知识无论你学或是不学它都在那儿，科技你用或者不用，它都会被推出和被迭代。关于我们人类的未来教育，最重要是保持孩子一样的好奇心，培养终身学习的能力，让自己带着爱心和爱，善待眼前的每一天。我们要和日月星辰对话，我们要和江河湖海晤谈，我们要和每一棵树去握手，和每一株草耳鬓厮磨，因为只有这样，我们才能知道宇宙之大，生命之危，死亡之境。

这里是中国管理模式杰出奖获奖企业晶澳太阳能在@一刻talks上的分享。以光伏行业为代表的清洁能源产业，是人类社会长期可持续发展的基础。晶澳起家时，就定下了一个长期愿景：以造福全人类为核心使命，立志把光明带到更多区域。如今，晶澳已遍布全球110多个国家。面对未来，晶澳将继续通过价值共生的方式，实现着能源产业造福人类的梦想。

当AI与汽车完美结合，车不再是被动驾驶，而成为与人完美交互的个体，这样的驾驶模式你心动吗?安全、省时、人性三大特点赋能AI汽车未来，车真的成为你的朋友，可以关心，照顾你时，你又有何感想？AI汽车的路到底在何方？

很多人认为农业产业很传统，盈利低，波动大，但新希望秉持农业匠人精神，与时俱进快半步，持续创新促提升，在农业的商业赛道上一跑就是37年。他们对于农业产业的经营秘诀都有哪些呢？不妨一起来解读中国管理模式杰出奖获奖企业新希望在@一刻talks上关于长期主义与价值共生的的企业管理分享。

#创业者的B面# 每到岁末年初，都会掀起一阵总结的热潮。谈到#2019做过最有意义的事# 有人说是遇到一群有意思的人，让自己的生活充满趣味；有人说开始了早睡早起，坚持运动打卡，生活变得更健康；你的2019年留下了那些特殊回忆？转发并关注@妙健康 X月X日抽1名送健康礼包一份！

风靡全网的B站跨年晚会上@张蔷ROSE 再一次让我们感受到迪斯科的无限魅力，之前与新裤子的合作更让她找到了音乐的另外一个起点。在各种音乐不断浮现的当下，她仍然认为迪斯科是最好的选择。当复古回潮，让我们和她一同感受迪斯科带来的欢乐

AI大数据的应用，数字化产品，已经在很多行业里边蓬勃发展，那到底HR能怎么样去玩起来，怎么样运用我们的一些大数据智能化的一些产品，怎么样能够玩活？当智能碰上HR，当面试遇上大数据，数字化HR产品，让人力资源与人才盘点进入新时代，新模式下的人力资源究竟是一条如何创新的路？

假如说第一次的工业革命带来的是蒸汽时代，第二次的工业革命带来的是电器时代，那么第三次工业革命就是我们正在经历的这个时代——信息时代。信息与电力的扩展，让我们看似清洁享受着便利的数字未来背后，它或许并不是这么清洁，它或许是一座座数据工厂，一丝丝隐形黑烟，甚至是高增长的能耗和碳排放，以及环境污染物的排放。

说到成人教育机构，很多人第一反应都会想到尚德。尚德是如何在这么短的时间内成为教育类机构龙头老大之一的？如何成为第一家在美国上市的成人教育在线企业的？这和他们的企业文化有密不可分的关系。这是尚德战略与人力资源总裁李明在@一刻talks的分享。

大公司招人标准是什么？面试官从失恋就能看出你的价值观？像华为、阿里这种企业，首先看中的是你个人的价值观和企业的价值观是不是匹配。其次才是岗位、能力、素质的匹配性，“道不同不相为谋”这一点反映了价值观比能力更重要。在一个公司是否能长久生存，你的价值观是否匹配。这是华为前人力副总裁吴建国在@一刻talks上的分享。