她告诉孩子们应当尊重自己的感情，而不是试图压抑。与孩子们约定，可以悲伤哭泣，但也要开心欢笑。

　　不再回避事实，也不再被悲伤的情绪拉扯，她开始从内到外努力让自己重新快乐，重新投入工作拯救自己，并相信，即使在最黑暗的时候，身为母亲，也能成为孩子们生活的一线光明。

　　于是有一天，儿子也会拉着她的手对她说：“妈妈，即使你哭也没关系……他们可能也有让他们哭泣的时期，所以你应该做你自己。”这使她意识到，分享情绪能够帮助建立更深层的人际关系。

　　生活情绪是这样，职场情绪也是这样。

　　有时候我们总觉得自己伪装得很好，但实际上脸上黯淡的神情和低气压的磁场，同样会给不明真相的同事误会与压力。对抗情绪是一种压抑，而宣泄情绪是一种分享。“真正的领导力来自于真诚的表现，以及不太完美的个性。”真实的表达情绪也能够成为促进沟通的某种方式。

　　最终，她终于释怀一切，重新面对生活和工作，也试着去接受新的幸福。