学びを年収1億円に変える思考

顧客満足度、社員満足度、挨拶する声の大きさ、お客様との会話の時間・・・。あなたの会社ではこれらを「数値化」できているでしょうか？　もっと良くしたいと思っても、改善されないのは測定ができていないからです。

優れた経営者の伝記を読むこと。図書館を丸ごと二つも読んだ伝説的コンサルタントはそう言います。さらに×××を意識することで業績UP間違いなし!?

英語は一年で習得できない？　評価制度は難しいから専門家でなければつくれない？　ゼロから勉強しても今さらロボットやゲームなんて作れない？　それは「常識」ではなく「思い込み」かもしれません。

あなたは人脈がもっと欲しいでしょうか？　人脈を手に入れる方法は簡単です。この音声でお伝えする、たった２つの方法のどちらかを実践するだけでいいのです。

社員にとっていい社長とは、会社を成長させ、給料を上げてくれ、希望を抱かせてくれる存在です。決して、優しい人や叱らない人ではありません。あなたは本当に社員のことを考えた決断ができていますか？

今どれだけ有名で、どれだけ影響力を持った企業でも、最初は例外なく零細企業でした。けれど、あるハードルを越えたから大企業になったのです。そのハードルとは・・・

「お客様に会って欲しいものを訊いてこい！」そう営業マンに命じる経営者の話はよく聞きます。けれど、それで大ヒット商品が生まれたという話は耳にしたことがありません。なぜならお客様は・・・

ヒット商品を生み出す秘訣にはいくつかの項目がありますが、その中でもインパクトが大きい割に見逃されている要因があります。そこに注目していく企業はまだ少ないので、そこに同業他社を圧倒する鍵が隠されています。

すばらしい経営者の本を読んでも、それぞれに違うことを言っています。けれどそれぞれに大きな成功を収めています。誰を、何を、信じればいいのか。一度でもそう悩んだことがある人におすすめしたい一冊について。

あなたは年収１億円の人を相手に、どんなギブができますか？　まだまだ金銭欲や物欲があるという人に向けた、ギブ・アンド・テイクのシンプルな関係を山口が解説します。