業主不要聽,職場好好玩

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業主不要聽,職場好好玩 episodes

  • 第五季第十四集_兩週年特輯,EMBA面面觀 part 3

    經過了前兩集的醞釀,這一集可說是實戰教學篇
    如果已準備報考 EMBA,那真是太棒了,這一集我們將透過呂教授的精采分享
    將兩年 EMBA 豐富多彩的學習 / 活動 / 互動歷程,儘量在本集中具體呈現出來,真可說是聽到賺到
    如果還在考慮,那這也可說是推坑的一集,台科大 EMBA,我們最推薦的選擇,走過路過,千萬別錯過~

    台科大 EMBA 專頁:https://emba.ntust.edu.tw/
    同場加演:台科 EMBA 招生說明會舉辦時間為 11 / 09(六),相關資料請詳見上方台科大 EMBA 網站

    留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/comments



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    19 min
  • 第五季第十三集_兩週年特輯,EMBA 面面觀 part 2

    延續上一集針對 EMBA 的交流討論,這一集我們來聊聊報考與就讀前的相關準備
    決定選擇就讀是一個重大的決定,呂老師針對有意投入 EMBA 的聽眾給出了幾項建議,來檢視是否已做好迎接挑戰的準備
    第一是花費,除了校方的學雜費、學分費外,相關活動與社團的費用也需要納入評估
    第二是時間,要兼顧工作、家庭與事業頗有難度,就學前是否已與家人、公司等達成共識十分重要,這可大幅度減少入寶山空手而回或無法畢業的狀況發生
    如果評估後有了充足的把握,那恭喜您,下一步便是申請資料的準備,呂老師也給出了十分詳細的準備建議
    一切就緒 ~ 或許 114 學年的 EMBA 就會有您的身影在其中

    同場加演:台科 EMBA 招生說明會舉辦時間為 11 / 09(六),相關資料請詳見台科大 EMBA 網站
    台科大 EMBA 專頁:https://emba.ntust.edu.tw/


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    勘誤:台灣各大 EMBA 招生都是一年一次,每年年底申請截止,隔年秋季入學,一年兩次(春季、秋季班)的為其餘碩士專班



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    17 min
  • 第五季第十二集_兩週年特輯,EMBA 面面觀 part 1

    還真是一年一聚,隨著呂老師有了新的頭銜,我們藉著這個機會又來叨擾呂老師了
    除了恭喜呂老師接任台科大 EMBA 執行長外,當然也免不了藉著這個機會來深入聊聊 EMBA 這主題
    這一集我們就先從 EMBA 的優點聊起,如果您正好有相關規劃
    不妨可以參照比對自身需求,協助訂下目標,確保明年度能考取心儀的學校並開啟新的職涯篇章

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    呂老師的新職涯歷練:https://emba.ntust.edu.tw/p/412-1016-9738.php?Lang=zh-tw
    台科大 EMBA 專頁:https://emba.ntust.edu.tw/



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    16 min
  • 第五季第十一集_跨世代理解,休閒活動面面觀

    傳統上來說,興趣、嗜好與休閒活動,這比較屬於工作以外的個人經營範疇
    但一方面,因為工作型態的多樣化,工作與休閒間的邊界愈加模糊
    另一方面,休閒的型態與類型也愈發多元,究竟在台灣的休閒活動經歷了哪些的演變
    各世代間對於休閒活動又有哪些不一樣的看法,這一集我們讓休閒大師艾倫來完整分享

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    14 min
  • 第五季第十集_跨世代理解,投資的各式世代樣貌

    與工作相同,投資也會是我們持續累積財富的重要管道
    近期我們見證了台股越過24000點大關,投資相關議題又成了顯學
    我們也很好奇各世代對於投資會會不會有本質上的差異
    結論是,有,而且還真是迥然不同,至於體現在些面向上 ?
    別急,讓我們慢慢說給你聽

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    15 min
  • 第五季第九集_跨世代理解,購物習慣剖析

    延續上一集所探討的旅遊,我們這一集來聊聊購物是不是有世代差異
    現在購物管道更加多元,資訊量更大,當然也形塑了更多樣的購物習慣與樣貌
    影響各年齡層購物習慣的因素相當多樣,由現在來回顧
    包含實體店面購買、電視行銷、傳統網路購物、YT、FB、IG 或 Line 粉絲團這些都是時代的產物
    您是不是也有自身獨特觀察 ? 歡迎與我們分享

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    18 min
  • 第五季第八集_跨世代理解,旅遊是不是有世代差異 ?

    終於終於,我們要專篇來聊聊有關世代差異的問題了
    之前我們有聊過貓派 vs 狗派,其實有從職場角度切入探討過
    這一次我們會由各主題出發,來分享我們針對不同世代的觀察
    第一個主題,我們選擇對旅遊的想法,是世代差異還是因為年齡與歲月的洗禮
    讓大家對於旅遊有不一樣的想法與追求 ? 讓我們繼續聽下去 ~

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    15 min
  • 第五季第七集_職場求生術,個人職涯生活篇

    延續上一集的內容,我們這一集來聊聊除了與工作強相關的學習外
    比較偏個人取向的學習發展選擇,諸如親職教育、理財規劃、健康管理、兩性關係、旅遊規劃、烹飪、命理等都屬於此範疇
    你目前有相關進修或學習的規劃嗎 ? 或許艾倫與喬治的分享,能提供做為評估的參考依據

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    15 min
  • 第五季第六集_職場求生術,職場進修工作篇

    一陣子沒討論有關學習發展的議題了
    隨著這一波 AI 的風潮,我們回頭來聊聊在職工作者普遍存在的焦慮
    那就是如何透過在職進修 / 充電來維持職場競爭力
    接下來我們預計分成兩集,分別來聊聊目前在職進修的趨勢與建議
    這一集我們先從與工作高度相關的進修開始,或許能當作聽眾評估相關進修 / 課程的參考

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    20 min
  • 第五季第五集_夏日限定,暑假該如何安排 ? 夏令營選擇面面觀

    家中有小孩的家長應該早在幾個月前就已經在規劃(苦惱)了
    暑假兩個月的假期,如果長輩無法協助,特別是雙薪家庭,更會提早針對暑假的活動進行規畫
    課輔才藝班 / 夏令營 / 旅遊等都是規劃的方向
    這一集我們就來聊聊夏令營,特別是以我們所經歷或規劃過的角度來分享
    或許能當作幫小朋友未來在選擇夏令營的參考~

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    15 min

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人力資源管理專業出身的兩位中年大叔,在掙脫雇主包袱後,透過在節目中的大膽對談與剖析,與工作者一同分享職場生存術。或許每天上班的動力除了養家活口、圖個溫飽外,也能玩出新滋味﹑玩出新高度

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