新しい会社に入って2週間経ちました。まだまだいろいろな発見があるのでそれについてしゃべってみました。内容はメンバーと実施した1on1とペアプロについて、です。

2024年7月から新しい会社に入りました。まだ入って5営業日しか過ごしていませんが、この短い期間に発見した些細なことをしゃべっています。

転職します。

とにかく最近やる気が起きないんです。

私が今所属しているチームの現状とこれまでのふりかえりをしてみました。

コカ・コーラは未だに CM を打ち続けていますが、そこに「言い続けることは大事」という価値観があるのではないか？と思っています。「あのとき言いましたよね？」は通用しないんです。何度も言いましょう、ということですね。

この話は昔、どこかのエンジニアの方のインタビュー記事で読んだのですが、そのソースが出てこなくてショックです。知っている方がいましたらおしえていただけると嬉しいです。

RubyKaigi 2024に行ってきました。その話をしています。話している最中に Parser の話をしましたが、特に Prism の作者が書いた Parser にまつわる歴史と Prism の意義が非常によくできた記事なのでとてもおすすめです。なんと、 RubyKaigi 2024 中に翻訳記事が公開されました。

組織を変える5つの対話という本を読みまして、とてもよかったのでその話をしました。

読み手ファーストな文書って大事ですよね、という話をしました。特に、概要というセクションがあるのに「概要」になっていない文書とか、テンプレートに沿った文書で説得力がない文書について言及しました。いずれにしろ、読み手が誰なのか？そしてその読み手に刺さるような文書というのを心がけたいですね、という話をしています。