"Women in Tech Wisdom" by David Kaselow

In dieser Episode blicken wir hinter die Kulissen eines außergewöhnlichen und inspirierenden Karrierewegs:

Mandy Seele teilt ihre Erfahrungen als Quereinsteigerin in der Tech-Branche.

Ursprünglich im Marketing gestartet , fand sie über Stationen im Webdesign , der Vermarktung ergonomischer Büromöbel und Projekten in der industriellen KI ihren Weg in die IT-Security.

Als IT-Redakteurin, Content Creatorin und Netzwerkerin schließt sie heute die Lücke zwischen hochkomplexer Technik und verständlicher Kommunikation für Management und Governance.

Eine Mutmacher-Folge für alle, die über den Tellerrand hinausschauen und die Tech-Welt aus einer neuen Perspektive kennenlernen wollen!

Gästin:

• Name: Mandy Seele
• Mandy "mag Cyber-Sicherheit am liebsten dann, wenn sie nicht nach Angst klingt, sondern nach Klarheit. Mit SEC360° mache ich komplexe Security-Themen greifbar und anschlussfähig. Für IT-Teams. Für Governance. Fürs Management."
• Aktuelle Rolle: IT-Redakteurin, Content Creator und Netzwerkerin (Spezialistin für IT-Sicherheit & Tech-Kommunikation) bei der AirITSystems GmbH.

Wichtigste Key-Takeaways:

• Die Stärke des Quereinstiegs: Ein nicht-technischer Hintergrund ist kein Hindernis, sondern eine Superkraft, um als Vermittler zwischen Techies und Kunden zu agieren.
• Perspektiven verbinden: IT-Sicherheit und Tech-Projekte gelingen dann am besten, wenn alle Parteien (Management, IT und Governance) an einem Strang ziehen und dieselbe Sprache sprechen.
• Industrielle KI greifbar machen: Am Praxisbeispiel der Druckluft-Leckageerkennung wird gezeigt, wie KI echten wirtschaftlichen Nutzen stiftet – weit abseits von bekannten Tools wie ChatGPT.
• Netzwerken auf Augenhöhe: Social Media (insbesondere LinkedIn) sollte menschlich genutzt werden, um echten Support und wertvollen Austausch zu finden.

Prägnante Zitate aus der Folge:

• "Mein Hauptaufgabe ist da quasi ein bisschen Perspektiven verbinden von zum Beispiel Management, Governance und IT."
• "Wenn alle am Tisch sitzen und einen Blick in die gleiche Richtung haben, dann funktioniert das eigentlich immer ein bisschen besser..."
• "Ich gehe mal an die Sache ran und denke mir: Wenn es für mich gut erklärbar ist aus meiner nicht ganz technischen Sicht, dann müsste es für den Rest eigentlich auch [funktionieren]."

Erwähnte Links & Begriffe:

• LinkedIn Local: Eine Eventreihe in verschiedenen Städten, wo man spannende Impulsvorträge hören und LinkedIn-Kontakte persönlich treffen und kennenlernen kann.
• Mandys Reihe zu IT-Security: SEC360° https://www.linkedin.com/company/sec360grad/
• Mandy auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mandy-seele/
• David auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/david-kaselow/

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Willkommen zum neuen Podcast „Women in Tech Wisdom“ von David Kaselow.

Es erwarten erwarten euch Realtalk und Inspiration mit spannenden Frauen aus der IT- und Tech-Branche!

Mit tollen Stories über ihren Werdegang, Vorbilder und alles, was sie Mädchen und jungen Frauen mitgeben wollen. Damit sich noch mehr Mädchen und Frauen für MINT-Berufe entscheiden. Hört rein und abonniert den Kanal!

Zum Host: David Kaselow ist der "IT-Dolmetscher", der hauptberuflich als IT-Berater für seine Kunden zwischen Business und IT "übersetzt" und auf Social Media und in seinem Buch "IT für Anfänger" wirklich Informatik-Themen sehr anschaulich und einfach für jedermann und jede Frau erklärt!

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• Kontakt: [email protected]

In dieser Folge spricht David mit Julia Löthgren darüber, wie sie von der klassischen Sachbearbeitung zur ausgezeichneten SAP-Expertin wurde. Julia gibt uns spannende Einblicke in ihre Arbeit als Expert Consultant und erklärt, warum Stammdaten das Fundament für jedes erfolgreiche Unternehmen sind.

In dieser Folge lernst du:

• Warum ein Quereinstieg in die IT jederzeit möglich ist, wenn man die Prozesse versteht.
• Wie man berufsbegleitend Karriere macht, auch ohne klassisches Vollzeitstudium.
• Warum Stammdaten keine "Nerd-Themen" sind, sondern die Basis für reibungslose Geschäftsprozesse.
• Die Bedeutung von Vorbildern und Mentoring für die eigene Sichtbarkeit.

Gast:

• Julia Löthgren, Expert Consultant für Stammdatenmanagement bei NTT DATA Business Solutions AG.

Prägnante Zitate:

• "Die Stammdaten sind eigentlich die Superhelden und nicht die Nerds, die in der Ecke sitzen."
• "Es ist gar nicht notwendig, schon als MINT-Talent in der Schule gestartet zu sein."

Erwähnte Links:

• Luisa Swetlik: Julias Inspiration für Content Creation auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/luisa-swetlik/
• Julia auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/julia-l%C3%B6thgren/
• David auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/david-kaselow/

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Willkommen zum neuen Podcast „Women in Tech Wisdom“ von David Kaselow.

Es erwarten erwarten euch Realtalk und Inspiration mit spannenden Frauen aus der IT- und Tech-Branche!

Mit tollen Stories über ihren Werdegang, Vorbilder und alles, was sie Mädchen und jungen Frauen mitgeben wollen. Damit sich noch mehr Mädchen und Frauen für MINT-Berufe entscheiden. Hört rein und abonniert den Kanal!

Zum Host: David Kaselow ist der "IT-Dolmetscher", der hauptberuflich als IT-Berater für seine Kunden zwischen Business und IT "übersetzt" und auf Social Media und in seinem Buch "IT für Anfänger" wirklich Informatik-Themen sehr anschaulich und einfach für jedermann und jede Frau erklärt!

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Kontakt: [email protected]

In dieser Episode tauchen wir tief in die Welt der IT-Beratung ein. Nicole Weidner teilt ihre Erfahrungen aus über 20 Jahren Tech-Karriere.

Nicole berichtet David über ihren mutigen Schritt nach China, die kulturellen Unterschiede in der Softwareentwicklung und warum ein "rauer Ton" in manchen Branchen Frauen abschrecken kann. Sie erklärt zudem, warum sie ihre Rolle als "Brückenbauerin" zwischen IT und Fachbereich liebt und wie sie sich heute für den Nachwuchs einsetzt.

Nicole Weidner ist Senior Beraterin bei der Xenium AG. Ihre Schwerpunkte liegen in der Ablösung von Legacy-Systemen und dem Projektmanagement für komplexe IT-Landschaften.

• Vorstellung: Vom BWL-Studium mit Informatik-Fokus zur Expertin für Systemablösungen.

• Der Karrierestart: Wie die IBM-Ausbildung und die Dotcom-Blase Nicole prägten.

• Telematik & Maut: Die Anfänge digitaler Verkehrsdaten in Deutschland.

• Abenteuer China: Arbeiten in einem internationalen Team in Peking – Dynamik vs. deutsche Gründlichkeit.

• Diversität im Vergleich: Warum in China 50/50-Teams keine Seltenheit sind.

• Mentoring & Sichtbarkeit: Engagement bei MentorMe und dem PMI (Project Management Institute).

• QuereinsteigerInnen in der IT: Warum Philosophen und Volkswirte exzellente Berater sind.

Nicole berichtet von einer deutlich höheren Geschwindigkeit in asiatischen Projekten. Während in Deutschland oft anderthalb Jahre bis zur Umsetzung einer Idee vergehen können, ist die Feedback-Schleife in China wesentlich kürzer. Besonders auffallend war für sie die natürliche Präsenz von Frauen in technischen Rollen, die dort weit über dem deutschen Durchschnitt liegt.

Bei Nicoles Arbeitgeber wird Vielfalt gelebt. Nicole betont, dass ein Grundinteresse an digitalen Lösungen wichtiger ist als ein reiner IT-Abschluss. Erfolgreiche Beispiele aus ihrem Umfeld sind Kolleg:innen mit Hintergründen in der Philosophie oder Physik.

Nicole nutzt Plattformen wie LinkedIn und Speaker-Engagements auf Konferenzen (z.B. IT-Tage Frankfurt), um fachlich sichtbar zu sein. Sie plädiert dafür, dass Frauen sich nicht verbiegen müssen, um in Führungspositionen erfolgreich zu sein.

"Der Graben ist meist zwischen der IT-Seite und dem, was sich ein Fachbereich wünscht. Meine Aufgabe ist es, diese Brücke zu bauen."

"In China merkt man eine deutlich größere Dynamik. Man sollte sich öfter mal eine Scheibe von dieser Flexibilität abschneiden."

"Ich bin gar nicht auf den Gedanken gekommen, dass Informatik nichts für Mädchen sein könnte – dank engagierter Lehrer."

• Netzwerke: MentorMe, PMI (Project Management Institute)
• Nicole auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nicole-weidner-a03a6651/
• David auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/david-kaselow/

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Willkommen zum neuen Podcast „Women in Tech Wisdom“ von David Kaselow.

Es erwarten erwarten euch Realtalk und Inspiration mit spannenden Frauen aus der IT- und Tech-Branche!

Mit tollen Stories über ihren Werdegang, Vorbilder und alles, was sie Mädchen und jungen Frauen mitgeben wollen. Damit sich noch mehr Mädchen und Frauen für MINT-Berufe entscheiden. Hört rein und abonniert den Kanal!

Zum Host: David Kaselow ist der "IT-Dolmetscher", der hauptberuflich als IT-Berater für seine Kunden zwischen Business und IT "übersetzt" und auf Social Media und in seinem Buch "IT für Anfänger" wirklich Informatik-Themen sehr anschaulich und einfach für jedermann und jede Frau erklärt!

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Kontakt: [email protected]

In dieser Folge spricht Natalie über ihren ungewöhnlichen Weg in die Wirtschaftsinformatik und ihre Karriere im SAP-Kosmos. Sie räumt mit dem Vorurteil auf, dass man bereits in der Schule ein „Tech-Genie“ sein muss, und erklärt, wie sie heute als Mutter und Expertin versucht, Geschlechterklischees in der IT bereits im Kindergartenalter entgegenzuwirken.

Key Takeaways:

Keine Angst vor Komplexität:

Natalie hatte anfangs Respekt/Angst vor der Größe von SAP, fand aber über ihre Bachelorarbeit den perfekten Einstieg.

Zick-Zack-Lebensläufe sind wertvoll:

Ein Umweg über Praktika und verschiedene Interessen schult das Verständnis für Fachbereiche und IT.

Vorbilder & Klischees:

Wie wir bereits Kindern (z. B. im Kindergarten) zeigen können, dass Technik kein Geschlecht kennt.

Engagement in der Community:

Die Bedeutung der Vernetzung und Mitgestaltung durch Vereine wie die DSAG.

Prägnante Zitate:

• „Ich wollte weder Wirtschaftsinformatik noch SAP. Ich hatte ganz andere Pläne. Es hat sich dann irgendwie alles doch in die Richtung entwickelt.“
• „Es lag mir einfach und das ist alles total logisch gewesen. Es hat mich keine Anstrengung gekostet.“
• „Jeder soll das machen, wo seine Stärken sind, total unabhängig vom Geschlecht.“

Links:

• DSAG e.V. (Deutschsprachige SAP-Anwendergruppe): https://dsag.de/
• Cybermentor: https://cybermentor.de/
• Informatica: https://scientifica.de/bildungsangebote/informatica-feminale-bw/ueber-die-informatica/
• Natalies LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/natalie-kaminski1/
• Davids LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/david-kaselow/
• Davids Linktree: https://linktr.ee/david_kaselow

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In dieser Folge sprechen wir mit Steffi Deißler über ihren faszinierenden Weg in die Tech-Branche und warum die Einführung eines ERP-Systems weit mehr ist als nur eine Software-Installation.

Steffi ist Expertin für Digitalisierung, Transformation und globale ERP-Programme (Fokus: Microsoft Business Central)

In der neuen folge gibt sie tiefe Einblicke in die Psychologie der digitalen Transformation und erklärt, wie sie ihre Erfahrungen aus dem Leistungssport nutzt, um globale IT-Projekte zum Erfolg zu führen. Zudem erfahren wir mehr über ihr beeindruckendes ehrenamtliches Engagement.

Key Takeaways:

ERP ist Change Management:

ERP-Systeme greifen alle Unternehmensprozesse an. Der Erfolg hängt zu 80 % davon ab, die Menschen mitzunehmen und kulturelle Unterschiede zu berücksichtigen.

Vom Werkzeug zum Wirtschaftsingenieur:

Steffis technisches Interesse wurde durch ihren Vater (Ingenieur bei Bosch) geweckt – ein frühes Vorbild für das „Einfach-Ausprobieren“.

Resilienz durch Sport:

20 Jahre Siebenkampf haben Steffi gelehrt, Druck auszuhalten und Geduld mit sich und anderen zu haben.

Sichtbarkeit & Mut:

Um in der Tech-Welt voranzukommen, muss man „ins Tun kommen“ und darf keine Angst davor haben, Experten zu fragen.

Highlights:

• Was bedeutet es, eine „HOptimistin“ zu sein?
• Warum Microsoft Business Central ihr Herzensprojekt ist.
• Die Wahrheit: Warum ERP-Projekte keine IT-Projekte sind.
• Transferleistungen vom Siebenkampf in den Berufsalltag.
• Ehrenamt: Unterstützung im Wochenbett.
• Steffis Weg: Von der Werkstatt zum Wirtschaftsingenieurwesen.
• Die Rolle von Vorbildern und Mentoren.

Erwähnte Ressourcen & Links:

• Wochenbett 24 (ehem. Wochenbettgeflüster): Eine deutschlandweite Plattform zur Unterstützung von Familien in der Schwangerschaft und nach der Geburt. https://www.wochenbett24.de/
• Folgt Steffi auf LinkedIn! https://www.linkedin.com/in/stefanie-dei%C3%9Fler/
• Microsoft Dynamics 365 Business Central: Steffis fachlicher Fokus im ERP-Bereich.

Prägnante Zitate:

• "IT oder Tech - das ist kein Gen! Das ist wie n Muskel! Den kannst du trainieren!"
• „ERP-Systeme zeigen dir knallhart, wo du bisher immer weggeguckt hast.“
• „80 % der Zeit muss ich investieren, um Menschen mitzunehmen.“

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In dieser Episode tauchen wir tief in die Welt der Neurodivergenz ein.

Unser Gast Alice berichtet von ihrem ungewöhnlichen Weg:

Von der Mathematik- und Physiklehrerin zur Expertin für neurodivergente Kommunikation.

Sie teilt, wie sie als Beraterin und Speakerin Tech-ExpertInnen mit ADHS, Autismus und Hochbegabung hilft, ihr Ideen-Chaos in skalierbare Businesses zu verwandeln: mit Diagrammen, Rollenspielen und dem berühmten „Arschtritt" zur richtigen Zeit. Ein inspirierendes Gespräch über Sichtbarkeit, Mut und wie neurodivergente Menschen ihre Stärken zu wirtschaftlichem Erfolg nutzen.

Wir sprechen über die befreiende Wirkung einer späten Diagnose (Hochbegabung und Autismus), den Umgang mit Mobbing in der Schulzeit und die Frage, warum Künstliche Intelligenz für Autisten oft logischer erscheint als menschliches Verhalten.

Wichtige Key-Takeaways:

• Der Weg in die Pädagogik: Alice studierte Mathematik und Physik auf Lehramt und landete durch Zufall an einer Schule für Hochbegabte, was ihr Interesse an „anders tickenden“ Menschen festigte.

• Die späte Diagnose: Mit 27 Jahren identifizierte Alice ihre eigene Hochbegabung durch Fachliteratur und einen IQ-Test bei Mensa, was ihre Selbstzweifel beendete. Später kam die Diagnose Autismus hinzu.

• KI vs. MI (Menschliche Intelligenz): Alice erklärt, warum viele Autisten weniger Angst vor KI haben: KI handelt logisch und ohne versteckten sozialen Subtext, was die Kommunikation für sie oft einfacher macht.

• Empathie neu denken: Die Behauptung, Autisten seien nicht empathisch, ist falsch – sie benötigen oft lediglich einen anderen Zugang zu sozialen Situationen.

• Beruflicher Mehrwert: Eine Diagnose hilft, die eigenen Stärken gezielt im Berufsleben einzusetzen, anstatt sich ständig „falsch“ zu fühlen.

Prägnante Zitate:

• „Ich habe verstanden, dass ich nicht falsch bin, sondern einfach nur anders.“
• „Manchmal kann ich mich mit der KI fast sinnvoller unterhalten als mit manchen Menschen.“
• „Das Wichtige ist, dass man sich nicht desillusionieren lässt von dem, was die Gesellschaft einem spiegelt.“ (aus dem Transkript-Snippet)

Erwähnte Ressourcen & Links:

• Buch: Felix Paturi "Denken unerwünscht: Wie deutsche Schulen hochbegabte Kinder traumatisieren"
• Alice YouTube-Kanal: https://www.youtube.com/@NeurotalkmitAlice
• Alice LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/alice-moustier/
• Alices Buch: "Scheitern als Businessbeschleuniger" Unternehmergespräche mit Dr. Christian Dräger
• Alices Homepage: www.alice-moustier.com

#adhs #audhs #autismus #hochbegabung

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In this first English episode, we sit down with Dorota Mleczko, a linguist turned AI specialist who has navigated the complexities of tech across multiple countries.

Dorota shares her unique perspective on how language models are evolving, the reality of the gender pay gap in different European markets, and why women must take the driver's seat in their careers.

This episode is a must-listen for anyone interested in the intersection of humanities and technology!

Guest Bio:

Dorota Mleczko is an AI trainer and consultant and always is empowering women to claim their space in the tech ecosystem.

With an international career spanning several countries, she teaches business professionals how to use AI effectively - explaining complex tools in plain language that anyone can understand.

Key Takeaways:

1. The Linguistic Edge in AI: Understanding why a background in languages is vital for the development and ethics of Artificial Intelligence.
2. Navigating the Gender Pay Gap: Practical insights on why women often start at a disadvantage and how to negotiate based on market value, not just past salary.
3. The "Expat" Growth Mindset: How moving between countries (Poland, Spain, etc.) fosters resilience and a broader professional network.
4. The Power of Mentoring: Moving from seeking guidance to providing it, and how role models change the trajectory of a career.
5. Career Sovereignty: Why Dorota advocates for "not waiting to be picked" and instead creating your own opportunities.

Memorable Quotes:

"Stop waiting for the perfect moment. Especially for women—stop waiting to be hired, stop waiting for permission. Start your own thing."

"AI is not just about code; it’s about how we communicate. That’s where the magic happens between technology and linguistics."

Resources & Links Mentioned:

1. Dorota on LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dorota-mleczko-ai-for-agility/
2. Dorota’s website and Skool Community: https://www.palomasacademy.ai/

https://www.skool.com/palomas-ai-academy/

1. Women in AI online Panel, March 9th, 7PM CET (LinkedIn/ Zoom): https://tr.ee/F7x0Jl

Call to Action:

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In dieser Episode spricht Andrea Weichand, Senior Business Intelligence Analystin, über ihren beeindruckenden Weg von der klassischen BWL in die Welt der Daten.

Sie teilt ihre Erfahrungen über den Wert von Jobwechseln für die persönliche Entwicklung und erklärt, warum Kreativität – vom Songwriting bis zum Buchprojekt – ein entscheidender Faktor für moderne Daten-Analysten ist. Ein inspirierendes Gespräch über Sichtbarkeit, Mut und die Bedeutung von Netzwerken.

Key-Takeaways:

1. Der Sprung ins kalte Wasser: Wie Andrea vom ungeliebten Accounting ins Controlling und schließlich zur Business Intelligence fand.
2. Lernen durch Wechsel: Warum verschiedene berufliche Stationen wertvolle neue Perspektiven und „Wald-Blicke“ eröffnen.
3. Kreativität in der Tech-Welt: Die Verbindung von Problemlösung, Singen und Schreiben als Schlüsselkompetenzen.
4. Mentoring & Vorbilder: Der Wunsch nach Vorbildern und die Motivation, selbst eines für junge Talente zu sein.
5. Mentaler Freiraum: Wie Andrea den Raum für ihre Buchprojekte schuf, indem sie aus dem „Früh-bis-Spät-Arbeitsrhythmus“ ausbrach.

Prägnante Zitate:

1. „Kreativität ist für mich eher auch Problemlösung.“
2. „Dafür bin ich heute sehr dankbar, dass ich sozusagen da ja reingesetzt wurde [ins Controlling], auch wenn ich mir das damals nicht hätte vorstellen können.“
3. „Wenn man sich in dieser Welt dann einfach mal auch in diesem Netzwerk bewegt – da ergeben sich ganz tolle Chancen.“

Erwähnte Ressourcen:

1. Andreas neues Buch “Personal Intelligence Book” schon vorbestellen: https://amzn.to/3OSNGDI
2. Buch “Agile Datenkompetenz”: https://amzn.to/4kR2miO
3. Andreas Instagram-Kanal: „New Data Work“: https://www.instagram.com/new.data.work
4. LinkedIn Andrea Weichand: https://www.linkedin.com/in/andrea-weichand/

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In dieser Folge begrüßen wir Anika Bert, eine leidenschaftliche Gamerin, Star-Wars-Fan und Expertin für die Kommunikation von KI-Themen im Mittelstand. Sie nimmt uns mit auf ihre Reise von den Anfängen in der Gaming-Welt bis hin zu ihrer Rolle als „Übersetzerin“ zwischen Forschung und Praxis.

Key-Takeaways:

1. Gaming als Türöffner: Wie technisches Verständnis und Kommunikationsskills durch Gaming entstehen.

1. Role Models: Warum fehlende Vorbilder Anika fast von der Tech-Welt ferngehalten hätten und wie sie den Weg zurück fand.

1. Data-driven Marketing: Einblicke in die nerdige Welt des E-Commerce und der KI-gestützten Öffentlichkeitsarbeit.

1. Selbstständigkeit & Mindset: Die Realität hinter dem Aufbau eines eigenen Business und der Fokus auf „Generative KI“-Schulungen.

1. KI im Mittelstand: Warum „langweilige“ Anwendungsfälle oft den größten Mehrwert für Unternehmen bieten.

Prägnante Zitate:

1. „Gaming war meine Einstiegsdroge in die Tech-Welt.“
2. „KI bringt endlich die zwei Sachen zusammen, die ich am besten kann: Nerdy Tech und Kommunikation.“

Highlights:

1. Intro: Die „Penny“ zwischen Techies und Normalos.
2. Gaming & TeamSpeak als Schule für die Tech-Kommunikation.
3. Die Entscheidung gegen Informatik und für BWL.
4. Warum Marketing heute ein MINT-Thema ist.
5. Der Wendepunkt: KI-Task-Force und das Buch „Scary Smart“.
6. Learnings aus der Selbstständigkeit: „Einfach machen“.
7. Die Herausforderung: 24/7-Mindset vs. Angestelltendasein.
8. KI-Cases für den Mittelstand: Von Fachkräftemangel bis Effizienz.

Erwähnte Ressourcen & Links:

1. Buch: „Scary Smart“ von Mo Gawdat https://amzn.to/3MjiVXH
2. Organisation: Mittelstand-Digital Zentrum Darmstadt https://digitalzentrum-darmstadt.de/
3. "Moms of Gaming": Anikas Webshop mit Merch für Mamis und andere Gamerinnen https://momsofgaming.com

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In dieser Folge begrüßt David die Engineering- und IT-Expertin und Führungskraft Ana Golkaramnay.

Ana ist das perfekte Beispiel dafür, wie man technisches Fachwissen mit einer starken kommunikativen Persönlichkeit verbindet. Als Kind einer Ingenieursfamilie war der Weg in den MINT-Bereich für sie fast vorgezeichnet, doch ihre wahre Leidenschaft fand sie in der Rolle der Vermittlerin zwischen Technologie und Management.

1. Die Rolle der Übersetzerin: Warum Ana nicht „nur“ entwickeln wollte, sondern die Schnittstelle zwischen Vision und Code besetzt.
2. Mentoring & Vorbilder: Warum man nie zu erfahren für einen Mentor ist und wie Ana junge Frauen aus dem Iran beim Karrierestart in Deutschland unterstützt.
3. Internationaler Blick: Ein Vergleich der Frauenquote im Engineering zwischen Deutschland und dem Iran.
4. Führung im Wandel: Weg von starren Strukturen hin zu „Lady Leadership“ – führen durch Vertrauen, Zuhören und individuelle Begleitung.
5. KI als Lern-Turbo: Wie Ana Tools wie NotebookLM und Perplexity nutzt, um trotz Zeitmangel in der schnelllebigen Tech-Welt am Ball zu bleiben.
6. LEGO Serious Play: Wie spielerische Ansätze helfen, komplexe Probleme im Team zu lösen.

„Ich stehe nicht zwischen den Stühlen, sondern ich bin genau am richtigen Platz: Ich bin die Übersetzerin zwischen Management-Vision und technischer Umsetzung.“

„Traut euch, seid neugierig und wartet nicht, bis euch jemand einen Platz anbietet – nehmt ihn euch einfach.“

1. Ana auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ana-golkaramnay-2593678a/
2. LEGO Serious Play: https://lego.com/de-de/themes/serious-play

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