矽谷唬爛客

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我開駡了！這一集可能會惹火很多人。也許大家聽了這集之後開始「唾棄」我！但是反正我又不靠人潮賺錢，我真的是不吐不快。

唯一可以博君一笑的是我請Gemini 修改了這集的圖🤪 

#龫剿

#開駡

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剛從馬來西亞旅遊回來，帶回來的除了滿身的肉骨茶與拉茶香，更多的是一場視覺與聽覺的文化震撼。

在吉隆坡的茶室裡，你可以看到華人賣炒粿條、馬來人吃椰漿飯、印度人衝著拉茶，三種完全不同的語言、宗教與生活習慣，在同一個空間裡無縫切換、和諧共存。大馬人彷彿天生自帶「多聲道」的超能力，這種「和而不同」的風景，讓我忍不住聯想到台灣的未來。

面對少子化與高齡化，台灣的移工、新住民與國際人才比例正逐年攀升。走在台北車站、桃園中壢，或是自家巷口，東南亞的日常風景早已悄悄扎根。台灣，正在迎來屬於我們的多元種族轉型。

這一集，我們不談宏觀的政治政策，而是把鏡頭拉近到「日常生活」：

 感官震撼： 從大馬茶室的語言大雜燴，看台灣捷運站的多語廣播。

 餐桌融合： 越南河粉如何變成台灣街頭的新日常？未來的夜市會長怎樣？

 鄰里社交： 當管委會公告出現四國語言、隔壁鄰居有著不同宗教作息，台灣人的心理建設準備好了嗎？

 下一代的多元宇宙： 台灣的「新二代」將如何帶著天然的國際視角，重新定義台灣與世界的連結？

台灣人常自豪於我們的友善，但當這些多元面孔不再只是「過客」，而變成我們的鄰居、同事、同學時，我們準備好優雅地迎接這個新日常了嗎？

#馬來西亞

#多種族

#人口結構

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這集 podcast 其實不是在談一個成功人士，

而是在談一種很多人年輕時曾經擁有、後來卻慢慢失去的能力：

「敢去敲門。」

這一集我們由一個六年級的孩子如何「盧小小」的盧到美國總統接受他「訪問」 來談

• 年輕時最大的優勢，也許不是能力，而是不知道什麼叫「不可能」。
• 很多改變人生的機會，不是因為你準備好了，而是因為你敢開口。

有些人看到高牆，有些人看到門鈴。

#敲門

#不試不知道

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 宏大的地緣政治與關稅談判離我們太遠，但會議室外的小細節才真正精彩！這次川普總統帶著龐大的矽谷富豪團訪中，在嚴肅的新聞畫面背後，其實充滿了讓人會心一笑的文化碰撞與黑色幽默。

本集我們不聊沉重的經濟數據，帶你從最接地氣的「生活小事」切入：

• 棄中國國酒茅台飲美國平民飲料可樂？
• 中南海的老樹和加州紅杉木
• 吶喊著「遙遙領先」的中國總裁，彷彿中二學生追星，屈身卑微謟笑求合照？！
• 公開握手，私下放賊的外交雙標。宴會上把酒言歡，上機前集體沒收。
• 北韓式的歡迎

我們不看會議室內討論了什麼（反正也只是大家在互相唬爛）。我們由這些「會外賽」看看發生了什麼事。快點戴上耳機，一起聽聽這場科技與宮廷風的精彩碰撞！

#川習會

#川普訪中

#馬斯克可樂茅台

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三年前我在第51集介紹了一位「沒有高大上的學歴，但是她的人生哲學是社會大學博士級的。」女孩。

過去這三年，她總是主動和我聯絡簡單說一下近況，問一些建議。最近她很開心的告訴我她被一家公司錄取了。而這公司是在世界500強排名第54的！

我就請她來和大家聊聊如何一個洗頭小妹，一個在超市陪著笑臉給人試吃產品的她如何進入這個全世界有300多個分公司遍佈90個國家的公司。

#奮鬥

#人生哲學系

#世界500強

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在1990 年代，台灣不只是証交所指數在四年內由1,000點漲到12,000點。更曾經單日成交量常突破 2,000 億台幣，當時的成交量甚至是紐約和東京證券交易所的總和。當時外媒戲稱賭場共和國(Republic of Casino) 。

現在的台積電股價更是引發各種「副作用」

• 缺工（打工不如炒股）
• 提前消費（錢在股市，人在國外消費）
• 讀書無用論興起（唸書考試太辛苦，學校也不會教怎麼選股！）

更有許多矽谷的「紙上富翁」用某種高風險的方法把未來全押在股市上！

你是在投資還是在投機，或是甚至在賭博？！

我以一個曾經摔跤過的過來人來聊聊如何培養正確的投資理財觀念。

歡迎收聽。

#台積電股價 #投資 #投機 #賭博

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在台灣不是台清交，來美國沒有長春藤，沒有史丹福或伯克萊的學歷，他卻在短短幾年進入一個連台積電都要靠他們的公司。不只進入這站在世界巔峰的公司，他在綠卡尚未申請到之前就成為一個部門經理。靠的不是學歷，更不是靠関係，靠的是努力，靠的是不放棄任何學習的機會。

他在唸研究所時，替我打工。接送貨，當司機，管理出租房⋯⋯我很榮幸的看著他在矽谷奮鬥成長的過程。我更期盼有一天他會成為另外一個台灣之光。

歡迎來聽聽Kenny 的故事。

#台積電

#ASML

#台灣之光養成

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仔細檢視至聖先師孔子的教育方式比現代的教育更開放。他不會設定標準答案教學生，「盍可言爾志」就是開放式討論。他對子路和冉有相同的問題卻給了不同的答案，這才是真正的「因材施教」，但被我們做為區分資優生和放牛班的藉口。他的「有教無類」是真正對於所有人認真的教育，我們卻用「義務教育」來蓋橡皮圖章。

台灣越來越有許多老師受不了僵化的教育制度及充滿口號卻不能實踐的教育方式而紛紛出走。提前退休，轉行⋯⋯

但是仍有一群「唐吉軻德」抱著理想一步一腳印的努力。30個，80個，120個⋯⋯能影響幾個學生算幾個。希望以後能有真正的國產「台灣之光」而不是永遠蹭出國之後成功的「台灣之光」。

我很高興能與這位「科藝瘋狂遊Sh村」的村長王老師𣈱聊了一集。和她談話中，我覺得我真的感到看到一道微微的曙光。我希望自己能扮演一個小小的放大鏡把這道光擴散出去。在此不僅請大家收聽，也請幫忙把這道曙光接力傳出去。

王村長的臉書粉絲專頁在此

https://www.facebook.com/share/14kQZsocE5y/?mibextid=wwXIfr

#教育

#教育遊樂園

#拋棄標準答案

#走出體制

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咖哩好吃，但是放在滷肉飯內？！😱

在台灣，「要不要引進印度移工」突然成了一個熱門話題。但這個問題，真的只是關於印度嗎？

這一集，我們不談情緒，也不談刻板印象，而是回到一個更根本的問題：台灣到底缺的是什麼樣的人？

當政策開始強調「印度勞工英文能力好」時，我們卻忽略了一個現實——長照、建築、製造業這些真正缺人的產業，幾乎不需要英文，它們需要的是能即時理解現場語言、能和人互動的能力。

於是問題變得有點微妙：我們是不是用錯了標準，在選擇我們真正需要的人？

透過全球案例比較（中東、新加坡、日本），這一集會帶你看到：

• 外勞到底有沒有搶走本地工作？
• 為什麼每個國家都會出現同樣的焦慮？
• 台灣最可能走向哪一種模式？

最後，我其實做了一個建議。不要把咖哩放到滷肉飯內，而是好好的做一盤咖哩飯。台灣應該引進印度人，但是需要的是那些真正能替台灣打造成「亞洲矽谷」的印度人。不要忘記Google 和Microsoft 的CEO 都是印度人。

#印度移工 #外勞 #勞力短缺

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聽到林三益，大家想到的是「聯考不會考的毛筆」或是「在兩小時寫完暑假作業的一天一頁毛筆字」！

這個百年老店的第四代傳人在面對殘酷的書法市場萎縮，努力的嚐試了許多方向，撞的頭破血流之後，找到了新方向。他把揮灑於宣紙上的毛筆帶到粉面桃腮上。

台灣的許多傳統產業曾經是創造亞洲經濟奇蹟的主要推手。很不幸，許多都式微或甚至淍零。希望藉由分享這個少數非常有創意而且很成功轉型的例子，也許能給其他傳統產業一些靈感。

#林三益

#由毛筆到化妝刷

#傳統產業轉型

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