🎧 Twój projekt się sypie? Masz zespół, ale wciąż wszystko robisz sama? Poznaj 3 błędy, które rozwalają nawet najlepiej zaplanowane działania!

Wszystko wydaje się dopięte na ostatni guzik:

✅ harmonogram gotowy,

✅ checklisty rozpisane,

✅ zadania rozdane.

A mimo to projekt zaczyna się sypać.

Ludzie pytają o rzeczy, które wydają się oczywiste. Zespół działa, ale każdy na swój sposób. A Ty – zamiast prowadzić projekt – biegasz od zadania do zadania, gasząc pożary.

Znasz to uczucie?

Ja również! I wiem, jak łatwo wpaść w tryb gaszenia pożarów, kiedy projekt wymyka się spod kontroli.

📌 W dzisiejszym odcinku dzielę się trzema błędami, które regularnie rozwalają projekty – i które sama popełniałam na początku.

Każdy z tych błędów może zamienić dobrze zapowiadający się projekt w chaos. Ale da się to ogarnąć. Wystarczy kilka prostych pytań i jasnych zasad.

🚀 Posłuchaj, jak zapanować nad projektami i zacząć działać jak liderka z wizją.

🎁 A na koniec mam dla Ciebie niespodziankę, która pomoże Ci odzyskać kontrolę nad projektami i poczuć, że to Ty prowadzisz zespół, a nie odwrotnie.

👉 Bezpłatny e-book: "Projekt, który działa – 11 najczęstszych błędów w projektach i jak sobie z nimi radzić".

----

Chcesz lepiej rozumieć osoby w zespole i mówić ich językiem?

Napisz do mnie: [email protected]

Spotkajmy się na ⁠⁠⁠LinkedInie! ⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Obserwuj mnie na ⁠⁠Instagramie!

🗣️ Czy ja muszę o wszystkim decydować?

🗣️ Dlaczego oni za nic nie biorą odpowiedzialności?

🗣️ Chciałabym odzyskać czas na życie prywatne, a nie wiecznie im matkować.

🗣️ Kiedy ja czegoś nie nadzoruję, nic się nie dzieje.

Czy te myśli pojawiają się w Twojej głowie?

📈 Kiedy budujesz swój pierwszy zespół, możesz tego nie wiedzieć, ale skuteczne delegowanie i przenoszenie odpowiedzialności, to kompetencja, której również trzeba się nauczyć.

🎙️ W tym odcinku pokażę Ci, jak odpuścić kontrolę i nauczyć Twój team większej niezależności w działaniu! Zapraszam!

----

Chcesz lepiej rozumieć osoby w zespole i mówić ich językiem?

Napisz do mnie: [email protected]

Spotkajmy się na ⁠⁠LinkedInie! ⁠⁠⁠

Obserwuj mnie na ⁠Instagramie!

• nie znamy dobrze naszych ról zespołowych,
• losowo przydzielamy innym zadania,
• ignorujemy dynamikę zespołu,
• nie wykorzystujemy naturalnych predyspozycji naszego teamu.

• za mało jeszcze wiesz? 
• mogłabyś robić więcej?
• nie nadajesz się do motywowania innych?
• nie powinnaś zarządzać ludźmi, bo nie ogarniasz sama siebie?
• za wcześnie jeszcze, aby delegować, skalować, wypuszczać własne produkty?

• troskę, 
• wparcie, 
• konstruktywny feedback?

• Bo przecież nie zrobiłam tyle, ile chciałam.
• Bo zarobiłam mniej niż w zeszłym roku.
• Bo nie pozyskałam nowych klientów.
• Bo moja firma utknęła w martwym punkcie. 

• zmierzyć się z tym, co się zadziało (lub nie),
• wyciągnąć wnioski,
• ułożyć LEPSZY plan działania,
• urealnić, dopasować do siebie,
• skorzystać ze wsparcia, jeżeli go potrzebuję?

• Pracujesz na stanowisku kierowniczym.
• Moderujesz pracę zespołu.
• Zarządzasz projektami.
• Pracujesz z wieloma klientami czy podwykonawcami.
• Jesteś narażony na sytuacje kryzysowe w firmie… 

• zespołem, 
• klientami,
• partnerami biznesowymi?