participar de diversas reuniões e vai nos contar o que é essencial nesses momentos para fazer a diferença.
Vamos falar sobre isso no nosso próximo episódio.
Se vc tiver um feedback, uma sugestão de alguém para falar nos próximos episódios, ou até mesmo quiser conversar comigo manda um email no [email protected].
Ou me adiciona no insta / Linkedin
Não esquece de seguir o canal e indicar o Woman Being para aquela profissional que vc quer ver tanto crescer!
Te vejo na próxima terça!
Já falamos aqui no Woman Being sobre o termo Quid pro Quo!
Mas Carina o que que é isso?
Quid Pro Quo???
A expressão que significa “algo dado a uma pessoa em troca de outra coisa”...ouuuu o famoso “uma mão lava a outra”...vem do latim e é muito utilizada nos demais países.
O que você tem que os outros precisam? O que eles tem que você precisa?
Não se trata de um processo manipulativo ou mercenário como parece...nós fazemos isso o dia todo...só não percebemos e não estamos acostumadas a coletar nossas fichas.
E se tem alguém que entende do assunto, esse alguém é a Jackeline Fares (Solutions TAX Compliance Specialist na Ambev).
A Jacke vai nos contar qual é o papel dos relacionamentos no "Quid Pro Quo" e como podemos fazer essa troca de forma natural e orgânica.
Se você quiser indicar alguém para participar do Woman Being e conhecer um pouco mais sobre mim, me segue e me manda um oizinho no insta! (@carinabelforte) ou mande um email no [email protected].
Não esquece de indicar o Woman Being para aquela profissional incrível que você quer ver tanto crescer.
Até a próxima terça!
Você sabia que as mulheres são tão boas e às vezes até melhores em negociar do que os homens?
A não ser que estejamos negociando para nós mesmas! Aíii é outra história.
Não importa se estamos negociando um aumento salarial, uma promoção ou até mesmo um reconhecimento, o fato de nós sermos as beneficiadas nos atrapalha consideravelmente.
Claramente isso é um erro que nos custa não apenas dinheiro, como também afeta oportunidades de crescimento e sucesso no trabalho. Com recursos cada vez mais limitados, precisamos saber nosso valor e pedir por ele.
Para o tema de hoje convidei a Odete Reis (Educadora Financeira Comportamental e motivacional | Palestrante) que tem uma trajetória fantástica para nos dar algumas dicas de como podemos negociar à nosso favor e usar a nossa liberdade financeira para nos ajudar nesse processo.
Quer conversar comigo e me indicar uma mulher inspiradora para participar do Woman Being?
Me mande um email no: [email protected]
Ou me segue no insta @carinabelforte e Linkedin
Um beijão,
Carina
Fui convidada para participar do Beatz Podcast para falar sobre o tema Empoderamento Feminino!
Fomos do básico ao acabamento (hahaha) em 1 hora de conversa delícia.
Espero que gostem!
Até a próxima terça
O quanto você realmente conhece suas opções, possibilidades e seu potencial?
O quanto o meio em que você vive não te impede de enxergar o que você poderia alcançar?
Imagine-se em uma cidade como São Paulo, onde você acorda todos os dias, puxa o ar bem forte, e não sente o quanto de poluição você está colocando em seus pulmões.
Assim como a poluição, nós não nos damos conta dos limites que estamos acostumadas a viver até que nos deparamos com um céu limpo, uma mudança de ambiente, ou alguém que te avise que você está respirando um ar poluído, e mesmo quando isso acontece pensamos: “Ahh, o ar limpo não é para mim! Não tenho os pré-requisitos para morar em um lugar que eu possa ter esse luxo”.
Para as mulheres o ar está poluído o tempo todo.... não somos encorajadas e enxergar as coisas de forma diferente...fora do padrão...
E com isso acreditamos que nossas opções são limitadas.
O que você faria se não tivesse medo? O que você faria se não fossem te julgar?
Uma convidada muito especial vai nos contar sua trajetória e como lida com esse tema: a Monalisa Gomes é CEO, mora na Áustria, tem uma trajetória linda e muita inspiração para nosso episódio de hoje. Ela com certeza não se limita!
Links desse episódio:
- Email de contato: [email protected]
- Instagram Carina
- Linkedin Carina
Até a próxima terça,
Beijão
Vamos refletir em conjunto sobre os episódios da Sessão "Como você Age?".
Do erro 19 ao erro 42 tratamos quais são as atitudes que como mulher temos no ambiente de trabalho que podem prejudicar nossas carreiras.
Para esse momento de reflexão eu convidei 2 ouvintes (Carolina Rebolla e Larissa Clark) e duas super mulheres que já foram entrevistadas no Woman Being dentro dessa mesma sessão:
- Anne Lis Gonçalves (HR Manager na Bosch): Erro 19
- Tutti Quintella (Senior Engineer Manager na Mercari): Erro 29
Um bate-papo super descontraído e reflexivo para você se inspirar e refletir sobre as suas próprias ações.
Para ouvir o episódio de reflexão da Sessão "Como você Joga o jogo": clique aqui!
Para entrar em contato comigo, me mande um email no [email protected] ou me add no insta @carinabelforte
Espero que gostem!
Até a próxima terça
Um beijão
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