达维多夫定律告诉我们，没有创新，就没有真正的成功。创新不仅仅是理念，更是积极的行为方式。坚决追求创新的信念，乐于创新的心态，敏锐的观察思考，勇于尝试的精神，这四大要素是创新成功的关键。只有具备这些，才能从平凡迈向非凡，主宰自己的命运，创造属于自己的精彩人生。敢于创新，才能立于不败之地。

00:02:06:创新：突破自我，开创未来的力量

大容原则强调企业应首先成为培养人才的地方，只有拥有合格的人才，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。日本大融公司倡导人才是企业生存的根本，这一理念在摩托罗拉、IBM等世界级公司中得到了具体实践。选才、育才、用才、留才，合理的人才管理策略是企业维持长盛不衰的关键。什么是大企业成功的深层次原因？本文带你一探究竟。

00:02:06:互联网时代的ELEARNING：思科、IBM和联想的培训创新之路

美国阿肯色大学教授茉莉瑞伯特的研究发现，企业的参与性文化决定了工作满意度和组织参与度。通过实验，员工参与决策显著提高了对公司的认同感和满意度。参与定律表明，只有吸引员工参与管理和决策，才能最大激发他们的工作热情，打击官僚习气，减少繁琐程序，让员工真正感受到企业主人翁的责任感。

00:02:07:全员决策制度：激发员工参与热情，促进企业发展