在台灣，我們對地震與颱風絕對不陌生
但超過七級的強震仍令人心悸猶存，希望大家都健康平安
這一集，我們就藉著地震，來聊聊我們過往在企業中所經歷過的天然災害狀況
或許您也有類似的經驗或經歷，不妨可在留言處與我們分享

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快樂，是我們一輩子都在追尋的聖杯
但現代人似乎越來越不快樂，感覺越來越不幸福
這一集我們就來聊聊可能讓我們不快樂的原因
或許離尋得快樂還有距離，但我們試圖持續排除阻礙，往幸福的道路邁進

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趁著剛聊過校園招募，正好也走訪了不少的攤位，與不少業界的前輩有所交流
這集我們就來聊聊最近正夯的股市及哪些可能會是大夥生活與工作周遭可觀察到的投機機會
畢竟，增加投資的敏感度不僅能累積談資，更可能對於自己的財富累積，有積極的幫助

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經過了一兩週的沉澱，我們決定針對所觀察的台大校招活動進行簡單的小結
同時，延伸出一個我們開始認真思考的問題，那就是針對後輩的詢問
我們該如何給出最受用、最客觀、最價值的建議
當然，我們無法也不需要為這些建議負責
但說真的，無論結果如何，身為給出建議的人，我們難免還是會有些心理上的負擔
遵照了我們的建議真的好嗎 ? 我們的建議是不是夠全面 ? 會不會過於偏頗 ?
如果您也有過這樣的困擾，不妨參考我們的觀點，或許能激盪出不一樣的想法

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在春節修整後，新年開工後一定充滿了滿滿的正能量嗎 ?
其實在長假或旅遊後，返回工作崗位的前幾天工作者更容易感到疲憊與沮喪
畢竟隨著醫療科技的持續推展，無論我們願不願意，工作的時間只會延長而非縮短
既然如此，那麼保持工作中的正向心態與動力，就會是我們所正視的重要議題
趁著這個機會，我們來聊聊工作中的心態調適，試著讓我們能在工作中常保正能量與持續向前的動力

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這個時間點除了校園招募，研究所的考試也正如火如荼進行中
這一集我們就來聊聊研究所考試，跟一個長久以來的論戰
那就是大學畢業後究竟應該先進入職場，亦或是續讀研究所加深專業累積 ?
孰優孰劣可能不會有標準答案，但或許艾倫跟喬治的分享能提供部分的參考資訊

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來來來來，隨著時序進到二月下旬，對於人資中負責招募的夥伴
除了年後轉職的人員陸續報到外，對於社會新鮮人的大型招募活動也要在三月開始展開啦
針對校園招募我們之前聊過，這一集我們針對今年度的趨勢跟各校狀況來討論
如果您正好在評估參加的校招場次，不妨聽聽艾倫跟喬治的分享，或許能有些助益

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年後補班日，我們來聊聊年後轉職的相關議題
我們這一集將試圖從過往經驗及人資角度出發，針對轉職給予我們最中肯的建議
先說好，是否換工作需要當事人完整的綜合評估
如果已經下決心轉職，那麼不妨聽聽艾倫與喬治的建議
或許能對於相關的福利與權益，有更完整的保障

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先向各位聽眾拜個年，祝所有聽眾新春佳節愉快，龍年行大運，好事旺旺來
這一集我們就來聊聊春節留守經驗，新春佳節是家人團聚的時節
如果因任務或工作性質的關係，您需要在春節期間出勤或值班留守
在此向您們致上最高的敬意，多虧有您，春節各項的服務能維持正常運作
至於我們倆有什麼特殊的經歷，讓我們慢慢與您分享

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終於又到了農曆年前的這個時間，相信大部的企業都已經辦完了尾牙 / 旺年會活動
畢竟我們都曾身為主辦單位（人資）中的一員，對於這項活動還真是倍感親切
許多過往的挑戰或趣事都一一浮現
這一集我們就來聊聊企業尾牙 / 旺年會與我們的觀察
員工都喜歡這樣的舉辦方式嗎 ? 一路以來是否存在跨世代的差異 ?
通常身為主辦方的人資在過程又有哪些不足為外人道的點滴 ?

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