#创业者的B面# 催婚催生、喊你回家、转发养生鸡汤文，中国式父母总是把孩子当成生活的重心。然而当代职场人与家人联系却并不紧密，“工作太忙”“没有话题”成为亲子关系疏离的主要原因…四位创业者分享他们与父母的故事，快来听听他们怎么说！

这是石雷鹏@一刻talks 的分享。这个社会，存在着一个非常可怕的二八法则，20%的人掌握着这个社会80%的财富，80%的人要为这20%的人服务。而那些成功实现阶级流动的人，无疑都是坚持努力的人，他认为你有可能没有办法选择现在的人生，但你可以去改造它从而获得新生。

这是FESCO副总经理周德生在@一刻talks的分享。这是一个复杂的世界，环境变化速度加快，多种用工方式并存于市场，人力资源部门要如何适应这样一个新的用工形式？HR应如何加大管理力度？企业在发展的过程中，必定会涉及多种机制的变革与调整，HR部门需向上飞扬，向下扎根，通过优化与迭代来完成颠覆。

最近艺术圈有个流行的词，叫新空间美学。什么是新空间美学？简单来说，就是让艺术和设计介入你的日常生活，而其中的关键就是四个字：以人为本。它通过巧妙的设计，让烂尾楼也焕发新生命，让艺术走进寻常百姓家，把看似不起眼的日常化为极具美感的艺术品。这是怎么做到的？请听艺术家王波在@一刻talks的演讲。

这是一间宇宙（北京）文化有限公司合伙人敖子睿在@一刻talks的分享。花花世界有猫在，萌才是这个世界里的核心道理。猫龄十年有余的敖子睿，用12个字形容现实生活中的养猫史：“砸锅卖铁，把猫培养成富二代”。她相信，通过发掘生活的萌点和快乐，萌这件事可以变成抚摸别人心中最柔软的力量。

有的人自出生，就活在别人的“觉得”里。终其一生，他们都在努力活成一个平庸的人。而今天李尚龙想告诉你，你的青春可以不这样过，你没必要活在父母、老师甚至是对手的目光里。“我们是人类，不是一类人，你以为你在合群，其实你在浪费青春，低质量的社交不如高质量的独处，要合群，但是要合你该合的群，更高层次的群。”请听他在@一刻talks的演讲。

你是否常感到自己的热情、激情没有被充分地发挥出来。据了解，大部分的企业高管在工作中，有百分之20%的效能是被浪费的。那么如何才能让员工在工作中付出百分之百的心力呢？企业文化在公司发展中重要吗？企业文化实际上是企业中所有发生过的故事的总和。重塑企业文化。可以让每一个人的聪明才智跟创造性发挥到理想绩效状态。这是陈玮在@一刻talks的分享。

脑机互联、全脑仿真、机械手臂的未来还远吗？我们日常锻炼大脑最有效的方法是什么？AI会有自己的思想吗？未来我们的教育、工作会因为机器学习带来怎样的颠覆？我们问了深度学习奠基人、美国四院院士、《深度学习》作者特伦斯·谢诺夫斯基很多问题，他告诉我们：AI早就超出了我们的想象力，但我们依然是AI的主人。这是特伦斯·谢诺夫斯基在@一刻talks的分享。

什么样的人会被哈佛、斯坦福等世界顶尖学校的商学院录取？答案也许和你想的完全不一样。工作最重要的是知道你想要什么，想做什么。否则你再能干，再优秀，有再多知识和人脉也没用。真正的成功，和这些标签与背景都无关。这是谢劲波在@一刻talks的分享。

在娱乐至死的年代，王潮歌却坚持做一个触碰现实的人。她看到了中国最真实的疼痛，看到了新旧交替的撕扯。在《只有峨眉山》里，她表现了一个真实的中国。谈现实，她说改革的疼痛我们可以忍住，因为我们想去新的地方。谈国潮，她说中国之美的高级不仅是形式的高级，更是哲学观点上的高级。谈热爱，她说，没有热爱，你就做不成任何事。这是导演王潮歌在@一刻talks的分享。