XING Talk – Arbeit. Zukunft. Digital.

Der Druck ist groß, immer alles richtig machen zu wollen, denn schließlich können wir nur so erfolgreich sein, oder? Mitnichten, meint Vera Strauch, Gründerin der Female Leadership Academy: „Es kann auch Freude machen, wenn etwas schiefgeht, denn nur so lernen wir daraus." Wie wir uns aus der Perfektionismusfalle befreien und welche Rolle das eigene Selbstbild dabei spielt, verrät Vera im neuen XING Talk.

Plötzlich liegt die Rüge vom Chef im Briefkasten, und man weiß gar nicht genau, was jetzt zu tun ist. „Wichtig ist, die Abmahnung ernst zu nehmen, aber nicht in Panik zu verfallen", weiß Jens Niehl. Im neuen XING Talk verrät der Arbeitsrechtler, wie Arbeitnehmer mit der gelben Karte umgehen sollten und warum eine Gegendarstellung immer eine gute Idee ist.

Das Video zur Folge gibt's hier: xing.com/talk

Starre Hierarchien, langwierige Entscheidungsprozesse. Wer heute noch auf traditionelle Strukturen setzt, kann nicht nur seine Mitarbeiter, sondern auch seine Kunden vergraulen. Durch die Digitalisierung müssen Firmen schneller und zielgerichteter auf Bedürfnisse eingehen – ansonsten geraten sie ins Abseits. Wie das gelingt und weshalb ein guter Chef lieber Coach statt Leader sein sollte, verrät Führungsexpertin Regina Mehler im neuen XING Talk.

Das Video zur Folge gibt's hier: xing.com/talk 

Sie gilt als Karrierekiller und hat einen denkbar schlechten Ruf. Dabei ist die Teilzeitarbeit in Deutschland sehr gut geregelt. „Wir müssen aber daran denken, alle Fristen einzuhalten und die Rückkehr nach der Elternzeit rechtzeitig anzumelden", weiß Arbeitsrechtlerin Christin Herken. Wann Sie welche Dokumente einreichen müssen und warum Sie unbedingt ein Zwischenzeugnis beantragen sollten, verrät die Rechtsanwältin bei XING Talk.

Das Video zur Folge gibt's hier: xing.com/talk 

Die Märkte verändern sich immer schneller, die Anforderungen an Unternehmen werden spezieller – gerade auch jetzt während der weltweiten Coronaausbreitung. Helfen soll mehr Agilität, doch mit einer Blaupause ist es nicht getan, weiß Karriereberaterin Svenja Hofert. „Worthülsen bringen niemanden weiter. Es braucht starke Entscheidungen für einen echten Fortschritt." Welche das sind und wie der Wandel vom unternehmerischen Tanker zum Schnellboot gelingt, verrät Hofert im neuen XING Talk.

Das Video zur Folge gibt's hier: xing.com/talk 

Stress lauert gerade überall: ob im Homeoffice, bei der Kinderbetreuung oder durch Angst vor Ansteckung. Entspannungs- und Konzentrationsübungen können helfen, dass wir uns wieder auf das Positive konzentrieren. Wie das funktioniert und welch große Vorteile bewusstes Atmen in unserem neuen Alltag bringt, verrät Yogalehrerin Vanessa Hansch – und stellt klar: „Auch für Entspannung braucht es Disziplin."

Eigentlich kann das Gespräch mit dem Chef oder der Chefin doch gar nicht schiefgehen. Sie sind bestens vorbereitet, haben alle Fakten parat. Und doch wird Ihre Forderung nach mehr Geld abgelehnt. Aber war es das damit wirklich? Gehaltscoach Claudia Kimich verrät, was Sie nach dem Nein machen können, um Ihren Vorgesetzten oder Ihre Vorgesetzte vielleicht doch noch umzustimmen.

Das Video zur Folge gibt's hier: xing.com/talk

Es klingt wahlweise mutig oder wahnsinnig: den Job zu kündigen, ohne bereits die Zusage eines neuen Arbeitgebers in der Tasche zu haben. Im Einzelfall ist diese Entscheidung aber durchaus sinnvoll, sagt Karrierecoach und XING Insider Bernd Slaghuis. „Vor allem Menschen, die sich seit Langem in einem Hamsterrad befinden, brauchen manchmal diesen klaren Schnitt." Wichtig sei im Anschluss: Ruhig bleiben und Kraft sammeln für die neue Aufgabe. „Niemand nimmt einen Bewerber, der aus dem letzten Loch pfeift."

Das Video zur Folge gibt's hier: xing.com/talk

Bei Bosch hängen 50 000 Mitarbeitende alleine am Dieselmotor ab. Wie der gr�ßte Automobilzulieferer der Welt dank Künstlicher Intelligenz (KI) und neuer Technologien dennoch die Zukunft gewinnen will, warum sich das Unternehmen einen Kodex im Umgang mit KI auferlegt hat und unter welchen Umständen Bosch die derzeit umstrittenen Gesichsterkennungssysteme vorantreiben würde, darüber spricht Vorstand und Forschungschef Michael Bolle im Live-Gespräch. Und verrät zudem, wie Bosch einen Youtube-Hit landen konnte.

Höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle: Immer mehr Firmen wollen der Gesundheit ihrer Mitarbeiter etwas Gutes tun. Doch reicht das nicht. „Wir brauchen nicht nur Aufklärung, sondern endlich Lösungen – und zwar individuelle", sagt der ehemalige Fußballprofi und Unternehmer Marcell Jansen, der ein Sanitätshaus gründete und Unternehmen bei Fragen des Gesundheitsmanagements berät. „Fußballspieler erhalten jedes Jahr ein Check-up. Genau das brauchen Arbeitnehmer auch."

Das Video zur Folge gibt's hier: xing.com/talk