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Workshops verändern nichts – Changemaker schon.
Sacha Johann I Arbeite mit Sinn | Coach und Sparringspartner für Führungskräfte, Teams und Organisationen | Speaker | Autor “Arbeite mit Sinn“ | Managing Partner Premotion |
In der letzten Folge habe ich über den Stillstand nach Workshops gesprochen.
Massnahmen werden definiert, Verantwortlichkeiten verteilt – und verschwinden dann im Alltag.
In der aktuellen Episode richte ich den Fokus auf die Rolle, die den Unterschied macht: den Changemaker.
Ihr erfahrt:
• Warum die Weiterarbeit nach Workshops ohne Changemaker/in eben nicht ins Leere läuft.
• Welche Aufgaben Changemaker konkret übernehmen
• Welche Kompetenzen sie brauchen, um Teams wirklich voranzubringen.
• Ob die Rolle besser intern, extern oder in Kombination besetzt wird.
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By Sacha Johann I Arbeite mit Sinn | Coach und Sparringspartner für Führungskräfte, Teams und Organisationen | Speaker | Autor “Arbeite mit Sinn“ | Managing Partner Premotion |Sacha Johann I Arbeite mit Sinn | Coach und Sparringspartner für Führungskräfte, Teams und Organisationen | Speaker | Autor “Arbeite mit Sinn“ | Managing Partner Premotion |
In der letzten Folge habe ich über den Stillstand nach Workshops gesprochen.
Massnahmen werden definiert, Verantwortlichkeiten verteilt – und verschwinden dann im Alltag.
In der aktuellen Episode richte ich den Fokus auf die Rolle, die den Unterschied macht: den Changemaker.
Ihr erfahrt:
• Warum die Weiterarbeit nach Workshops ohne Changemaker/in eben nicht ins Leere läuft.
• Welche Aufgaben Changemaker konkret übernehmen
• Welche Kompetenzen sie brauchen, um Teams wirklich voranzubringen.
• Ob die Rolle besser intern, extern oder in Kombination besetzt wird.
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