職涯99（由領袖100製作）

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By 領袖100 | 職涯貴人引路計畫BusinessCareers
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職涯99（由領袖100製作） episodes

  • ＃130 別讓債主變乞丐，惱人的收款問題怎麼解！


    業主嚴重拖款時該怎麼交涉？


    什麼辦法可以預防拖款的情形？

    朋友來借錢該借不該借？


    這集 #職涯99 主持人 Gloria 與 #簡少年 來告訴大家，令人頭痛的收款問題到底該怎麼解決呢？

    年關將近，欠錢別欠過年，相信各位在生活中或多或少都遇過欠錢不還的問題，大到接案交款拖延，小到朋友間借錢不還，究竟遇到這些情況時，該如何拯救自己的荷包呢？


    ※Gloria的收款心酸血淚史

    ※案子都作一半了突然喊卡！『取消費』『筆稿費』『提案費』不再讓自己做白工

    ※緊急備用金能為你帶來更多的選擇權，足夠的底氣使你在談判桌上不再綁手綁腳

    ※合作成立一定要留下訊息，口頭上的成立是無法為雙方帶來保障的

    生活中總會遇到朋友各種原因來借錢，哪些該借哪些不該借，欠錢不還又該怎麼辦？


    【#職涯99】是一檔由公益【#領袖100 | #職涯貴人引路計畫】製作的 Podcast 節目，我們分享各式職涯議題，讓大家在職涯的道路上，期望成為百分百的自己。

    歡迎訂閱本 podcast 節目

    記得五星好評⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

    如果你有職場上的議題

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    31 min
  • #129 今年想換跑道?來聽簡少年報明牌!


    2023年想轉換跑道嗎？


    想在工作上尋求轉變的你，應該注意哪些特質呢？

    簡少年是如何用紫微斗數講解產業趨勢？


    這集 #職涯99 主持人 Gloria 與 #簡少年 將和大家分享，那些匯集了天時地利人和！將會蓬勃發展的產業

    新年過完，身邊的親友們陸續傳出了想要轉換跑道的聲音，但苦於對新事物的不了解，抑或是沒有明確的目標方向，在茫茫求職的大海裡載浮載沉。


    新的一年2023，追求改變與創新的你，是不是也在尋找新的方向！

    來聽聽簡少年如何分析2023最新的產業趨勢，為找不到方向的你點上一盞明燈！

    想知道更多？趕快收聽就知道！

    如何從紫微星的角度，帶你切入疫情、感情與環境議題對產業帶來的影響！

    後疫情時代到來！運動與物流，線上和線下，究竟帶來了那些改變？


    ※失戀經濟學！

    ※對美與心靈的追求也能為產業帶來效益！

    ※面對資源匱乏與污染的環境，那些產業又將脫引而出？


    【#職涯99】是一檔由公益【#領袖100 | #職涯貴人引路計畫】製作的 Podcast 節目，我們分享各式職涯議題，讓大家在職涯的道路上，期望成為百分百的自己。

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    主持人：簡少年、超認真少年製作人 Gloria

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    23 min
  • #128 如何用ChatGPT解決你的職場難題


    ChatGPT如何協助你的職涯？


    客戶砍價不知道怎麼回？

    薪水與產值如何計算？

    這集 #職涯99 主持人 Gloria 與 #簡少年 要教大家職場上要和大家探討「如何用ChatGPT」解決你的職場難題！

    Gloria常常遇到客戶砍價，員工出狀況等需要溝通時會猶豫不決，不知道怎麼回答這些問題最恰當！

    當她開始嘗試使用ChatGPT來解決溝通問題，立馬收穫大量成果，這些全新的體驗讓Gloria離不開它！

    現在問題通通交給ChatGPT搞定就對了！


    ※溝通有障礙害怕得罪人交給ChatGPT

    ※如何找出自己的理性盲區交給ChatGPT

    ※找到最實在的貼身理性助理就是ChatGPT

    【#職涯99】是一檔由公益【#領袖100 | #職涯貴人引路計畫】製作的 Podcast 節目，我們分享各式職涯議題，讓大家在職涯的道路上，期望成為百分百的自己。

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    33 min
  • #127 時間流速 整握時間流速的工作必殺技


    老闆總是說你慢但你明明做得很快？


    花比專案更多時間把事情做到最好，老闆卻告訴你這件事情以沒有價值？


    花費大量時間做到完善，卻不被老闆認可？


    我們時常覺得事情要做到最好，所以要花大量的時間完成一件事情，但常常得不到老闆的肯定，以至於花更多時間想把事情做好。


    但你知道可能問題得關鍵是你跟老闆的時間流速不一樣，才會導致這些問題的發生。


    這集 #職涯99 主持人 Gloria 與 #簡少年 要教大家職場上要和大家探討「時間流速」的觀念，讓自己認知升級！


    大部分時候我們都foucus在執行的事情上


    達不到要求的原因可能是時間流速的認知上不同


    事情做太久會老闆跟你的時間流速不一樣

    所以判斷事情的價值也不一樣

    當事情超過一個時間它的價值可能就是0


    因此造成工作協作時無法認同相同的工作價值導致衝突！


    這時就要先理解「時間流速」一起觀念升級！


    ※接到工作時如何判斷老闆對於任務的時間價值？


    ※怎麼跟夥伴一起同步相同的時間流速？


    ※如何協調相同的時間流速


    趕快聽起來！


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    31 min
  • #126 時間的同理心 當大象叫老鼠每一步都要跑的跟大象一樣快


    為什麼想好好照著自己的步調做事，主管卻一直來催促？



    為什麼交辦給下屬的工作遲遲等不到成果回報？


    為什麼專案經理老是定出一些不可能完工的時程？


    這集 #職涯99 主持人 Gloria 與 #簡少年 要教大家職場上要和大家探討「時間同理心」的概念！


    就如同大象與老鼠跨一步的時間與距離完全不同維度，


    每個人處理事情的速度、對時間流速的認知、急迫性的感知都不同，


    因此造成工作協作時無法配合一致的問題！


    這時就要靠「時間同理心」來解決！


    ※分派工作給部屬時如何發揮時間同理心？


    ※怎麼讓合作夥伴擁有相同的時間認知？


    ※如何從大象的時間軸進化到老鼠的時間軸？


    趕快聽起來！


    趕快聽起來！


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    30 min
  • #121 公司為什麼要舉辦讀書會 「資訊邊界」拉近的重要性


    為什麼常常你講話同事都聽不懂？


    有可能是你們的資訊邊界相差太多了！

    就如夏蟲不可語冰，

    和清朝的狀元也無法討論 iPhone 多好用！


    這集 #職涯99 主持人 Gloria 與 #簡少年 將與大家探討 #資訊邊界 的概念！

    • 為什麼長輩難以學習新科技？
    • 為什麼PM聽不懂工程師在說甚麼？
    • 為什麼公司內部辦讀書會是個好主意？


      • 其實這些問題都和 #資訊邊界 有關！


      如何打開自己的資訊邊界，獲得夠豐富、正確又重要的資訊呢？

      如何拉近團隊成員間的資訊邊界，讓溝通更順暢？ 趕快收聽就知道！

      趕快收聽就知道！


      主持人：簡少年、超認真少年製作人Gloria

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      34 min

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