Working Dad Podcast

"Ich bin raus" ist mein Freitags-Update. Kurz vor dem Wochenende möchte ich mit dir genau eine Sache teilen, die mich diese Tage zum Nachdenken, zum Staunen oder zum Lachen gebracht hat. Ein Gedanke, ein Erlebnis, eine Begegnung. Thematisch irgendwo zwischen Familie und Job. Heute geht es um Väter-Vorbilder.

If it feels good, do it! So lautet das Motto meines heutigen Gastes und ich habe tatsächlich selten jemanden gesprochen, der mit so viel Leichtigkeit durch das Familien- und Berufsleben geht wie er es tut.

Benjamin Achenbach ist Director Recruitment and Development bei EF und Vater von drei Kindern. Und wenn es den Begriff des Business-Zen noch nicht gibt, dann müsste er für Benjamin definitiv erfunden werden.

Wir reden über seinen Alltag als Führungskraft und Vater, wie er damit umgeht, den eigenen Ansprüchen nicht immer gerecht werden zu können und warum er bei seinen Kindern lieber auf die eigene Intuition vertraut, als starren Regeln und vorgaben zu folgen.

"Ich bin raus" ist mein Freitags-Update. Kurz vor dem Wochenende möchte ich mit dir genau eine Sache teilen, die mich diese Tage zum Nachdenken, zum Staunen oder zum Lachen gebracht hat. Ein Gedanke, ein Erlebnis, eine Begegnung. Thematisch irgendwo zwischen Familie und Job. Heute geht es um fehlende Zeit.

Jörg Kundrath hat seine Karriere bei Amazon gestartet, später seine eigene Firma Kavaj groß gemacht, um sie aber auf dem Höhepunkt wieder zu verkaufen und sich dem Thema zu widmen, das ihn heute am allermeisten begeistert und fasziniert: die Familie. Genauer gesagt, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Wenn man sich mit diesem Thema beschäftigt, dann kommt man an Jörg nicht vorbei. Seine Impulse und Tipps sind dabei immer extrem konkret und nah am Alltag der Eltern. In unserem Interview sprechen wir über seine täglichen Routinen, warum er seine Kinder nicht ERziehen will, wie er es schafft, sich mental zwischen Job und Familie abzugrenzen und warum er heute mehr und mehr daran arbeitet, das Krumme lieben zu lernen. Viel Spaß!

"Ich bin raus" ist mein Freitags-Update. Kurz vor dem Wochenende möchte ich mit dir genau eine Sache teilen, die mich diese Tage zum Nachdenken, zum Staunen oder zum Lachen gebracht hat. Ein Gedanke, ein Erlebnis, eine Begegnung. Thematisch irgendwo zwischen Familie und Job. Heute geht es um Mikro-Rituale.

"Ich bin raus" ist mein Freitags-Update. Kurz vor dem Wochenende möchte ich mit dir genau eine Sache teilen, die mich diese Tage zum Nachdenken, zum Staunen oder zum Lachen gebracht hat. Ein Gedanke, ein Erlebnis, eine Begegnung. Thematisch irgendwo zwischen Familie und Job. Heute geht es um das letzte Mal.

"Ich bin raus" ist mein Freitags-Update. Kurz vor dem Wochenende möchte ich mit dir genau eine Sache teilen, die mich diese Tage zum Nachdenken, zum Staunen oder zum Lachen gebracht hat. Ein Gedanke, ein Erlebnis, eine Begegnung. Thematisch irgendwo zwischen Familie und Job. Heute geht es um Ideen.

"Ich bin raus" ist mein Freitags-Update. Kurz vor dem Wochenende möchte ich mit dir genau eine Sache teilen, die mich diese Tage zum Nachdenken, zum Staunen oder zum Lachen gebracht hat. Ein Gedanke, ein Erlebnis, eine Begegnung. Thematisch irgendwo zwischen Familie und Job. Heute geht es um die Frage: Stadt oder Land?

"Ich bin raus" ist mein Freitags-Update. Kurz vor dem Wochenende möchte ich mit dir genau eine Sache teilen, die mich diese Tage zum Nachdenken, zum Staunen oder zum Lachen gebracht hat. Ein Gedanke, ein Erlebnis, eine Begegnung. Thematisch irgendwo zwischen Familie und Job. Heute geht es um den Weltuntergang ; )

Steffen ist Head of Customer Happiness beim Tandemploy, Vater eines zweijährigen Sohnes, prämierter Bier-Brauer und seit neustem Tiny-House-Besitzer. Mit Tandemploy arbeitet er an der Zukunft der Arbeit. Und als Vater ist er selber jeden Tag gefordert, Familie und Job miteinander zu verbinden. Was mich beeindruckt, ist, wie konsequent er und seine Frau Jana ein gleichberechtigtes Modell umsetzen, um Arbeit und Leben miteinander zu verbinden. Gleiches wollen sie auch den Mitarbeiter*innen bei Tandemploy ermöglichen. Das Unternehmen leistet sich zum Beispiel einen extra Raum, falls mal die Kinder mit zur Arbeit kommen.