做得多,说的少,兢兢业业却总是职场中的 “小透明”?😶 勤勤恳恳、任劳任怨,却没有人注意到你的贡献?🙁 专业技能超强,却得不到晋升?😒 严于律己、宽以待人,却在苛责自己和取悦他人中吃尽了亏?😖 你是否也有类似的职场困顿?为什么我们如此努力工作,却得不到嘉奖?今天我们就一起聊一聊突破这些困境的职场“通关秘籍”!💡
这期围绕《身为职场女性:女性事业进阶与领导力提升》这本被冗长书名耽误的“实用职场指南”(我们其实更喜欢它粗暴直接的英文名《How woman rise:break the 12 habits holding you back from your next raise,promotion,or job 》)。这本书的两位作者一位是资深的女性领导力专家、畅销书作家,一位是世界级的高管教练,一女一男,从执业过程中海量的案例和样本中总结出了女性在职场中常见的12个“坏习惯”——正是这些误区阻碍了我们在职场中快速跃升发展。
虽然本书是为职场女性所写,但我们发现其实对东亚文化下成长起来的事业男性也很有参考意义。不信你来看看,这12个坏习惯里,你中了几个?
【时间线】
01:31 第一类阻碍职场进阶的坏习惯:羞于自我展示
01:40 坏习惯1: 不愿意提及自己的贡献——“谦逊是美德”害了我好多年!
05:13 破解之术:把自己当成产品去营销
08:56 坏习惯2: 期待别人自然而然的注意到你的贡献——以为做了就会被看见
09:30 破解之术:换位思考、给老板“参与感”、站位再高一点
13:17 坏习惯3: 极力压缩自己
15:37 破解之术:从说话方式、声音、仪态等全方面塑造力量感——气场可以“练”出来
18:29 电梯演讲活学活用——做好准备随时highlight自己
20:08 让自己的功劳从别人口中说出来
20:53 第二类阻碍职场进阶的坏习惯:忽略社交的力量
23:11 破解锦囊:找到“共同利益点”
23:24 坏习惯4: 过度看重专业的作用
26:36 坏习惯5: 没有在上任第一天就与下属建立联盟
27:34 破解锦囊:问问自己,要想完成这个工作,我该联系谁?
30:04 坏习惯6: 人缘好,但是无法利用人缘。
31:24 破解锦囊:别把“功利性”看得那么糟糕
32:22 建立个人CRM(客户关系管理系统)
33:24 坏习惯7: 苛求完美
33:48 破解锦囊:划分优先级,学会放权
34:30 坏习惯8: 总想取悦别人
35:22 如何做出改变?第一步——放弃固有的成见
35:31 常见固有成见:野心是个坏东西
36:28 常见固有成见:好人的标准就是从不让他人失望
【注释】抱歉本期中主播使用了一些外企常用英文专有名词,可能会引起疑问。特此标注:
performance review:常见于企业以年度、季度、月度等时间为单位的业绩回顾会。
one on one:两个同事/上下级之间就过去一段时间的工作内容进行一对一面对面的、即时的直接沟通交流。
祝收听了本期的宝宝们都能在职场中如鱼得水🐟,一路开挂🚀!
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