Zielgruppengerecht: Der Recruiting Tech Talk

By Jan Hawliczek, Robindro UllahBusiness Science Social Sciences Education How To Management

Zielgruppengerecht: Der Recruiting Tech Talk episodes

January 21 #112 Das Influencer Fitnessstudio - heute mit den Personal Coaches Jan H. & Robindro U.
Das Licht macht die Musik
Happy New Year aus Berlin & Bayern: Jan und Robin starten locker ins neue Jahr – mit kleinen Alltagsbeobachtungen, einem Community-Aufruf und einem überraschend HR-relevanten Twist aus dem Fitnessstudio.
Darum geht’s in der Episode
• Influencer-Fitnessstudio als HR-Inspiration
Robin erzählt von seinem neuen Gym: Ambilight-Spiegel, gute Ausleuchtung für Video-Content – und sogar Prozesse/Regeln, wenn Teams dort filmen. Daraus entsteht die Leitfrage für HR & Recruiting:
Schaffen Unternehmen Arbeitsumfelder, in denen Mitarbeitende einfach Content produzieren können – inklusive klarer Prozesse?
• Social Media Nutzung droppt – aber nur im Karriere-Kontext
Robin teilt spannende Daten: Bei Schüler:innen sinkt die Nutzung von Social Media für Karriere- und Job-Orientierung deutlich (je Netzwerk teilweise zweistellig). Hypothesen im Talk:
• weniger Job-/Karriere-Content durch Stellenabbau → weniger „Angebot“
• Bedarf ist nicht weg, sondern verlagert sich zu KI (z. B. ChatGPT im Bewerbungsprozess)
• Von Prompten zu Managen: Tools, Agents & Tech-Stack-Fragen
Jan berichtet, dass er stärker mit Google Gemini (Pro) arbeitet – und beschreibt den Trend weg vom Chatbot hin zu Agenten, die Aufgaben und Systeme verbinden. Gleichzeitig: Ohne Grundlagenwissen wird „Managen“ schwer.
• 3 Tech-Trends für 2026 (mit Recruiting-Brille)
1. Google is back: Gemini & die „Rückkehr“ im KI-Wettrennen
2. Trust Gap / Proof of Personhood: Verifizierung in der Post-Deepfake-Ära (KYC = Know Your Candidate)
3. Barrierefreiheitsstärkungsgesetz: Barrierefreiheit als Compliance- und Sichtbarkeitshebel (SEO/GEO) – und als konkreter Use Case für HR-Tech auf Karriereseiten
Takeaways für HR & Recruiting
• Karriere-Orientierung verschiebt sich: von Social Feeds zu Conversational Search (KI)
• Employer Branding braucht neue „Content-fähige“ Arbeitsumfelder – inkl. Guidelines & Prozesse
• Verifizierung & Authentizität werden Teil der Candidate Experience
• Barrierefreiheit wird nicht nur „nice to have“, sondern ein harter Qualitäts- und Auffindbarkeitsfaktor
Links & Erwähnungen
• what AI can do today (Tool-Übersicht): whataicandotoday.com
• (Im Gespräch erwähnt: Workolution-Podcast / Authentifizierungsthema
34 min
January 05 #111 Jahreswechsel SPEZIAL wieder mit The-one-and-only: BASTIAN STOLZ
Zum Jahresabschluss wird’s chaotisch, ehrlich – und überraschend deep: Jan und Robindro holen sich für das Jahreswechsel-Special den „meistgeforderten“ Special Guest zurück: Bastian Stolz. Zwischen Darth-Vader-Christmas-Sweater, Lego-Star-Destroyer-Fantasien und einer ordentlichen Portion Selbstironie wird 2025 seziert: Was waren die Highlights im Lowlight-Jahr – und warum fühlt sich KI gerade an wie ein Zero-Gravity-Moment?
Dazu sprechen die drei über den Status quo von KI im HR-Kosmos, Datenschutz-Fragen bei People Search, Content-Automatisierung (inkl. Avatar-Videos) und die wachsende Flut an KI-Fakes in Social Media. Und natürlich: gute Vorsätze fürs neue Jahr – plus die obligatorische Dead-Joke-Corner als feierliches Finale.
40 min
December 14, 2025 #110 Reden ist Schweigen - Silber ist Gold - heute direkt von der Zukunft Personal Europe mit Stargast Bastian Stolz
In dieser Folge von Zielgruppengerecht geht es live von der Messe tief hinein in aktuelle Entwicklungen rund um Recruiting, HR-Tech und KI – mit viel Praxis, ehrlichen Einschätzungen und einer guten Portion Messe-Dynamik.
Power Apps & Eignungsdiagnostik
Bastian Stolz berichtet von einer selbst entwickelten Microsoft Power App, mit der strukturierte Interview- und Eignungsdiagnostikprozesse abgebildet werden.
Themen dabei:
• Low-Code statt Excel-Chaos
• Strukturierte Gesprächsleitfäden im Recruiting
• Akzeptanz bei Führungskräften
• Warum ATS-Systeme hier oft an ihre Grenzen stoßen
• MVP-Ansatz, Pilotierung & Feedback-Schleifen
• Wie KI (z. B. ChatGPT) beim Weiterentwickeln solcher Tools hilft
KI, Jobboards & neue Ökosysteme
Ein zentrales Diskussionsthema: Was passiert, wenn KI-Plattformen wie OpenAI in Richtung Jobmarkt gehen?
• Jobboard oder doch etwas völlig Neues?
• Conversational Job Search statt klassischer Filter
• Warum KI-Traffic bereits heute deutlich höhere Conversions liefert
• Welche Rolle Daten, Aktualität und Ökosysteme künftig spielen
Arbeitsmarkttransparenz & „Mein Chancencheck“
Robindro stellt den Mein-Chancen-Check vor:
• Einschätzung von Jobchancen und Gehaltsbandbreiten
• Datengrundlage aus realen Stellenanzeigen
• Relevanz für Recruiting, Outplacement & Kandidatenberatung
• Warum Transparenz im aktuellen Arbeitsmarkt immer wichtiger wird
Tech-Talk: Apple, Übersetzung & Wearables
Kurz & pointiert:
• Apple Keynote Highlights
• Live-Übersetzung mit AirPods
• Health-Funktionen & HR-Relevanz
• Auswirkungen auf Zusammenarbeit, Sprache und Kultur
Social Media & neue Formate
• Instagram Broadcast Channels: Hype oder echter Mehrwert?
• Exklusiver Content vs. Reichweitenlogik
• Wo Recruiting- und Employer-Branding-Use-Cases entstehen könnten
Bonus: „Nano Banana“, Dead-Jokes & Messe-Vibes
Zum Abschluss wird es locker:
• Googles neue KI-Tools („Nano Banana“)
• Auswirkungen von KI auf Kreativjobs
• HR-Karaoke, Messe-Anekdoten & die legendäre Dead-Joke-Corner
Eine Folge für alle, die Recruiting, Technologie und Zielgruppen nicht getrennt denken – sondern zusammenspielen lassen.
51 min
November 30, 2025 #109 Live von der TalentPro 2025 zum Thema Recruiting und mit Jan als Jan!
Live von der TALENTpro in München! 🎧
Jan Hawliczek und Robindro Ullah sitzen sich endlich mal wieder in echt gegenüber – mit Publikum – und sprechen darüber, wie KI die Jobsuche, Recruiting und Employer Branding gerade einmal komplett umkrempelt. Von Google I/O über Generative Engine Optimization (GEO), XINGs neuen KI-Karriereberater bis hin zu Kununu-KI-Zusammenfassungen und Tools wie JobJump: In dieser Episode geht es darum, wie sich Suche, Sichtbarkeit und Bewerbungsprozesse im KI-Zeitalter verändern – und was das ganz konkret für Recruiter:innen bedeutet.
Natürlich mit dabei: die legendäre Dead Joke Corner.
44 min
June 26, 2025 #108 - Live von der Schicht im Schacht - Basti Stolz statt Jan
Robin und Basti live aus dem Ruhrgebiet mit den heißesten KI-Updates zu GEO, Prompting und AI Agents.
Ein riesengroßer Dank geht an unseren Hauptsponsor HiBob:
Link zu HiBob
Kapitelübersicht:
(00:00:01) HiBob - unser Hauptsponsor
(00:00:56) Start in die Folge
(00:03:10) SimilarWeb trackt AI ChatBot Traffic
(00:09:25) Alpha School
(00:13:23) MCP - Metaverse Content Protocol
(00:18:20) Prompt Perfect
(00:23:06) Screensharing bei ChatGPT
(00:27:14) Google Agent Space
(00:30:33) #Tags sind Tot
(00:36:07) n8n - nodemation
(00:37:12) Corleo
(00:39:25) Dad Joke Corner
43 min
May 27, 2025 #107 - Live ZP Nord | KI Karriereberater von Google | AI Agents | Voice in AI | GEO statt SEO
Deine Karriereberater Jan und Robin live von der Zukunft Personal Nord.
Ein riesengroßer Dank geht an unseren Hauptsponsor HiBob:
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Episodeninhalte:
Gerichtsurteil PeopleGPT & Co.
https://www.privacyworld.blog/2022/12/linkedins-data-scraping-battle-with-hiq-labs-ends-with-proposed-judgment/
Google Career Dreamer
https://grow.google/career-dreamer/home
AI Agents, Beispiel Manus.ai
https://manus.im/
Kapitelübersicht:
(00:00:01) HiBob - unser Hauptsponsor
(00:00:56) Start in die Folge
(00:02:49) Gerichtsurteil öffentliche LinkedIn Daten scrapen erlaubt?
(00:05:49) Update zum KI-Mindmap
(00:06:43) bit.ly Werbemöglichkeiten
(00:07:47) Google Career Dreamer / Digitaler Karriereberater
(00:15:14) Google KI Zusammenfassungen in Deutschland br />
(00:20:50) GEO – Generative Engine Optimization Aufruf
(00:25:05) AI Agents – Beispiel Manus.ai
(00:28:42) Apple Intelligence mit iOS 18.4 ist da
(00:35:15) Copilot Chat ist frei verfügbar
(00:38:15) Dad Joke Corner
42 min
March 25, 2025 #106 - bit.ly im Personalmarketing | PeopleGPT Weiterentwicklung | KI Landscape | GetPickle.ai
Aye aye, ihr Personalmarketing-Piraten. Werden wir in Zukunft andere Kampagnen kapern können?
Ein riesengroßer Dank geht an unseren Hauptsponsor HiBob:
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Episodeninhalte:
Make Your Pickle
https://getpickle.ai
Kapitelübersicht:
(00:00:01) HiBob - unser Hauptsponsor
(00:00:56) Start in die Folge
(00:03:40) Kick-Back zur letzten Folge
(00:05:26) Politische Entwicklung - Rednote (TikTok Ban)
(00:12:50) Riona.ai Agent
(00:21:09) Entwicklung von JuiceBox - People GPT
(00:25:36) getpickle.ai – Bild Bild Schere
(00:28:52) XING Radio Werbung
(00:32:35) Skype wird abgeschalten
(00:33:43) bit.ly Werbung in Links
(00:38:00) DeepSeek und Ausblick auf nächste Folge
(00:42:04) Dad Joke Corner
48 min
March 11, 2025 #105 - Sarah Reynolds - CMO HiBob [EN]
Inside Out mit Sarah, CMO bei HiBob: Robin blickt hinter die Kulissen
Ein riesengroßer Dank geht an unseren Hauptsponsor HiBob:
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Episodeninhalte:
LinkedIn Profil von Sarah Reynolds
https://www.linkedin.com/in/sarahlizreynolds/
29 min
February 25, 2025 #104 - Sarah Böning & Mystery-Bewerbungsstudie
Inside Out: Jan und Robin sprechen mit Sarah über ihre Mystery-Bewerbungsstudie: 120 echte Bewerbungen, reale Unternehmen und überraschende Einblicke in den Recruiting-Prozess der DACH-Region.
Ein riesengroßer Dank geht an unseren Hauptsponsor HiBob:
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Episodeninhalte:
LinkedIn Profil von Sarah Böning
https://www.linkedin.com/in/sarahboening/
Mehr Infos zu Sarah und Talentcentric
https://talentcentric.de/
Kapitelübersicht:
(00:00:01) HiBob - unser Hauptsponsor
(00:01:00) Vorstellung Sarah Böning
(00:04:30) Vorstellung der Studie
(00:14:00) Antwortzeiten
(00:17:57) Ghosting
(00:20:11) Gehalt in Stellenanzeigen
(00:30:03) Recruiting-Basics
(00:35:45) Arbeitszeit/-modelle
41 min
February 18, 2025 #103 - ChatGPT Tasks | Polywork shutdown | TikTok Ban & RedNote Alternative
Jan und Robin versuchen, mit den Updates in den Social Media Sphären klarzukommen.
Ein riesengroßer Dank geht an unseren Hauptsponsor HiBob:
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Episodeninhalte:
Google Whisk AI
https://blog.google/technology/google-labs/whisk/
ChatGPT Tasks
https://help.openai.com/en/articles/10291617-scheduled-tasks-in-chatgpt
Viggle.ai
https://viggle.ai/home
Übersicht zur Funktionsweise von KI bzw. die Modelle dahinter https://moebio.com/mind/
Kapitelübersicht:
(00:00:01) HiBob - unser Hauptsponsor
(00:00:55) Start in die Folge
(00:01:35) KI-Vortrag Robin
(00:04:13) Google Whisk AI
(00:07:55) ChatGPT Tasks
(00:13:30) Viggle.ai
(00:16:11) moebio.com/mind
(00:19:36) Start US-Corner bzw. RedNote statt TikTok
(00:24:30) Bye, Faktencheck bei Meta
(00:28:50) Bluesky statt X
(00:31:15) Polywork Shutdown
(00:34:24) WhatsApp Wrapped
(00:39:47) Squid Game 2 Google
(00:41:28) Dad Joke Corner
47 min

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Ob Meta-Ebene oder Zoom-Objektiv: Jan Hawliczek und Robindro Ullah lassen keinen Winkel aus und nehmen all das auseinander, was die HR-Welt bewegt. Gedankenexperimente, Gehirnfutter und das All-inclusive-Paket für Deinen Trip in die Recruiting-Sphären, beste Animation inklusive