Zeitausgleich. Der Podcast zur Arbeitswelt in Österreich

In unserer neuesten Podcast-Folge tauchen wir tief in die Welt der Green Jobs und der nachhaltigen Arbeitsgestaltung ein. Mit unseren Gästen diskutieren wir, wie Nachhaltigkeit und Ökologie Hand in Hand mit ökonomischem Erfolg gehen können.

Unsere spannenden Gäste in dieser Folge:

Wie können Unternehmen aktiv zur Klimawende beitragen, und welche Rolle spielen dabei Green Jobs? Was versteht man unter "Green Skills" und warum sind sie quer durch alle Berufsfelder wichtig?

Lerne mehr über die Bedeutung von Green Skills in jedem Beruf, die Herausforderungen beim Übergang zu einer grünen Wirtschaft und wie Unternehmen durch bewusste Jobgestaltung aktiv zum Klimaschutz beitragen können.

YouTube Folge: https://youtu.be/AoCfK6rr8Ew

https://www.jobs.at/magazin/c/zeitausgleich

Welche Arten von Transformationen gibt es?

Antworten auf diese und mehr Fragen gibt es im Gespräch zwischen Georg Konjovic, CEO von karriere.at und:

In unserer neuesten Podcast-Folge widmen wir uns einem Thema von großer Bedeutung für Unternehmen: dem betrieblichen Mobilitätsmanagement. Erfahre, wie Unternehmen erfolgreich innovative Ansätze umsetzen und dabei auf die Umwelt, Wirtschaftlichkeit und Mitarbeitergesundheit achten.

Unser spannende Gast in dieser Folge:

Warum sollten Unternehmen in das betriebliche Mobilitätsmanagement investieren? Welche Rolle spielen Treiber und ein interdisziplinäres Team im betrieblichen Mobilitätsmanagement? Ja und vor allem: wie sieht der Umsetzungsprozess für ein effektives Mobilitätsmanagement aus?

Höre jetzt rein und erfahre, wie Unternehmen das betriebliche Mobilitätsmanagement revolutionieren können, um den Herausforderungen der modernen Welt zu begegnen!

https://www.jobs.at/magazin/c/zeitausgleich

Weitere Links zu den jeweiligen Services & Förderungen:

Welche Einflüsse haben Führungskräfte auf die Zufriedenheit von Mitarbeiter*innen? Wie kann man diese positiv beeinflussen? Wo fängt die Verantwortung für das Wohlbefinden an und wo hört sie auf? Kann man Wohlbefinden am Arbeitsplatz von der Privatperson abgrenzen?

Georg Konjovic diskutiert gemeinsam mit:

Weiterführende Links:

Melisa Erkurt teilt ihre eindrucksvollen Erfahrungen als Journalistin mit Migrationshintergrund und unterstreicht die immense Bedeutung von Diversität und Inklusion in Unternehmen und gewährt uns außerdem Einblicke in ihre eigenen Bemühungen.

Die Diskussion deckt die vielfältigen Herausforderungen auf, denen Menschen mit Migrationshintergrund in der Arbeitswelt begegnen, und appelliert an Unternehmen, aktiv Maßnahmen zur Förderung von Diversität zu ergreifen und Vorurteile sowie Diskriminierung zu bekämpfen.

Höre jetzt rein und lasse dich von den Einblicken und Erfahrungen von Melisa Erkurt inspirieren, wie wir eine vielfältigere und inklusivere Arbeitswelt gestalten können.

Hier kannst du die Folge auch auf YouTube sehen.

Gregor Demblin, Founder von myAbility, und Gerlinde Tröstl, Geschäftsführerin von markas Österreich, teilen ihre Erfahrungen und Wissen zu Inklusion in der Arbeitswelt.

Inklusion in der Arbeitswelt ist nicht nur aus sozialer Verantwortung wichtig, sondern hat auch ganz bedeutende Wirtschaftsfaktoren. 15 Prozent der Bevölkerung hat eine Behinderung. Das ist ein großer Anteil des Talentepools am Arbeitsmarkt, als auch potenzielle Kundinnen und Konsumentinnen, die außer Acht gelassen werden.

Weiterführende Links:

Wie können wir die Arbeitswelt attraktiver gestalten und junge Talente anlocken? Woher kommen die Schwierigkeiten bei der Mitarbeiterrekrutierung, welche Rolle spielt die Familienfreundlichkeit in der Branche, und warum Teamwork so essentiell ist.

Die Diskussion bietet nicht nur tiefe Einblicke in die Herausforderungen der Gastronomie- und Hotelleriebranche, sondern gibt auch wertvolle Impulse für die Gestaltung der Arbeitswelt in dieser spannenden Branche.

Höre jetzt rein und lass dich von den Einblicken und Impulsen inspirieren, die Sepp Schellhorn für die Gestaltung einer attraktiven Arbeitswelt in der Gastronomie teilt. Hier findest du den Blogartikel dazu.

Hier geht's zum Video auf YouTube, auch reinschauen lohnt sich.

In dieser Folge wird das mittlere Management näher beleuchtet: Ist es ein Fluch oder ein Segen? Ist das eine Position, auf die man sich hinarbeitet oder ist es eine Position, aus der man lieber wegflüchtet?

Dazu spricht Georg Konjovic, CEO von karriere.at mit:

Themen im Podcast:

In unserer neuesten Podcast-Folge tauchen wir tief in die Herausforderungen des Bewerber*innenmangels und die sich wandelnde Arbeitswelt ein.

Unser spannende Gast in dieser Sendung:

Maxi Nimmervoll, CEO von Diamir

Gemeinsam mit unserer Moderatorin Katja Haack, CEO von jobs.at, erfahren Sie, wie sein Unternehmen kreative Ansätze nutzt, um dem Bewerber*innenmangel zu begegnen und sich in der modernen Arbeitswelt neu zu positionieren. Wir beleuchten Themen wie das "Beachoffice", die Einführung von Kompetenzcentern, sinnstiftende Tätigkeiten und die Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds.

In dieser Episode diskutieren wir, wie Unternehmen Spaß in das Arbeitsleben bringen können, Talente gewinnen und halten, ohne ausschließlich auf finanzielle Anreize zu setzen. Maxi Nimmervoll teilt seine Erfahrungen und gibt Einblicke, wie innovative Ansätze nicht nur in der Techbranche, sondern auch in seiner Zahnklinik erfolgreich umgesetzt wurden.

Höre jetzt rein und lass dich von unseren Expertinnen inspirieren, wie Unternehmen sich kreativ neu erfinden können, um den Herausforderungen des Bewerberinnenmangels zu begegnen und eine positive Arbeitskultur zu schaffen.

Hier geht's zum Video auf YouTube.

Künstliche Intelligenz ist in aller Munde, doch wie sieht es mit der Realität in den österreichischen Unternehmen aus?

Arbeitsrechtsexpertin Katharina Körber-Risak,

Link zur Studie: Fraunhofer Austria (2022) Künstliche Intelligenz in Österreichs Unternehmen