曾經因為性別而在找工作上遇到困境嗎？雖然現在已經有性別工作平等法，但性別平等的落實卻還有很長的路要走。

本集節目邀請到婦女新知基金會前倡議部主任于萱，一起來聊聊她在工作歷程中所接觸過的性別歧視案件。

👉怎麼樣才算就業歧視？

空服員限定身高、限役畢、清潔隊隊員對體力上的要求算是歧視嗎？


👉如果面試時遇到了性別歧視，該如何自保？需要舉證才能檢舉嗎？

各個縣市政府有不一樣的作法，也可以直接去勞工局詢問。雇主必須舉證自己對職位提出的要求高度符合工作內容。


👉招工廣告裡徵女性洗碗工，也隱藏著對女性的歧視嗎？


🍎主持人：陳文葳（婦女新知基金會董事）

🍎來賓：婦女新知基金會前倡議部主任周于萱

🍎片頭片尾音樂："Happy Boy Theme" Kevin MacLeod (incompetech.com)
Licensed under Creative Commons: By Attribution 4.0 License
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🍎本單元podcast內容來自婦女新知基金會與臺北廣播電臺合作的節目「性別新知週報」，節目著作財產權歸臺北廣播電臺所有

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新的一年又要來了🧨~祝大家鴻兔大展、前兔似景！！新的一年大家都有什麼計劃呢？

新年不免俗的會跟各種親戚拜年和串門，有沒有曾經被熱情的親戚有意無意的催婚過或者是被「過度關心」感情生活的經驗呢？

過年期間親戚們都會互相關心，有被問過讓你覺得很反感還是有令你害怕回答的問題嗎？

本集節目將邀請年輕女性-阿魚，分享身為雙性戀的她如何應對過年時親戚所拋出的各式問題。

👉女性在生活上遇到的刻板印象，該如何輕鬆應對

女生剪男生頭就不停被關注？我只是剪比較俐落的短髮啊？？
女性的打扮不符合社會期待就該被指責嗎？
女性就應該打扮得溫溫柔柔，講話輕聲細語嗎？

👉親戚對女性的刻板印象，該打破嗎？還是順著話講呢？

阿魚：這個社會上對女性的養成還是有一定的模板，像是要溫柔、體貼別人、顧及大家想法。所以收集到朋友們的想法大多是採用較迴避的方法，而很少看到反擊回去的例子。
 
👉LGBTQ的朋友已經出櫃卻還是被親戚介紹異性對象??


👉親戚之間「愛的關懷」範圍太狹隘，只圍繞著晚輩是否結婚？



🍎主持人：陳文葳（婦女新知基金會董事）

🍎來賓：雙性戀女性阿魚

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▶️又到了一年一度的過年，各地出現返鄉團聚的人潮，而俗話說「初二回娘家」，我一定要初二才能回去嗎？
性別議題有可能會發生在每個人的生活中，也正如人們所言「無處不性別」。以習俗為例，習俗多少會帶有性別的元素，但沒有道理的習俗卻限制了性別。而即將到來的過年，在傳統中男性多無特別限制，然而女性卻在傳統習俗中卻受有許多拘束。

蘇芊玲教授曾經於女書文化中撰寫大年初一回娘家的議題，為什麼要特別標示大年初一呢？是寫錯字嗎？
原來，教授曾經於婚後出國進修，而進修過程中難免會遇到過年回家團聚的問題。在有限的年節中教授是如何以實際行動改變舊有習俗，以達到和家人團聚相處的方式呢?
🧧想改變硬梆梆的習俗，找出符合現在生活，達到大家同樂樂的做法嗎？千萬不要錯過這集精彩的內容！


🍎主持人：陳文葳（婦女新知基金會董事）

🍎來賓：台灣性別平等教育協會監事蘇芊玲

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▶️子女爭奪戰！談共同監護與單獨監護
離婚事件經常吵得沸沸揚揚，然而夾在兩者之間最無辜的兒女該由誰扶養卻是一個不容忽視的議題，也常在媒體看到小孩監護權歸屬搬上檯面的報導。於龐大且繁雜的法條中要釐清小孩與家人的身分或是義務關係確實不好理解。

本集將由郭怡青律師以淺顯易懂的方式為大家解釋監護權的議題✨

👩‍⚖監護權大哉問？居然是法院訴訟攻防大戰場
👩‍⚖單獨監護與共同監護的區別？原來會影響到法定代理人
👩‍⚖我是兒女主要照護者的話，可以實行監護權嗎？


🍎主持人：陳文葳（婦女新知基金會董事）

🍎來賓：婦女新知基金會董事郭怡青律師

🍎片頭片尾音樂："Happy Boy Theme" Kevin MacLeod (incompetech.com)
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▶️年前大禮包－一定要繳交國民年金的保費嗎？
在傳統習俗上過年會避免討債以求吉利，最近卻耳聞民眾收到來自政府的討債單，是什麼令人聞之色變的單子呢？原來是國民年金的保費催繳！
國民年金制度最初是一種為了社會團結所訂的社會保險制度，然而這個制度實施以來卻受有許多批評。本集將由婦女新知基金會顧問劉侑學博士候選人為大家詳細解釋國民年金制度與現在遇到的問題。

💰國民年金的發放緣由與歷史？原來跟國民政府遷台有關
💰現行國民年金制度和最初的國民年金制度差別在哪？
💰沒收入者也需要繳交保費嗎？難道是失業懲罰金？


🍎主持人：陳文葳（婦女新知基金會董事）

🍎來賓：婦女新知基金會顧問劉侑學

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年關將近，領年終！但，家庭主婦們呢？

💰家庭主婦辛苦從事家務勞動卻零報酬？
💰什麼是「自由處分金」？
💰修法前夫妻的財產全歸先生所有？！
💰剩餘財產差額分配制？那是什麼？

在本集當中，尤美女律師將和大家介紹什麼是「自由處分金」以及現行的夫妻財產分配制度。除此之外，尤律師也將分享當時推動修改《民法》親屬編背後理念與故事。

身為家務勞動者或對此議題有興趣的你千萬不要錯過！



🍎主持人：陳文葳（婦女新知基金會董事）

🍎來賓：婦女新知基金會顧問尤美女律師

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在一份政府公布的「影響女性勞動力退出職場原因分析－以長照負擔為例」研究報告中，學者發現在2008年至2019年間，照顧父母、公婆的長照負擔確實是拉低婦女勞動參與率的主要原因。而這個問題似乎持續存在……

🗓️家庭照顧與職場工作間無法取得平衡？雙重困境下的女性
🗓️面對家庭照顧問題需要時間好好安排！安心才能好好工作
🗓️高齡化趨勢下，需要「長照安排假」！共104團體連署
🗓️重點在政府建構利於社會的勞動環境！勞資協商並非解方

鄭雅慧監事在本集節目中，分享了自己以及為了照顧家中母親而離職的妹妹所遭遇到的難題，透過自身經歷帶領大家了解為何「長照安排假」如此重要。

不論是正處於相同處境的你，或是即將面臨長照問題的你，千萬不要錯過本集內容！


🍎主持人：陳文葳（婦女新知基金會董事）

🍎來賓：台北市產業總工會監事鄭雅慧

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立法院於2022年三讀通過性別工作平等法的產檢假修法，有薪產檢假從五天修改為七天，對於孕婦而言是莫大的支持。

然而，目前法律規定配偶只有在孕婦分娩時才能請產檢假。因此，民間團體訴求也希望孕婦的配偶能夠一同享有產檢假的權利，願雙方都能享有對等平權。

🤱生育改革行動聯盟是什麼呢？秘書長的心路歷程分享！
🤱國外生產準備假和台灣產檢假比較分析🔎


🍎主持人：陳文葳（婦女新知基金會董事）

🍎訪談來賓：生育改革行動聯盟秘書長陳玟儀

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▶️「尾牙敬酒時主管趁酒酣耳熱時摸了我的臉頰，有點不舒服．．．這是性騷擾嗎？」

大家都知道性騷擾是不對的行為，但實際遇到時我們要怎麼界定性騷擾呢？🚷

我覺得是性騷擾就是性騷擾嗎？還是要別人也覺得才是？
應該找誰才可以讓這個事件順利解決呢？
雖然向雇主提出申訴，但如果雇主不願意處理，或想將大事化小怎麼辦？

別擔心，在本單元可以找到答案！


💘主持人：陳文葳（婦女新知基金會董事）

💘訪談來賓：婦女新知基金會開拓部主任林秀怡

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如果在結婚前，雙方想要訂定「婚前協議」的話，有法律效力嗎？如果要訂「婚前協議」，最好是用什麼方式？
 
尤美女律師向聽眾說明，「婚前協議」內容通常是針對財產、聘金等來協商，在什麼情況下會無效？什麼情況為有效？


🍎主持人：陳文葳（婦女新知基金會董事）

🍎來賓：婦女新知基金會顧問尤美女律師

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