Zukunftszeichen Podcast

By Stefan LingnerBusiness Marketing Management

Zukunftszeichen Podcast episodes

February 05 Zukunfts-Income in der KI-Wirtschaft // Im Gespräch mit Prof. Dr. Pero Mićić – CEO FutureManagementGroup AG
KI verändert gerade alles – und damit auch die Frage, wie wir in Zukunft unser Einkommen sichern. In dieser Folge spricht Stefan Lingner mit dem Zukunftsmanager Dr. Piero Mićić über „Zukunftsincome“: warum klassische Jobs und Abrechnungsmodelle wackeln, was menschliche Exzellenz in der KI-Ära wirklich bedeutet – und welche Strategien jetzt Orientierung geben.
In dieser Folge
Was passiert, wenn KI kognitive Arbeit immer besser erledigt – und Robotik zunehmend auch physische Tätigkeiten übernimmt? Dr. Pero Mićić, Gründer der FutureManagementGroup und einer der profiliertesten Zukunftsmanager Europas, zeichnet in dieser Episode ein klares Bild: Viele heutige Tätigkeiten werden verschwinden oder radikal anders organisiert – und damit muss auch „Einkommen“ neu gedacht werden.
Im Gespräch geht es nicht um Panik oder blinden Aktionismus, sondern um strategische Klarheit: Welche Fähigkeiten bleiben wirklich menschlich – und warum reicht es nicht, „nur Mensch“ zu sein, sondern ein exzellenter Mensch zu werden? Mićić spricht über emotionale Wirkung als eigentliche Währung, über die Zukunft von Agenturen und Wissensarbeit, über neue Modelle jenseits „Zeit gegen Geld“ – und darüber, wie man KI zum Verbündeten macht, statt sie zu bekämpfen.
Ein besonderer Blick gilt auch der größeren Systemfrage: Wenn Produktivität explodiert, aber klassische Erwerbsarbeit abnimmt – wie bleibt gesellschaftlicher Wohlstand stabil? Mićić skizziert Denkmodelle von Kapitalbeteiligung bis Transfermechanismen und macht deutlich: Der Wandel hat begonnen, und wer jetzt Neugier, Zukunftsfreude und Handlungsmut entwickelt, wird nicht nur mithalten, sondern gestalten.
Zum Abschluss wird es praktisch: Mit „Business Wargaming“ zeigt Mićić ein Tool, mit dem Unternehmen Angriffsszenarien durchspielen, strategisch aufwachen – und ihre nächste Ära aktiv vorbereiten können. Eine Folge für alle, die spüren, dass sich gerade Grundsätzliches verschiebt – und die daraus Orientierung, Zuversicht und konkrete Impulse mitnehmen wollen.
Prof. Dr. Pero Mićić
Zukunftsforscher gibt es viele. Zukunftsmanager nur einen. Dr. Pero Mićić gründete 1991 das erste Unternehmen für Zukunftsmanagement in Europa, die FutureManagementGroup AG, deren Vorstandsvorsitzender er ist.
Dr. Mićić berichtet aus 35jähriger Praxis. Er spricht täglich mit den Spitzen der Wirtschaft. Als Investor, unter anderem im Feld der Künstlichen Intelligenz, ist Pero Mićić hautnah am Puls der Trends, Zukunftstechnologien und Geschäftsmodelle. In über 1.200 Projekten hat er mit den Führungskräften bekannter Konzerne und führender Mittelständler Zukunftsmärkte analysiert, Visionen und Zukunftsstrategien entwickelt und die Mitarbeiter für die Umsetzung gewonnen.
Dr. Mićić ist Professor für Foresight und Strategie und hat mehrere preisgekrönte Bücher in renommierten Verlagen publiziert. Er ist Gründungsmitglied des Berufsverbandes „Association of Professional Futurists“ in den USA und war Vorsitzender des Beirats der European Futurists Conference.
1 hr 20 min
January 15 Industrie hat Zukunft // Im Gespräch mit Jörg Ernstberger – Geschäftsführer Südwestmetall Heilbronn / Region Franken
Industrie hat Zukunft – wenn wir jetzt handeln. Arbeitsrechtler und Südwestmetall-Geschäftsführer Jörg Ernstberger spricht im Zukunftszeichen Podcast über Mut, Produktivität, Arbeitskultur und die Frage, wie Deutschland seine industrielle Stärke in Zeiten von Transformation, Verunsicherung und politischem Stillstand bewahren kann.
In dieser Folge
In dieser Folge des Zukunftszeichen Podcasts spricht Gastgeber Stefan Lingner mit Jörg Ernstberger, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Geschäftsführer von Südwestmetall – Bezirksgruppe Heilbronn-Franken, über die Zukunft der Industrie in Deutschland – und warum gerade jetzt Mut, Klarheit und Handlungsfähigkeit entscheidend sind.
Ausgehend von der besonderen Bedeutung der Industrie für Baden-Württemberg – mit der höchsten Industriequote bundesweit – analysiert Ernstberger den aktuellen Zustand der deutschen Wirtschaft: steigende Energie- und Lohnnebenkosten, wachsende Bürokratie, sinkende Investitionen und eine zunehmende Verunsicherung in Unternehmen wie Gesellschaft. Gleichzeitig macht er deutlich, dass Deutschland weiterhin über enorme Stärken verfügt – technologische Kompetenz, qualifizierte Fachkräfte, eine starke Sozialpartnerschaft und große Chancen in Zukunftsfeldern wie KI, Robotik und industrieller Transformation.
Ein zentrales Thema des Gesprächs ist der Verlust an Entscheidungsfreude und Risikobereitschaft. Ernstberger beschreibt den Wandel von einer planbaren VUCA-Welt hin zu einer brüchigen, angstgetriebenen BANI-Realität – und fordert ein neues Zukunftsnarrativ für Deutschland. Dazu gehören für ihn unter anderem flexiblere Arbeitszeiten, eine ehrlichere Debatte über Leistung und Produktivität, ein wettbewerbsfähiger Industriestandort sowie politische Führung mit klarer Vision und Umsetzungswillen.
Auch Themen wie Fachkräftemangel, Arbeitskultur, Mitbestimmung, soziale Sicherungssysteme und die Rolle von KI in der Region Heilbronn werden differenziert beleuchtet. Trotz aller Kritik bleibt Ernstberger optimistisch: Wenn es gelingt, Beschäftigte zu qualifizieren, Bürokratie abzubauen, Investitionen zu ermöglichen und Kooperationen zu stärken, kann die Industrie ihre Rolle als Fundament von Wohlstand, Zusammenhalt und Demokratie auch in Zukunft behaupten.
Sein Fazit ist klar: Industrie braucht Mut – und Handeln. Jetzt.
54 min
December 18, 2025 B2B-Marketing als Game Changer // Im Gespräch mit Dirk Miller - Vice President Corporate Marketing at WIKA Group
Marketing ist mehr als hübsche Kampagnen: In dieser Episode spricht Dirk Miller darüber, warum Marketing im B2B zum echten Game Changer wird, wie starke Marken messbar zum Geschäftserfolg beitragen – und warum trotz KI am Ende der Mensch den Unterschied macht.
In dieser Folge
Marketing muss heute mehr leisten als reine Vertriebsunterstützung – es muss messbar zum Geschäftserfolg beitragen. In dieser Podcast-Episode sprechen Dirk Miller und Stefan Lingner darüber, warum Marketing im B2B-Bereich zum echten Game Changer wird und welche Rolle strategische Markenführung dabei spielt.
Am Beispiel des Familienunternehmens WIKA mit rund 11.000 Mitarbeitenden und 1,3 Milliarden Euro Umsatz zeigt Dirk Miller, wie konsequente Markenarbeit Vertrauen schafft und Wachstum fördert. Der neue Markenclaim „Smart in Sensing“ steht dabei sinnbildlich für technologische Kompetenz und Kundennähe. Die zahlreichen Brand Awards unterstreichen die Relevanz dieser Markenstrategie.
Ein zentrales Thema ist der Wandel im Marketing: Digitalisierung, Hyperpersonalisierung und der Einsatz von Künstlicher Intelligenz prägen die letzten Jahre. KI hilft, Prozesse effizienter zu gestalten – ersetzt aber nicht die menschliche Interaktion. Entscheidend bleibt das Zusammenspiel von Marketing und Vertrieb entlang der gesamten Customer Journey.
Besonderes Augenmerk legt Dirk Miller auf Messbarkeit. KPIs wie Markenbekanntheit, Reputation sowie der Weg von Leads bis zu Aufträgen machen den Wert von Marketinginvestitionen sichtbar. Bei WIKA zeigen sich klare Effekte: Ein messbares Umsatzwachstum und ein Brand Premium von fünf bis zwölf Prozent.
Abschließend gibt Dirk Miller Einblicke in zukünftige Projekte – von der Optimierung digitaler Touchpoints bis hin zu persönlicher Wissensweitergabe als Autor und Gastdozent. Seine Motivation: starke Teams entwickeln und nachhaltigen Unternehmenserfolg sichern.
Dirk Miller
Dirk Miller ist seit über 35 Jahren in Fach- und Führungsfunktionen in den Bereichen Sales, Marketing und Corporate Communications in verschiedenen Unternehmen tätig. Er ist vertraut mit Familienunternehmen genauso wie mit Technologiekonzernen. Durch seine fundierten Marketingerfahrungen aus vielen internationalen Projekten im Produkt-, Lösungs-, Anlagen- und Servicegeschäft kann er in jedem Unternehmen einen messbaren Beitrag zum Geschäftserfolg leisten.
Seit fast fünf Jahren ist Dirk Miller erfolgreich als Executive Consultant und Coach selbständig und unterstützt B2B Unternehmen auf dem Weg zu mehr Marketing mit Wirkung.
Seit 2023 ist Dirk Miller als Vice President Corporate Marketing Excellence bei der WIKA Alexander Wiegand SE & Co. KG in Klingenberg, Deutschland, tätig und verantwortet global die Aufgabenbereiche Marketingstrategie, Brand Management, Content Marketing, Digital Marketing sowie Marketing Services. Die WIKA-Gruppe ist ein global agierendes Familienunternehmen mit rund 11.000 Mitarbeitenden weltweit und führend in der Druck- und Temperaturmesstechnik sowie der Kalibriertechnik. Auch in den Messgrößen Füllstand, Kraft und Durchfluss setzt das Unternehmen Standards. Der Jahresumsatz liegt bei 1,3 Milliarden Euro.
56 min
November 06, 2025 Braucht die Arbeit der Zukunft ein neues Betriebssystem? // Im Gespräch mit Martin Mantz, Inhaber der New Worker Academy
Was passiert, wenn Führungskräfte loslassen und Mitarbeitende anfangen, sich selbst zu führen? Im Gespräch mit Martin Mantz, Gründer der New Worker Academy, geht es um den Wandel der Arbeit, die Rolle von Selbstorganisation und die Kraft intrinsischer Motivation. Warum klassische Hierarchien ausgedient haben – und warum Vertrauen, Kommunikation und Werte die neuen Erfolgsfaktoren sind.
In dieser Folge des Zukunftszeichen Podcasts spricht Stefan Lingner mit Martin Mantz, Unternehmer, Mentor und Gründer der New Worker Academy, über die Zukunft der Arbeit.
Mantz blickt auf eine beeindruckende Unternehmerbiografie zurück – vom Ingenieur und Auditor zum Pionier der Selbstorganisation. Im Gespräch erklärt er, warum klassische Führungsstrukturen in einer von Komplexität und KI geprägten Welt an ihre Grenzen stoßen und weshalb intrinsische Motivation der wahre Kraftstoff jeder Organisation ist.
Er erzählt von seiner Software GEORG („Gerichtsfeste Organisation“), von der Transformation seines eigenen Unternehmens und warum Selbstorganisation kein Chaos bedeutet, sondern gelebtes Vertrauen. Gemeinsam mit Stefan Lingner diskutiert er, wie Unternehmen Stabilität und Sinn in Zeiten des Wandels finden – und warum die Arbeit der Zukunft weniger von oben gesteuert, sondern von unten gestaltet werden sollte.
1 hr 2 min
July 29, 2025 Beziehungsintelligenz im Leadership // Im Gespräch mit Bernhard Hirt - Trusted Advisor & Mentor für Führung
Was macht Führung in Zeiten des Wandels wirklich wirksam? Bernhard Hirt bringt es auf den Punkt: Es geht um Beziehung – zu sich selbst, zum Team, zur Aufgabe. Im Gespräch mit Stefan Lingner erklärt er, warum empathische Klarheit, gesunde Reibung und das Verstehen von Motivationen heute entscheidender sind als perfekte Prozesse. Ein kluger Blick auf moderne Leadership mit Tiefgang und Augenzwinkern.
In dieser Folge
Bernhard Hirt – ehemaliger Marketingleiter / CMO der Blum Gruppe und heute Trusted Advisor, Coach und Geschäftsführer bei ZTN Training & Consulting spricht über die zentrale Rolle von Beziehungsintelligenz für moderne Führung. Er zeigt auf, wie Führungskräfte Orientierung geben, Konflikte produktiv nutzen und durch Selbstreflexion ihre Wirksamkeit stärken können. Dabei wird klar: Zukunftsfähige Führung bedeutet, Menschen mitzunehmen – nicht nur mit Zahlen und Zielen, sondern mit Haltung, Empathie und echter Verbindung. Ein tiefgründiges Gespräch voller Impulse für alle, die Wandel nicht nur managen, sondern gestalten wollen und mit klarer Botschaft: Führung darf Freude machen – wenn sie mutig, reflektiert und beziehungsstark gelebt wird.
Bernhard Hirt
Bernhard Hirt begleitet als erfahrener Coach, Trainer und Organisationsentwickler Unternehmen und Führungskräfte in herausfordernden Transformationsprozessen. Als geschäftsführender Gesellschafter bei ZTN Training & Consulting – einem Beratungsunternehmen, das seit über 30 Jahren Unternehmen in Veränderungsprozessen unterstützt und auf Führungskräfteentwicklung sowie Coaching spezialisiert ist – bringt er über 20 Jahre internationale Managementerfahrung u.a. im Top-Management eines Weltmarkführers mit. Mit fundiertem Praxiswissen und einer Leidenschaft für strategische und zukunftsorientierte Lösungen gilt er als wirkungsvoller Sparringspartner, der Wandel unternehmerisch gestaltet und auf nachhaltigen Erfolg ausrichtet.
1 hr 3 min
June 26, 2025 Mut und Medienmacht // Im Gespräch mit Rainer Grill – PR-Chef bei ZIEHL-ABEGG
Industrieunternehmen auf TikTok? E-Sports im Mittelstand? Millionenreichweite ohne Agentur? Rainer Grill ist PR-Chef bei ZIEHL-ABEGG und ein echter Pionier im B2B-Marketing. Im Podcast spricht er über Kommunikationsmut, virale Reichweite ohne Agentur, Widerstand im Wandel – und warum echte Wirkung nur dort entsteht, wo Vertrauen auf Haltung trifft. Ein persönliches Gespräch über ihn als Mensch, über Marken und den Mut, neue Wege zu gehen.
In dieser Folge
Was treibt jemanden an, der als PR-Chef eines Industrieunternehmens Millionenreichweiten auf TikTok erzielt – ohne Agentur, ohne Budget, aber mit Haltung? In dieser Folge des Zukunftszeichen Podcasts spricht Rainer Grill, PR-Chef bei ZIEHL-ABEGG, über den Mut, Dinge anders zu machen – und die Realität hinter den Schlagzeilen.
Gemeinsam blicken wir auf seine Reise von der ersten Idee bis zur Bühne der OMR, auf virale Videos, Widerstände im Unternehmen, kluge Umwege um Silodenken – und die Verantwortung, die mit Sichtbarkeit wächst. Rainer Grill teilt offen, wie man im Mittelstand Kommunikationsräume schafft, warum es manchmal besser ist, „nach Feierabend“ zu starten, und was passiert, wenn Vertrauen auf echtes Engagement trifft.
Es geht um Medienmacht, aber auch um Menschlichkeit. Um Werte, ohne Pathos. Um Wirkung, ohne Selbstvermarktung. Und darum, wie PR im B2B mehr sein kann als Produktmeldungen und Pressefotos – nämlich Antrieb für Veränderung.
Ein Gespräch für alle, die Kommunikation nicht nur als Kanal, sondern als Haltung verstehen. Und die wissen: Mut beginnt dort, wo Sicherheit endet.
Rainer Grill
Rainer Grill ist gelernter Redakteur und seit über 13 Jahren PR-Chef beim Industrieunternehmen ZIEHL-ABEGG. Mit ungewöhnlichen Formaten wie einem Company Trail durch Produktionshallen, E-Sports-Events oder einem der reichweitenstärksten TikTok-Kanäle der deutschen Industrie hat er B2B-Kommunikation neu gedacht. Millionenreichweiten ohne Agentur, ein Auftritt auf der OMR-Bühne und die Entwicklung des AI Communication Award machen ihn zu einem der sichtbarsten Köpfe im Mittelstand. Was ihn auszeichnet: Kommunikationsmut, ein feines Gespür für Wirkung – und die Haltung, Dinge erst recht zu tun, wenn andere sagen: „Das geht nicht.“
1 hr 5 min
June 05, 2025 Die Kraft der Vision - Im Gespräch mit Prof. Reinhold Geilsdörfer // ZZPODCAST #42
Prof. Reinhold Geilsdörfer
KI Innovationspark Heilbronn
54 min
April 17, 2025 So positionierst du dich als starke (Personal) Brand! – Im Gespräch mit Stephan Park // ZZPODCAST #41
Was hat Copywriting mit Dating zu tun, warum nennt sich Stephan Park selbst „Quotenchinese“ – und wie hilft eine klare Positionierung dabei, sich auf LinkedIn einen Namen zu machen? In dieser Episode erfährst du, wie Humor, Storytelling und strategisches Messaging zusammenwirken, um Menschen zu erreichen – beruflich wie persönlich.
In dieser Folge des Zukunftszeichen Podcasts ist Stephan Park zu Gast – Copywriter, LinkedIn-Persönlichkeit und Gründer der Akademie „Text Text Baby“. Mit über 38.000 Followern ist er bekannt für seine pointierten Texte, seinen Humor und seine klare Haltung zu Positionierung und Themenführerschaft.
Stephan erzählt offen von seiner unternehmerischen Reise, persönlichen Tiefpunkten und seiner Entwicklung vom gescheiterten Gründer zum gefragten Texter. Er teilt spannende Einblicke in die Psychologie des Verkaufens, wie man Menschen emotional erreicht – und warum ein konsistentes Messaging der Schlüssel zur Wiedererkennbarkeit ist.
Außerdem spricht er mit Host Stefan Lingner über KI im Textbusiness, persönliche Transformation und seinen großen Traum: Ein Regal voller eigener Bücher. Eine inspirierende Episode für alle, die mit Worten bewegen – und Zukunft aktiv gestalten wollen.
Stephan Park
Stephan Park bezeichnet sich selbst als Quotenchinese, Copywriter und LinkedIn-Imperator. Er zählt zu den bekanntesten Werbetextern und Content-Beratern im deutschsprachigen Raum und
wurde von Favikon, einem Dienst zur Analyse von LinkedIn-Profilen, als Nummer 1 der einflussreichsten Marketer und Sales-Experten in Österreich ausgezeichnet. Auf LinkedIn folgen ihm über 38 000 Menschen, die seine Expertise und innovativen Ansätze schätzen. Seine akademische Laufbahn begann mit einem Diplomstudium der Wirtschaftswissenschaften an der FH Kufstein, gefolgt von einem Masterstudium in „East Asian Studies and Economy“ an der Universität Wien. Dort war er anschließend fünf Jahre lang als Lektor und PhD-Student am Institut für Ostasienwissenschaften tätig – seinen Doktortitel hat er jedoch nie abgeschlossen.
Seine koreanischen Eltern haben es ihm mittlerweile verziehen.
48 min
March 13, 2025 Wertschöpfung durch Wertschätzung / Im Gespräch mit Norbert Heckmann // ZZPODCAST #40
Zukunft ist für Norbert Heckmann, Sprecher der Geschäftsleitung bei Würth Deutschland, die stetige Weiterentwicklung und das Mutigsein im Wandel. In dieser Episode des Zukunftszeichen-Podcasts gibt er spannende Einblicke in die Unternehmensgeschichte und die Philosophie des weltweit agierenden Familienunternehmens Würth. Im Gespräch mit Stefan Lingner erläutert Norbert Heckmann, wie wichtig es ist, Tradition und Innovation zu vereinen und dabei stets die Werte wie Kundenzentrierung, Teamarbeit und vor allem Wertschätzung zu bewahren. Er teilt mit uns, wie eine Kultur der Wertschätzung die Grundlage für langfristigen Erfolg schafft und wie diese Haltung nicht nur die Mitarbeitermotivation stärkt, sondern auch die Kundenbeziehungen fördert. Zudem gewährt er einen Blick auf die Herausforderungen und Chancen, die der digitale Wandel für Würth mit sich bringt.
Wertschätzung als Unternehmensphilosophie und die nachhaltige Ausrichtung – zwei zentrale Aspekte, die Norbert Heckmann in seiner Rolle als Sprecher der Geschäftsführung von Würth Deutschland prägen. In dieser Folge des Zukunftszeichen-Podcasts gibt Norbert Heckmann tiefgreifende Einblicke in die Werteorientierung des Unternehmens und die essentielle Bedeutung von Wertschätzung für den langfristigen Erfolg. Für Norbert Heckmann ist die menschliche Seite von Führung und Unternehmenskultur der Schlüssel zu Wachstum und Innovationskraft, insbesondere in einer Zeit, in der digitale Transformation und Technologie zunehmend Einfluss auf alle Bereiche haben.
Dabei geht es ihm nicht nur um das bloße Zahlenwachstum, sondern vielmehr um ein gesundes, nachhaltiges Wachstum, das tief in den Werten des Unternehmens verwurzelt ist. Norbert Heckmann erklärt, dass Wachstum für Würth als ein langfristiger Prozess zu verstehen ist, der nur dann erfolgreich sein kann, wenn die richtigen Prinzipien und Werte an der Basis stehen. Diese Werte schaffen Vertrauen und eine starke Bindung zu den Mitarbeitenden, was zu einer niedrigen Fluktuation führt und langfristig den Erfolg des Unternehmens sichert.
Ein zentraler Punkt, den Norbert Heckmann im Gespräch hervorhebt, ist die Verantwortung von Unternehmen in der heutigen Zeit des Wandels. Für ihn bedeutet verantwortungsvolle Führung, sowohl den menschlichen Aspekt zu berücksichtigen als auch die Herausforderungen der digitalen Welt anzunehmen. Norbert Heckmann spricht darüber, wie wichtig es ist, dass Führungskräfte nicht nur als Manager, sondern als Visionäre auftreten, die ihre Teams durch Veränderungsprozesse steuern und dabei stets die Unternehmenskultur wahren. Dabei geht es auch um eine Haltung, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, Verantwortung zu übernehmen und gleichzeitig kreative Lösungen zu finden.
Die digitale Transformation ist ein weiterer Schwerpunkt im Gespräch. Norbert Heckmann erklärt, dass für Würth die Nutzung von Technologie und insbesondere Künstlicher Intelligenz nicht nur eine Frage der Effizienzsteigerung ist, sondern auch der Schaffung neuer Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Norbert Heckmann betont jedoch, dass Technologie nur dann ihren vollen Wert entfaltet, wenn sie im Einklang mit der menschlichen Kreativität und Expertise eingesetzt wird. Die Digitalisierung darf nie als Selbstzweck verstanden werden, sondern muss immer im Kontext der Unternehmensziele und der Weiterentwicklung der Mitarbeitenden stehen.
Kurzum: Der Podcast bietet einen spannenden und authentischen Einblick in die Führungskultur von Würth Deutschland und zeigt, wie Norbert Heckmann mit seinen Kolleg:innen das Unternehmen durch die Herausforderungen der digitalen Transformation und gleichzeitig mit einem starken Fokus auf Werte und Wertschätzung erfolgreich in die Zukunft führt. Jetzt reinhören!
1 hr 11 min
February 20, 2025 Agentur der Zukunft: Strategien für nachhaltigen Erfolg / Im Gespräch mit Giso Weyand // ZZPODCAST #39
Future-Business-Map des Zukunftsinstituts
1 hr 10 min