相信很多人小时候学到的第一首或者第二首古诗，都是粒粒皆辛苦，但食物浪费还是非常多的出现在我们的生活里，联合国的报告显示每年有1/3的食物没有被吃掉，在所有的人类行为产生的环境影响里，饮食可以占到20%-30%。那么人类究竟该如何通过“吃”来维护我们的环境呢？

这里是中国管理模式杰出奖获奖企业方太厨具在@一刻talks上关于企业管理的经验分享。他们是中国厨具行业里第一个国人自己打造的高端品牌，也是致力于把中华传统文化和现代企业管理融合的民族工业先行者。他们用仁爱之心创美善产品，造国家精品，铸国家名片，在强大的竞争力和强大的正能量驱动下，打造真正领先全球的管理模式。

类脑芯片之所以被称为强人工智能的基石，在于它可以模拟人类大脑信息处理方式，能以极低的功耗对信息进行异步、并行、低速和分布式处理，并具备自主感知、识别和学习等多种能力。

这里是中国管理模式杰出奖获奖企业安踏体育在@一刻talks上的分享。安踏体育在近30年的企业发展历程中，秉持单聚焦、多品牌、全渠道的经营战略，用心制造每一双鞋、每一件衣服。“不做中国的阿迪，要做世界的安踏”，目前已经是全球第三大体育用品集团的安踏，仍旧永不止步，初心未变地将超越自我的体育精神融入每个人的生活。

当你对人生过分在意，什么都想要的时候，其实你是最不自由的。娱乐圈里活得特别通透的蔡康永认为，整个活着的过程，就是个谈判的过程，对方要求你多少事情，你拒绝多少事情的过程。我们不应该认为自己跪着，别人就会喜欢我们。原生家庭会影响终生吗？我们该如何掌控自己的人生？这是蔡康永在@一刻talks上的分享。

随着数字化发展，如今越来越多的传统行业和龙头企业，都在不断下滑，其中原因并不是因为他们从事的行业传统，而是因为正在被其他行业的一些跨界竞争者在逐渐取代，被互联网企业逐渐颠覆。当代企业如何依靠数字化做好商业转型？一起来听一听来自微软的转型方法

《庆余年》即将迎来大结局，“地主家的傻儿子”郭麒麟的表演让人印象深刻。曾经的他说：“大家会以这种标签来记住我，是因为我还不够优秀。”这一次他终于突破了“郭德纲之子”这个标签，用实力证明了自己的与众不同。他是郭德纲的儿子，更是一位演员。他希望他所有的作品，都值得被铭记，被欣赏。

这是一刻talks X北森人才管理研究院X中国人民大学商学院的HR进化论系列分享。一提到房地产，大家第一印象总是“房价”，随着国家提出"房住非炒"的调控政策，二三线城市成为了很多房地产商的发力点，现在越来越多人也开始关心起另外一个词，就是“房地产行业下沉”，这也引发了我们的猜想，就是在行业内部，这些年的行业下沉对房地产经济造成了什么影响？雅居乐又是如何面对这些挑战的呢？本期的《HR进化论》访谈，雅居乐控股人力行政部总经理张咏将从自己独特视角分享她的经历。

这里是@一刻talks X 亚洲龙联合打造的《对话智美》栏目。本期对话嘉宾：汪伟。他曾在麦肯锡等外企任职，但一件小事改变了他的人生轨迹，让他辞去了高薪工作，开始认真研究一件事：变老。每个人都会变老，如何优雅、体面地老去，如何在临终的时候获得应有的尊严？该如何正确管理自己的健康？本期节目，曹星原和汪伟将讨论衰老这件事。

这里是@一刻talks X 亚洲龙联合打造的《对话智美》栏目。本期对话嘉宾：顾小蓉。用色彩管理人才，人才为何会出现四种配色？管理者正确看懂人性，才能知人善任。女性管理者如何引领公司前行，为何会步步维艰？是性别的束缚还是能力的羁绊？女性管理者的优势究竟何在？让我们一起走进本期节目，共同探索管理艺术与人性之困。