Blížíme se ke konci podcastové série, ale témat rozhodně neubývá. Dneska budeme společně řešit rozvoj leaderů a tak vítejte u dalšího dílu Zapojte mozek. 

Rozvoj leaderhipu je méně rozvojem lídrů, ale o to více je rozvojem týmů

Jak vypadá leadeship 21. století? To jsem se snažil popsat v dnešním díle. 

Jak skutečně využít potenciál klíčových lidí v managementu? Skutečný leadership není o vůdcovství ale o nastavování vztahů.

Doba heroických leaderů je nenávratně minulostí. Komplexnost otázek, které dnes před společnostmi stojí, vyžaduje týmovou práci, inteligenci spolupráce a kooperativní leadership. V novém dílu podcastu Zapojte mozek se dozvíte, proč význam týmů v porovnání s jednotlivci roste a proč je imperativem naší doby „méně je více“. JUDr. Vladimír Tuka, MCC, také připomíná, že změna paradigmatu nestačí, a vysvětluje, co je třeba, abychom v mezilidských vztazích nesklouzli ke starým návykům.

Výzvy současné doby si můžeme přebrat jako nové příležitosti. Jak ale přistoupit k pozitivnímu rozvoji firmy pro společné blaho a prosperitu klíčových stakeholderů, když doba není zrovna přívětivá? Pokud nevíme, kudy se vydat, je důležité umět si říci o pomoc. Právě tady nám přijde vhod externí koučování. Koučování podá pomocnou ruku, nabídne podporu i radu. Aby se leaderům dařilo, koučování pro ně může být právě tím klíčovým prostředkem ke zdárnému vypořádání se s momentálními výzvami.