Ziele setzen, Ziele erreichen mit Objectives & Key Results (OKR)

By André ClaaßenBusiness Education How To Careers Management

Ziele setzen, Ziele erreichen mit Objectives & Key Results (OKR) episodes

March 31, 2024OKR und die Systemtheorie - Ein Gespräch mit Patrick Lobacher über Wirksamkeit
Wirksamkeit mit systemischen OKR
Shownotes
Patrick Lobacher im Internet: https://www.linkedin.com/in/patrick-lobacher-1718814/
die.agilen im Internet: https://www.die-agilen.de
Luhmann leichtgemacht - Eine Einführung in die Systemtheorie von Margot Berghaus: https://www.utb.de/doi/book/10.36198/9783838523606
How Google set goals. OKRs von Rick Klau: https://www.youtube.com/watch?v=mJB83EZtAjc
Mythos Motivation von Reinhard K. Sprenger: https://www.campus.de/buecher-campus-verlag/business/personalmanagement/mythos_motivation-8544.html
Beitrag von Jurgen Appello - Agile is not Ding, it’s dissolving: https://www.linkedin.com/pulse/agile-dying-its-dissolving-jurgen-appelo-f9are/
1 hr 10 min
March 10, 2024Conny, warum verpufft die agile Transformation? Ein Gespräch mit Conny Dethloff
Warum die agile Transformation oft scheitert und wie das Systemische Denken und die Kybernetik Lösungsansätze bieten.
Conny Dethloff im Internet:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/conny-dethloff-6b9b0942/
Blog: https://blog-conny-dethloff.de/
LeanBase: https://leanbase.de/network/profil/conny-dethloff
Emergize: https://www.emergize.org
Beiträge zum Podcast
Studie von Gartner zu den Top-10 Business Prioritäten: https://www.gartner.com/en/newsroom/press-releases/2023-07-25-gartner-survey-reveals-growth-as-top-strategic-business-priority-shared-by-cfos-and-ceos
Das Viable System Modell von Conny Dethloff: https://blog-conny-dethloff.de/?tag=viable-system-model
Mein Beitrag zum VSM und die Paranoia, die ich wegen Chile habe: https://andreclaassen.de/post/fuehrung/verwantwortungsvoll-fuehren-in-einer-komplexen-welt/
Steuerung von Unternehmen auf Basis des VSM:
Steuerung und Kommunikation: Das Muster, das verbindet: https://www.linkedin.com/posts/conny-dethloff-6b9b0942_staffordbeer-viablesystemmodel-steuerung-activity-7155796015927672834-mjZr
Autonomie vs. Alignment: Ein wichtiger Konflikt, der nie aufgelöst werden darf: https://www.linkedin.com/posts/conny-dethloff-6b9b0942_konflikt-vsm-autonomie-activity-7156524017900797952-mBlt?utm_source=share
Produktanbieter oder Dienstleister? Das ist hier die Frage: https://www.linkedin.com/posts/conny-dethloff-6b9b0942_vsm-organisationsdesign-designprinzipien-activity-7158738178990899200-dxM4
Bin ich gesund habe ich 1 Mio. Wünsche: https://www.linkedin.com/posts/conny-dethloff-6b9b0942_paradoxien-konflikte-viablesystemmodel-activity-7160504027607138304-ctjZ
51 min
February 25, 2024Vielfalt in der Verwaltung - Ein Gespräch mit John Meister und Matthias Hörmeyer
Mit John Meister und Matthias Hörmeyer spreche ich über Diversity und die Kraft der Vielfalt in der öffentlichen Verwaltung.
Das Buch von John und Matthias und über 30 Autoren: Vielfalt in der öffentlichen Verwaltung, 2023, Springer Gabler Verlag, https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-658-41702-4
Charta der Vielfalt: https://www.charta-der-vielfalt.de
Dr. John Meister im Internet
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/johnmeisterhamburg/
Dozent der HAW Hamburg: https://www.haw-hamburg.de/hochschule/beschaeftigte/detail/person/person/show/john-meister/
Matthias Hörmeyer im Internet
LinkedIn https://www.linkedin.com/in/matthias-hörmeyer-523472209/
Sehr schöner Post zur Buchveröffentlichung von Matthias: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7095629910626426881/
54 min
February 11, 2024 OKR meets Culture - Ein Gespräch mit Tina Höch und Johannes Frings von nuworkNew Episode
In dieser Episode spreche ich mit Tina Höch und Johannes Frings von **nuwork**. Ja, ihr habt richtig gehört, ich meine nuwork und nicht New Work, obwohl beide Begriffe einen engen Bezug haben.
nuwork ist der agile Kulturentwicklungsbereich der Veda GmbH, einem der marktführenden Anbieter für Lösungen im Personalbereich.
Der Slogan von nuwork ist, OKR trifft Culture, und das ist auch der Spannungsbogen für unser Gespräch. Tina und Johannes zeigen, dass das Framework Objectives & Key Results ein Wegbereiter für eine nachhaltige Kulturentwicklung ist. Und Kulturentwicklung basiert auf Teamentwicklung, Empowerment, Wertschätzung und Freude und Sinn beim täglichen Tun.
Übrigens, zu nuwork sagt die Product Ownerin Tina vorab:
„Das wird die Anti-Business-Software, die die Welt bisher nicht kennt, aber die jedes Unternehmen benötigt.“
46 min
February 11, 2024 OKR meets Culture - Ein Gespräch mit Tina Höch und Johannes Frings von nuwork
Mit Johannes und Tina spreche ich über die Anti-Business-Software, die die Welt noch nicht kennt, aber jedes Unternehmen braucht.
42 min
January 28, 2024Enterprise OKR mit Viva Goals - Ein Gespräch mit Målin Wanning und Carsten Frank
Meine Interviewgäste
Målin Wanning ist Kommunikations- und Medienwissenschaftlerin mit tiefen Verständnis für Kommunikationsstrukturen und -dynamiken in sozialen Systemen und Organisationen. Als pragmatische Strategin entdeckte Målin frühzeitig, dass Veränderungsprozesse und Auswirkungen in Unternehmen viel greifbarer waren, als beispielsweise auf gesellschaftlicher Ebene. Målin arbeitet als Senior Consultant bei Campana & Schott.
Carsten Frank ist kommt aus dem Projektmanagement. Er hatte in seiner früheren Karriere leitende Positionen inne, darunter als Head of Project, vor allem in Unternehmen, in denen Projekte das Kerngeschäft ausmachten. Sein beruflicher Weg führte ihn aus dem Projektgeschäft in die Beratungsbranche. Als System- und Organisationsentwickler bringt er umfassendes Wissen und Erfahrung in seine Arbeit ein. Carsten Frank ist als Lead Strategy Implementation Experte bei Campana & Schott tätig.
Campana & Schott ist eine inhabergeführte Unternehmensberatung mit rund 600 Mitarbeitenden, das sich auf Beratungsdienstleistungen mit dem Schwerpunkt Microsoft spezialisiert hat.
Links zu Målin und Carsten
Carsten Frank | LinkedIn
Målin Wanning | LinkedIn
Zum Tool / Viva Goals
Viva Goals | Campana & Schott (campana-schott.com)
Zu Campana & Schott
Fokusthemen | Campana & Schott (campana-schott.com)
1 hr 5 min
December 10, 2023Selbstorganisation im Team - Ein Gespräch mit Kai-Marian Pukall
Ein Gespräch über Teams, Selbstorganisation und die Aufgabe der Führung
Blog mit Beiträgen von Kai-Marian Pukall: https://linktr.ee/kaipukall
Mein Lieblingsartikel von Kai-Marian: https://www.inspectandadapt.de/okr-eine-kritische-betrachtung/
Kai-Marian Pukall in den sozialen Medien
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kai-marian-pukall/?originalSubdomain=de
Twitter: https://twitter.com/kpukall
Xing: https://www.xing.com/profile/KaiMarian_Pukall/
Chile & Change: https://chili-and-change.de
Shared Leadership Compass! Der Shared Leadership Compass ist ein Tool, um das richtige Maß an Verantwortungsübernahme zu finden: https://chili-and-change.de/shared-leadership-compass/
Und hier geht es zum Buch: „Selbstorganisation im Team - Wie gemeinsame Verantwortung für die Zusammenarbeit zu großartigen Ergebnissen führt“: https://www.vahlen.de/pukall-selbstorganisation-team/product/34452698
57 min
November 12, 2023Die Living Strategy - Ein Gespräch mit Mario André Brückner und Monika Woitschig
Shownotes
Living Transformation im Web
• Living Transformation. Das Buch zur lebendigen Transformation und Strategiearbeit: https://www.amazon.de/Living-Transformation-Veränderung-gelingt-Organisationswandel-ebook/dp/B098PBWPQQ
Living Transformation Webseite: https://living-transformation.com
Monika Woitschig
Monika auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/monika-woitschig-6068b0211/
Monika in der Agilizer Academy: https://agilizer-academy.com/trainerdetails/?fesection=speaker&feparam=297
Mario André Brückner
Mario André Brückner auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mariobrueckner/
Mario André Brückner im Management Circle: https://www.managementcircle.de/experten/mario-andre-brueckner.html
1 hr 6 min
October 22, 2023Zusammen mehr Elefant - Ein Gespräch mit Maria Kühn, Nadja Böhlmann & Alisa Stolze
Zusammen stärker, kraftvoller und resilienter
Alisa Stolze
Alisa auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alisastolze/?originalSubdomain=de
Alisa als Trainerin auf der Agile Education: https://agileeducation.org/trainer/alisa-stolze/
Alisa auf der Women inAgile - Chrossing the chasm: https://agileeducation.org/trainer/alisa-stolze/
Maria Kühn
Maria auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mkuehn-jena/
Maria als systemisch agile Piratin im Projektmagazin: https://www.projektmagazin.de/projektmanagement-expert/maria-kuehn
Maria mit ihren Beiträgen im Forum Agile Verwaltung: https://agile-verwaltung.org/author/cstmaria/
Nadja Böhlmann
Nadja auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nadja-böhlmann/?locale=de_DE
Nadja auf der LeanBase: https://leanbase.de/latc/speakers/2021-nadja-bohlmann
Nadja als Trainerin bei der Haufe Akademie: https://www.haufe-akademie.de/referent/trainer/nadja_boehlmann
Die im Podcast angesprochenen Konferenzen:
Woman in Agile Europe am 14.11.2023 in Eindhoven: https://womeninagile.eu
Der kleine Scrum Day 2023 am 15.11.2023 von 15 - 18 Uhr: https://www.scrum-day.de/home.html
Lean Konferenz 2023/2024: https://lean-konferenz.de
Production Systems 2024: https://www.managementcircle.de/thema/production-systems.html
Lean around the clock: https://leanbase.de/latc diesesmal mit der Idee, 1111 Menschen die Hand zu schütteln unter https://weltrekord1111.de
1 hr 2 min
September 24, 2023Felix Stein - Warum der Agile Coach kein Coach sein kann
Ich unterhalte mich mit Felix Stein über die Rolle eines Coaches und der sich daraus ergebenden Konsequenz, dass wir Agile Coaches eigentlich keine Coaches sein können.
Hier findest du weitere Hinweise zu den Inhalten in dieser Episode:
Die ICF-Rollenabgrenzung zum Coach findest du hier: https://coachfederation.org/app/uploads/2018/06/UnlockYourPotential.pdf
Die Autorenseite des Agilen Manifests, auf der sich einige der Urheber als Coach bezeichnen: https://agilemanifesto.org/authors.html
Der aktuelle Scrum Guide: https://scrumguides.org/scrum-guide.html
Das „historische“ Scrum-Dokument von 1998, in dem zum einzigen Mal ein Coach in Scrum erwähnt wird: https://jeffsutherland.com/scrum/scrum_plop.pdf
Die Seite von Lyssa Adkins zu ihrem Buch Coaching Agile Teams: https://lyssaadkins.com/product/coaching-agile-teams-paperback/
Und hier findest du Felix in den weiten des Internets:
Felix ist seit 2010 Geschäftsführer der Agile Process Gmbh: https://www.agile-process.com/de/
Blog von Felix Stein, größte Lese-Empfehlung: https://www.lean-agility.de
Felix Stein auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/felixstein/
Felix Stein auf Mastodon: @[email protected]
Scrum Tisch Bonn: https://scrumtischbonn.wordpress.com
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