Yaka

48 % des personnes LGBT+ n’ont pas fait leur coming out au travail.

Pourtant, les questions d'orientation sexuelle et d'identité de genre déterminent nombre de relations entre collègues et de rapports de pouvoir au sein de l'entreprise.

Bethany Randall livre un témoignage sur le coming-out au travail, quand on est manager de surcroît. Oui, être manager et gay, et qui plus est à moins de 30 ans, c’est possible. Bethany l’a fait. Elle nous raconte son « Yaka ».

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Cédric Petit, inspecteur agricole Abeille Assurances, nous raconte comme il envisage son handicap invisible : hors de question de le cacher, bien au contraire. Le fait de l’avoir déclaré à son employeur lui apporte aujourd’hui une plus grande aisance dans son travail.

Dans le cadre de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, il nous raconte son histoire dans ce nouveau podcast intimiste qui vous donnera peut-être à vous aussi, l’envie d’oser déclarer votre handicap, invisible ou non. La balle est dans votre camp. 

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