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幼兒園虐童案頻傳，社會將矛頭指向一線的幼保人員，然而究竟是什麼樣的勞動環境導致悲劇一再上演？私立幼兒園學費貴得嚇人，為什麽始終無法反映在教師的薪水上？

本集我們邀請到全國教保產業工會的簡瑞連理事長來介紹教保人員的辛酸血淚史，並提出從根源改善教保人員勞動條件的建議。

👶🏼每天1打15連續11小時？教保人員的勞動環境
👶🏼私立幼兒園不是很貴嗎？為何教保人員沒有獲得保障？
👶🏼政府幫倒忙！？準公共化幼兒園亂象
👶🏼如何從根源保障勞工權益、提高教育品質？

✨對勞動議題感興趣的你千萬不要錯過！✨


🍎主持人：陳文葳（婦女新知基金會董事）

🍎來賓：簡瑞連（全國教保產業工會理事長）

🍎片頭片尾音樂： "Happy Boy Theme" Kevin MacLeod (incompetech.com)
Licensed under Creative Commons: By Attribution 4.0 License
http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
 
🍎本單元podcast內容來自婦女新知基金會與臺北廣播電臺合作的節目「性別新知週報」，節目著作財產權歸臺北廣播電臺所有。

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​請完育嬰假之後發現自己沒辦法回到原本職位的工作？！

對於需照顧兒女的家長而言，要兼顧家庭與工作是很大的挑戰。同時，他們在職場上請育嬰假卻可能遭到雇主刁難與不當對待，甚至請完育嬰假回崗位時發現無法恢復原職，導致有假卻不敢請的情況。

去年臺北地方法院的勞動法庭有個判決，某位網頁設計師請完育嬰假之後想回復原本的職務，老闆卻要她調職為線上指導老師。在這案例當中，雇主用什麼手法來刁難？這位女性員工又用什麼方式來成功爭取權益？

本集將由婦女新知基金會前開拓部主任林秀怡為大家解惑！


🔎育嬰假的運作規則？
🔎恢復原職的概念是什麼？雇主以哪種方式恢復勞工職位才能避免觸法？
🔎遇到職場性別歧視案件應該怎麼做？難道要直接上法院？其實還有很多解決管道！


✨歡迎關心這個議題的朋友收聽性別雜貨舖❤✨


🍎主持人：陳文葳（婦女新知基金會董事）

🍎來賓：婦女新知基金會前開拓部主任林秀怡

🍎片頭片尾音樂："Happy Boy Theme" Kevin MacLeod (incompetech.com)
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你身邊有男性請育嬰假嗎?

雖然法規上不分性別都可以申請育嬰假，但我們似乎比較少聽到身邊有男性請育嬰假。

依2021年底的統計，請育嬰假的人之男性比例只有約18％。

本集節目邀請到台灣男性協會監事施逸翔，逸翔常帶著孩子一起參加各類人權活動，他將與聽眾分享過去請育嬰假的經驗，以及當時身邊的人是如何看待爸爸請育嬰假？捷運廁所或哺乳室等公共設施是否適合一個爸爸帶著孩子去換尿布或餵奶？逸翔又如何看待自己這些年來與兩個孩子相處的育兒經驗呢？


👶在育嬰上遇過什麼困難？
👶是環境造就了社會嗎？改善社會從環境開始
👶在不平等的性別結構下，一定只有女性是受害者嗎？
👶以一個父親的角度如何看待照顧小孩的這一段時間呢？



🍎主持人：陳文葳（婦女新知基金會董事）

🍎來賓：台灣男性協會監事施逸翔

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「望子成龍，望女成鳳」是多數家長對於孩子的期盼，以傳統性別分工的角度出發，這更是一項普遍落在母親身上的責任，即便是特殊兒童家庭也是如此，雖不求兒女成龍鳳，但在這個對於身心障礙者不友善的社會中，如何讓孩子未來具備求生能力是每位母親的難題，而本該是支持系統的早療體系，又是如何成為母親們的詛咒？

本集我們邀請到東吳大學社工系的洪惠芬教授來聊聊障礙兒童母親的母職歷程，洪教授透過論文〈我的孩子「不正常」!?障礙兒童母親的母職歷程初探〉來解析障礙兒童母親所面臨的犧牲與困境。

🔎為什麼想做障礙兒童的母職研究？
🔎社會文化與性別結構的夾擊！障礙兒童母親的雙重壓力
🔎我該把孩子變成「正常」？還是錯的是這個世界？
🔎早療體系對於母職的可怕詛咒
🔎對於障礙兒母職的建議


🍎主持人：陳文葳（婦女新知基金會董事）

🍎來賓：東吳大學社工系教授洪惠芬

🍎片頭片尾音樂： "Happy Boy Theme" Kevin MacLeod (incompetech.com)
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▶️限制孩子選擇遊戲的權利，是扼殺還是協助人格發展？
在性別平等的社會下，在遊戲選擇中我們常鼓勵孩子能突破固有的性別限制，透過玩樂和學習，一步步活成自己真正的樣子。然而，至今仍常在玩具店看到商品以性別區分種類和顏色。難道男生和女生玩的遊戲真的不一樣嗎？

🎠不只玩具，襪子居然也有性別區分？！性別區分原來在你我身旁
🎠大腦不會因為性別固化！嘗試多元遊戲原來有助於腦部和人格發展！
🎠別讓自己的意識決定孩子之後的高度和廣度！限制會對孩子造成那些影響？

🍎主持人：陳文葳（婦女新知基金會董事）

🍎來賓：屏東大學教育學系教授王儷靜

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2007年5月23日，民法親屬編修正後父母終於可以自主決定自子女從父姓或母姓，可以說是性別平權的路上一個重要的里程碑。

本集節目邀請到積極倡議從母姓修法運動的彭渰雯教授，彭教授身體力行讓家中老大從母姓，老二從父姓，在這樣的家庭裡，祭祖時會有什麼不同嗎？夫妻共同討論出如此特別的決定，當初是如何說服長輩接受的呢？

若要挑戰這些習俗，渰雯分享自身經驗，讓大家一起來思考如何與長輩及子女溝通。

👪已婚就不能回娘家祭祖嗎？族譜裡的女性子孫去哪了？
👪在從母姓的過程中遇到什麼困難？
👪該拜哪一邊的祖先？從母姓的祭祖問題

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🍎主持人：陳文葳（婦女新知基金會董事）

🍎來賓：中山大學公共事務管理研究所彭渰雯教授

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清明節即將到來，你有回鄉清明祭祖掃墓嗎？大家有沒有想過，為什麼過去習俗不讓已婚的女兒一起來祭祖？也不讓沒結婚的單身女兒以後放在祖先牌位呢？

家父長體制之下這些習俗造成了男尊女卑、重男輕女，女性在法律上雖然平等享有財產繼承權，許多女兒也承擔不少照顧父母的責任，但最後女兒仍然分不到家產，被其他家族成員要求拋棄繼承。

陳令宜律師將分享她服務的案件，女性在繼承上可能遇到其他家族成員哪些阻礙手法，並鼓勵女性要保障自身權益，不要輕易放棄繼承權。

💵嫁出去的女兒潑出去的水！？有了嫁妝就不能再分娘家遺產了嗎？
💵家產給女性繼承就會變夫家的財產嗎？傳統觀念對女性繼承權的壓迫
💵如果被家裡要求要拋棄繼承該怎麼辦？
💵該怎麼保障身為女性的繼承權呢？

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🍎主持人：陳文葳（婦女新知基金會董事）

🍎來賓：婦女新知基金會董事陳令宜律師

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日常生活中有許多「唯女禁止」的情形，小至執幡捧斗，大致入宗祠、繼承等。性別與宗族／親、族群之間的多重交織關係為何？我們又能如何在傳統與改變間取得平衡呢？

😢為了配合傳統習俗，女性的個人意志遭受忽略？
😢在傳統祭祀觀念下，兒女有可能無法祭祀生母？
😢即便作為親生女兒，在母親的喪禮卻仍被排除？
😢無法律規範，仍可透過示範逐漸轉化傳統觀念！

在本集節目當中，姜貞吟教授分享了在撰寫《女歸成神：性別與宗族／親、族群之間的多重交織》一書時所收集到的故事；同時，主持人和姜教授也分享了遭到喪禮排除的親身經歷。傳統觀念固然需要改變，但姜教授也強調，我們仍然須予以尊重，以平和溝通的方式找到平衡點。

對祭祀禮俗相關性別議題有興趣的你千萬不要錯過！



🍎主持人：陳文葳（婦女新知基金會董事）

🍎來賓：中央大學客家語文暨社會科學系教授姜貞吟

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在客家傳統習俗中，未婚嫁或離婚的女性，過世後牌位是無法進宗祠接受祭祀的。隨著性別意識發展，宗族將女性牌位納入祠堂的案例愈來愈多，新竹湖口的盧姓家族就為其中一例。

❓宗族文化？客家的重要文化代表？那是什麼？
❓傳統宗族文化如何與現代性平意識取得平衡？
❓《女歸成神》一書中談的是什麼？成什麼神？
❓離／未婚女性外，還有哪些未被看見的議題？

姜貞吟教授在節目中向大家介紹了「宗族」文化和其特色，並分享了寫作《女歸成神：性別與宗族／親、族群之間的多重交織》一書的契機與過程。最後，姜教授也點出宗族文化將來可能面臨的性別議題，待後續更多的推動。

對傳統文化下的性別議題有興趣的你千萬不要錯過！



❤主持人：陳文葳（婦女新知基金會董事）

❤來賓：中央大學客家語文暨社會科學系教授姜貞吟

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▶️女性壓力鍋？身兼經濟、照顧與教育三項大任務的媽媽
單親家庭於照顧方面相較其他家庭較辛苦，也需要承受不少身心壓力，再加上前段期間疫情的關係使工作受影響，甚至收入減少。

這對於必須在照顧孩子、生活和兼顧經濟收入之間需要取得平衡點的單親媽媽是不小的挑戰，面對這個影響，有什麼方法可以協助呢？

🔎婦女產業協會調查中發現，因為疫情不支負扶養費用竟然高達68％？！
🔎單親媽媽和單親爸爸原來有根本性的差異？！申請性別比高達9:1！
🔎有什麼方式能舒緩單親婦女的身心壓力？


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🍎主持人：陳文葳（婦女新知基金會董事）

🍎來賓：台灣婦女展業協會秘書長林香如

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