沒有應該要怎樣

每一個選擇都會成為最後的養分

如果其實你不討厭護理

那試試看吧

走過這一路

我自己覺得走過臨床

會在這個領域裡面有很好的地基

但如果真的不喜歡

那找到一個想做的事

或想去的地方

就好了

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https://vocus.cc/article/657737f7fd897800013540e2

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或許有些人會跟我一樣

邊做邊摸索

所以今天簡單跟大家聊聊

我今天從無到有的經驗

幾個新手職護可以先著手的地方

新手職護要如何開始?

第一個制定健康檢查的管理方式

第二個四大計畫的管理程序制定

第三個是注意公司常見危害

第四個透過了解公司常見的危害及公司的性質

來做醫藥箱的設置與管理

第五個制定醫務室及哺乳室的管理，

讓醫務室有一個良好的運作程序

第六個透過上述五項達到與醫師好的配合效果，

與醫師相輔相成做好健康服務

一起在健康服務的領域裡面努力❤️

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文字版全文https://vocus.cc/article/656dd5cafd89780001a7950d

轉職前或許你會很擔心

1.我要做什麼?

2.薪水會不會很低?

3.對未知的恐懼

但什麼樣的生活是你真正想要的呢?

我真心希望自己的工作不只是賺錢而已

也希望自己可以得到心靈上的滿足

也能夠獲得平衡

跟大家分享自己要從臨床走出來的心情

世界很大

走出來才知道

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https://vocus.cc/article/6564a6befd897800014e3631

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不知道待過臨床的你們

有沒有比較喜歡上哪個班啊?

又最討厭上哪個班啊?

還是都很討厭?

今天跟大家分享一下自己的臨床輪班的經驗

也想說整個護理環境其實要考量的更全面一點

唯有上位者提升整體

裡面的人才更有籌碼營造更好的護理環境

讓人才可以留在臨床

文字版全文:

https://vocus.cc/article/655b6830fd89780001b30f14

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職護的存在意義是

之於公司

讓公司可以降低意外災害發生的損失

讓公司可以避免意外事件的發生進而影響到工作產能

提升員工的健康意識，讓人才可以細水長流

栽培員工的才能

健康也是一個部分

才能讓員工對公司的價值長長久久

之於員工

得到健康的資訊

提升自己健康的行為

讓自己可以健健康康的生活

不管對自己、家庭、工作是三方的贏面，win win win

也可以減少工作傷害發生的機率

https://vocus.cc/article/6552294dfd8978000134e65a

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今天想跟大家分享我職護工作的成就感來源

1.員工的回饋

2.成效分析技能的展現(excel操作)

3.辦完一場健康促進活動

4.完成年度健檢報告的時候

成就感是工作熱情的來源之一吧

希望跟大家一起努力

一起為職場健康努力

文字版全文

https://vocus.cc/article/6548f0b8fd8978000161c2ae

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今天跟大家分享職護工作於我生活的三個改變

有更多的彈性時間就是最大的改變吧

1.有更多下班之後的生活

2.不會錯過家人朋友的聚會

3.更關注家人朋友的健康

文字版全文請上https://vocus.cc/article/653fd355fd897800010989f2

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從臨床轉戰職護

其實從團隊到個人

摸索的過程總是有遇到困難的時候

今天跟大家分享我轉職到職護覺得困難的地方

1.沒有人給你方向

2.文書處理能力

3.辦活動

4.民眾的語言

但無論遇到什麼樣的困難

一個一個擊破之後

就會成為自己成長的茁壯的養分

文字版全文https://vocus.cc/article/65339f43fd89780001acda4f

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職護需要具備的特質

1.喜歡與人說話跟聽人說話

2.自律

3.願意汲取不一樣的資訊

4.獨立解決問題的能力

如果你在想到底適不適合做職護

或許可以聽聽我的看法

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https://vocus.cc/article/652d4b47fd89780001a6886f

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應該有很多人跟我一樣吧

剛上完課

雖然職護證書也考到了

但是實務上到底要怎麼操作

其實一頭霧水

今天跟大家分享五個新手職護找資源的方法

文字版全文https://vocus.cc/article/6524edc5fd89780001be457f

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