開特斯拉只是潮流？不，它是開啟「零碳未來」的鑰匙。

這集從我親身開特斯拉的使用經驗談起，分享加速快、充電省、科技感爆棚的駕駛樂趣，再聊到美國已實現的無人交車——彷彿電影《回到未來》真的來了！

接著我們深入解讀 Tesla 最新《Impact Report》，你會發現這家公司遠不只是造電車，而是全方位減碳、安全、循環經濟的典範。

每輛車平均減碳 35 噸、OTA 更新 250 次、火災發生率僅為傳統車的 1/9、工廠100%廢棄物回收... 報告內容的可比較性與實證性拉滿！

從空氣品質改善、交通安全提升、到電池閉環回收，Tesla 正在用技術加速全球邁向永續能源的未來。

這一集，讓我們一起坐進車裡，看見通往淨零的那條高速公路。

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Greenlash，來自 green + backlash，是全球越來越常見的情況——當氣候政策、永續法規落地，卻因為成本太高、速度太快、配套太少，引發民眾與企業的反彈、抗議，甚至政策退場。

從荷蘭農民封路、英國推遲燃油車禁售，到美國多州封殺 ESG 投資…這些案例都說明：永續政策如果沒有社會接受度，就可能演變成政治與社會危機。

我們也會聊聊，Greenlash 背後的原因包括：

• 🌍 成本壓力大、轉型太快沒配套；
• 💢 民粹政治將永續當成攻擊對象；
• 🎭 永續口號化，導致信任危機；
• ⚖️ 忽略轉型過程中的社會公平與溝通。

那我們又該怎麼辦？本集也會帶你探索解方：

•  注重個別永續議題的解方
• 避免言行不一致
• 重視轉型正義、公正轉型
• 提升溝通透明度與信任度

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你知道企業的碳排放不只有開空調和用電嗎？
溫室氣體的盤查分成範疇一、二、三，從自家工廠、買的電，到供應商與顧客的行為，通通都可能是你的「碳責任」。

本集帶你一次搞懂：

• ✅ 範疇一是什麼？為什麼鍋爐和冷媒洩漏都算你的事？
• ✅ 範疇二買的是別人的電，責任卻還是你的？
• ✅ 範疇三最容易忽略但最難減的碳，藏在哪？
• ✅ 不同範疇怎麼減碳？從設備更新到教育消費者都有招！

用一集時間，讓你不再對碳排分類霧煞煞

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這一集，我們聊聊「永續長」這個頭銜背後的現實與壓力

從永續長的誕生說起，為什麼每家公司、每個政府機關都要來一位永續長？他們到底是來救地球的，還是背鍋的？

👩‍💼 現在的永續長長什麼樣？

🔧 他們的任務包含：

• 擬定永續方向與目標
• 部門之間喬來喬去
• 對內要說服、對外要傳教
• 還得幫助業務成長、滿足供應商與客戶的 ESG 期待

但說到壓力，才是真正的重點...
😩 KPI不清、資源不明，成為業績不佳時的箭靶
😵「什麼都丟給永續長」，你以為他是哆啦A夢？
📉 成果難以即時展現，卻勞師動眾、全公司疲於奔命
這集讓我們用一點幽默，一點認真，聊聊永續長這個位置背後的真相。也許你自己就是那個「被叫去當永續長」的人，又或是正準備讓別人扛下這個頭銜……都值得聽。

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本集我們聚焦台灣知名企業「遠雄BEONE 未來共生基地」，一探其如何從過往爭議（如大巨蛋事件）與負面觀感中，逐步轉變企業形象，邁向永續共生的故事。

趙家二代接班後，為遠雄重新定義永續絕不「為做而做」，而是從企業自身的價值出發，激發內部思考與變革。

遠雄逐步將社會與環境價值納入營運核心，期望每個事業單位都能有「亮點專案」：如海洋公園的鯨豚退場、成立鯨豚救援中心，為生態保育盡一份心力。

特別亮點「BEONE」——一座象徵共生、互利、循環的全新空間，結合藝術、再生材料與在地文化，邀請來自台灣、丹麥、澳洲、日本、泰國的藝術家共創。

場域從職場到公共空間，甚至轉換成咖啡廳、環形劇場與互動藝術體驗，邀請民眾從單純「體驗者」成為「共創者」。

BEONE官網：https://www.farglory.com.tw/beone/

在這集裡，我們將帶你看見一個企業如何從負面觀感中破繭而出，透過討論、共識與創新，打造出具有社會價值與未來影響力的永續藍圖。

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在這一集中，我們將深入探索「永續職涯」的三種不同選擇路徑：

✅ 快速學習派

✅ 高薪追求派

✅ 先行摸索派

不僅會帶來這三條路徑的 比較分析，還會分享 最快實現薪資三級跳的秘密與關鍵原因，幫助正在職涯迷惘中的你找到最適合的方向！

無論你是剛畢業還是轉職中，都能從這一集中找到 永續職涯規劃的新啟發！

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碳權到底是什麼？為什麼說「斯斯有兩種，碳權也是」？這一集《永續荒唐鏡》要來解釋碳權的兩種主要類型有何不同，讓你一聽就懂、不再混淆！

我們會聊到：

• 「強制性碳權」與「自願型碳權」是甚麼？
• 它們是誰發的？用途差在哪？
• 如何分辨這兩種碳權？
• 淨零是甚麼概念？為啥要2025年前？

用最生活的語言、最直白的比喻，帶你掌握碳權的基礎概念與實務應用，聽完這集就能說得頭頭是道。

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在ESG熱潮下，社會影響力評估成了許多企業與非營利組織趨之若鶩的工具，但你真的知道為什麼要做、怎麼做、以及做給誰看嗎？

本集《永續荒唐鏡》帶你拆解三大主流方法：

🔍 SRS（Social Reporting Standard）

💰 SROI（Social Return on Investment）

📊 B4SI（Business for Societal Impact）

我們不只比較它們的差異，更揭露社會影響力評估常見的三大陷阱：

1️⃣ 搞不清楚為何而做，流於形式

2️⃣ 不同專案數字硬比較，誤導決策

3️⃣ 評估結果說不清給誰聽，溝通失焦

這集提醒所有想做影響力評估的你，不要被KPI綁架，也不要因為別人做你就做。做對的事，形成變革或改變，才有影響力！

📌 快來聽聽我們怎麼荒唐又認真地聊「社會影響力評估」！

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在這集節目中，我們深入討論企業或組織面對「到底要不要參加永續獎項？」這個常見問題。

同時介紹台灣三大重要永續獎項：

• TCSA台灣企業永續獎（台灣永續能源研究基金會主辦）
• 天下永續公民獎（天下雜誌主辦）
• 遠見ESG企業永續獎（遠見雜誌主辦）
• 
  

我也整理了參加永續獎項的五大好處與思考邏輯
這集含金偏高，有聽有賺！！！

🎯 這集特別適合誰？

• 企業永續部門/CSR單位負責人
• 想申請或評估永續獎項參賽的決策主管
• 正在規劃永續策略、年度計畫或ESG品牌曝光的團隊

🌱 關鍵提醒：參加獎項，並不是「為了得獎而參加」，而是透過過程檢視自我、對外展現永續承諾，並為未來更高階的永續標準打下基礎。

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🎙️《永續荒唐鏡》EP07｜永續工作大盤點，你適合哪一點？
你想進入永續領域，卻不確定該從哪個角色開始嗎？這集我們一次解析五種永續職涯路線，帶你掌握不同工作的核心任務與職涯特性，包括：

✅ 永續顧問：為企業量身打造ESG策略與報告

✅ 企業永續部門：內部推手，連結公司治理與環境目標

✅ 第三方查證單位：查核專家，守住企業資訊透明與公信力

✅ 非營利組織：倡議與行動，從社會或環境議題面推動永續變革

✅ 政府單位：政策制定與監管角色，打造永續發展的制度地基

無論你是剛畢業的新鮮人，或是準備轉職的工作者，都能從這一集獲得實用的職涯指南，一探永續職場的真實樣貌與成長潛力！
💡一起聽聽看哪一條永續路，最適合你踏上？

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